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自営業は敗者なの?
先日自営業の転職質問しました。アドバイスありがとうございます ふと思ったんですが、てか、なんとなく前から思ってるんですが、 自営業って敗者なんでしょうか(;^_^A 医者や弁護士などの別格の自営業は除いてですが。 ラーメン屋、整体師、小売店、エステ店とかいろいろありますが。 どうもその人の経歴を見ると、大企業に勤めてたけどどうしてもお店がやりたくて とか、大企業の経験生かして独立自営なんて話はあんま聞かなくて、 転職断られたり?訳ありで自営業始めました的な話をよく聞くんで。 少なくとも転職が難しい人たち、高齢の人→選択肢が限られるから自営業 てな感じが結構多いと想像できます。 aiに質問したら自営業開始後に敗者になる人たちのコメントはありましたが、 今回は敗者の類の人たちが自営業になることが多いのか的なことを聞きたいです。 もしわかればどのくらい成功してるのかとか。
質問日時: 2025/03/29 17:54 質問者: linkshuu
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作業を他部に丸投げする場合、丸投げ元の部が本当に火の車なのか、丸投げ先も忙しくないか、先に調査すべき
作業を他部に丸投げする場合、丸投げ元の部が本当に火の車なのか、丸投げ先も忙しくないか、先に調査すべきだと思いますが、いかがでしょうか? 丸投げ元のアホ女部長が自部メンバの管理をろくにせず、他部に丸投げしてくるので困っています。 ちなみにその女部長は社長から無能だと煙たがられています。
質問日時: 2025/03/13 16:54 質問者: オハナシギャル
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アイデアを商品化するためにはどういう所にどういう手順でアプローチしたらアイデア商品を形にできますか?
アイデアを商品化するためにはどういう所にどういう手順でアプローチしたらアイデア商品を形にできますか? 個別に企業に交渉は聞きましたが、ある程度知ってる人じゃないとどのジャンルとかも含めて現実的ではないため、アイデア商品の仲介する感じのサービスとかはないんですか? アイデアはちょくちょく出るけど、それをどう仕事にするか分かりません( ˘•ω•˘ ).。oஇ 詳しい人の回答待ってます
質問日時: 2025/03/09 08:42 質問者: kinup78
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自分の業務の都合が付きそうだったため午前有休休暇を取得したら 上司に説教されました。 私は自分の担当
自分の業務の都合が付きそうだったため午前有休休暇を取得したら 上司に説教されました。 私は自分の担当業務とは別で、スポットでとある大規模会議の運営ヘルプ要員にアサインされておりました。 その大規模会議の担当とは何度か当日のtodoについて打ち合わせはしており、おおまかな流れや自分がヘルプする内容について理解するまで会話を進めていました。 私から何か手伝えることはないか?と聞いても 主担当は、「準備で忙しすぎて事前に全てのtodoを明確にしきれないので当日臨機応変に頼む」としか答えてくれないし、追加の打ち合わせ打診もなかったため その日の打ち合わせは入らないと判断して 大規模会議の前日の午前に午前休で休みました。 申請をしたのは2営業日前でした。 午後会社に行った所、上司から下記の指摘を受けました。 あなたは彼らのヘルプ担当なのだから、彼らからいつ打ち合わせやヘルプをお願いされてもいいように準備しておくべきで、 会議前日に半休を取るべきでなかった。 この会議は部署をあげて全力でサポートするようにと自分から指示を出していたはず。 有休の取り方についてどうかと思う こういうのは、実は周りはみてるからね。後輩もいるのにそんなんでいいの? と説教をされました。 皆がバタバタしている中で自分が半休を取ったことが悪目立ちしたのだと思います。 自分が午前休の間その主担当からの打ち合わせ打診はなく、その上司が当日入れてきた部署全体の打ち合わせのみ入ってしまいました。 当日の会議設定で困りましたが、私は午前休を返上してその打ち合わせに参加しました。 私としては、 私は自分の担当業務の傍この会議の運営のサポートをしている訳で、 主担当から現時点でやることはないと言われているし、 自分の担当業務はきちんと行なっているし、 別に午前休くらい取ってもいいのでは、と思えたのですが.. 追加で依頼事項があるなら事前に打ち合わせを打診してもらえれば休まず快く協力しましたし、 怒られる理由が「どこかに迷惑がかかった」ではなく、「周囲からの見え方」が理由だったのも納得いかなかった背景にあるのかなと。 ただ、申請タイミングがギリギリ、午前休を取る旨主担当に共有ができていなかった(午前在宅か何かだと思ったらしい)点は反省が必要と認識しました。 上司と喧嘩のようになってしまっており、 今一度客観的な意見を伺いたいです。
質問日時: 2025/02/26 21:09 質問者: --XXxxxxxxxxxXX--
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仕事用のバッグにぬいぐるみやキーホルダーって付けても大丈夫ですか? かばんが可愛いとモチベが出るので
仕事用のバッグにぬいぐるみやキーホルダーって付けても大丈夫ですか? かばんが可愛いとモチベが出るので自分の好きなぬいぐるみを付けたいです。28歳女です。 あまりつけてる人を見たことがないのでどうなんだろう?と思っています。様々な方からのご意見を伺いたいです。
質問日時: 2025/02/01 22:56 質問者: mamememema
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工場で、一人で仕事できないと言われます。 確かに、一人で仕事出来ていないのですが、 何をすれば一人で
工場で、一人で仕事できないと言われます。 確かに、一人で仕事出来ていないのですが、 何をすれば一人で出来るようになると思いますか? 計画表を覚えていないのが主な原因だと考えています。 それ以外で、独り立ちの準備の為にできる事や仕事をフォローしてもらっている人から聞き出すことがあれば教えてください。 仕事の業務範囲と都度疑問点を解消し、メモして、データの蓄積というのはやっています。 いつも、トラブルを起こしてしまいます。特に、女性との相性が悪く、何かミスがあれば、一方的にこちらが悪者にされる始末です。やはり、独り立ちできていないからでしょうか?
質問日時: 2025/01/23 20:41 質問者: 山田貴之
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会社の有給について質問です。 体調不良での欠勤を有給休暇にすると、欠勤扱いにはなりませんか? 私が働
会社の有給について質問です。 体調不良での欠勤を有給休暇にすると、欠勤扱いにはなりませんか? 私が働いているのはコールセンターで、毎月ランキング8位以内には特別手当が給料にプラスされます。 しかし勤怠にきびしく欠勤が1度でもあればランキングの対象外になってしまいます。 しかし明日はどうしても休みたい理由があり、悪いこととはわかっていますが体調不良を言い訳に休みたいと思っています。 入社して6ヶ月以上経っているので有給休暇はありますし、以前事故の翌日に休んだ際は有給休暇が無かったのですが電話した際「〜ちゃんは有給休暇まだないから欠勤になっちゃうね」と話してたので休みを有給休暇にするのはできるんだと思います。 しかしランキングに関してはまた別なのかと思うと休んだらかなり勿体無い気がします。 毎月必ず2位か3位にはなるので4万円近くは貰っています。 会社に聞くのが1番とは思いますが聞いた次の日に休むなんてわざとらしすぎるかなとも思います。 私と同じような業態の方でしたりはいらっしゃいませんか?
質問日時: 2025/01/11 15:16 質問者: 辛ラーメンばりかた
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個人企業です、正社員(事務)の募集には何を使うのが一番コスパがいいですか
社員2名の超零細企業です 新聞折込や紙媒体では効果が薄く、来ても能力不足とかでうまくいきません 1.何を使って 2.どのように(待遇など) 募集するのが効果的でしょうか あまりコストは掛けれませんがハローワークでも出し方で効果がありますか なんでもいいのでアドバイスください
質問日時: 2025/01/08 11:31 質問者: giveme2
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何故人手不足の会社は、ニートや引きこもりを雇わないのですか?何故障害者雇用で精神障害者を雇わないので
何故人手不足の会社は、ニートや引きこもりを雇わないのですか?何故障害者雇用で精神障害者を雇わないのですか?
質問日時: 2024/11/01 10:00 質問者: hayashidatakuya
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会社のパソコン 私的利用 勤務時間外
親会社は中国側にあり、私は子会社の日本側で勤めています。 (入社してから1年半+) 入社の時、社長から、本業に支障が出ない範囲で副業を行う許可を得ているので、 勤務時間以外(退社後、祝日、休日)、英語の家庭教師をしています。 しかし、私は会社支給のノートパソコンを使ってオンライン授業を行っていますが、これがルール違反でしょうか? やはり私用のパソコンを購入したほうが良いですか? ※私は普段勤務時間内、気分転換のため、会社支給のパソコンで本業以外のことをしていますが、誰にもバレていないです。
質問日時: 2024/10/29 08:51 質問者: mada0121
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トランプが関税をかけると言われた、カナダ、メキシコという北米の国、そして中国にも。
この三か国・・当たり前のように、やられたらやり返すと三か国ともアメリカに対して報復関税をかけました。 信号が青になれば進むごとく当たり前に、やられたらやり返す。これアメリカカナダの同盟国同士でも世界の常識。 日本はトランプから言われたら、世界の常識のように即座にアメリカに対して報復関税を石破は宣言すると思いますか? それとも、やはりここでも日本は世界の非常識!が炸裂して、奥歯に物の挟まったような言い方でアメリカに対しての報復関税を宣言しないでしょうか? どちらだと思いますか? やはり日本は世界の非常識で世界中から見られていて笑いものになってもアメリカに報復などの言葉は出ませんかね?
質問日時: 2025/03/08 10:20 質問者: yuu219
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人生においてこの大きな差について
Aさん 生活保護受給者 昼間から毎日パチンコ三昧 毎月カツカツの生活 Bさん 資金が潤沢で、数億でもポンと出せるくらいの羽振り この2人の間には大きな差がありますが、やはりぐうたらの考えか、発想豊かで行動力ありあり の差でしょうか?
質問日時: 2025/03/06 12:19 質問者: yuut27
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有給休暇の目的
私が務める会社は「有給休暇を必ず年内に消化しろ。」と言われ、年間の取得予定日まで提出させられています。しかしながら私のような年寄りが、もし11月に一週間ほど入院し、その後週イチで通院することになったら「あっと言う間に有給が足りなくなるじゃないか。」ということです。 私は永らく勤めて有給休暇をほとんど取得したことがありません(親の葬式ぐらい)。つまり最終的には消滅します。 元々有給とはこの様なことを目的にできた制度だと思うのですが、私が務める会社では完全に休養/レジャーに変容しているように思うのです。 皆様の勤め先ではどの様に考えられているかお聞かせください。
質問日時: 2025/03/05 10:58 質問者: trka
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高所得のビジネスマンは自己投資の割合も多いの?
スポーツ選手に限らず、高所得のビジネスマンは、収入に対して自己投資の「割合」も多いの? (金額というより、収入に対しての割合!) では、具体的にどんなことに投資ですか? 健康管理で、食事にお金を惜しまない?スポーツジムに通う? <例> イチロー氏、日本で稼いだ20億円の貯金は「ゼロです」 大事なことは“自己投資”だと強調。 https://full-count.jp/2024/04/18/post1544313/
質問日時: 2025/03/04 03:47 質問者: svzgs
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【緊急】社会人に深刻な相談があります!! ご回答いただけると幸いです…。 質問1 履歴書の中で例えば
【緊急】社会人に深刻な相談があります!! ご回答いただけると幸いです…。 質問1 履歴書の中で例えばA会社3年間運転に携わる仕事をしている期間内で免許を新規所得してるとします。理由はうっかり更新忘れですが半年以上更新忘れた事が原因です。 しかし新しく仕事の応募受けた際には企業にはなんて答えるのがベストでしょうか? 運転に携わる仕事を3年してる期間内で普通免許新規所得してる場合、企業に理由を聞かれた場合 更新を忘れた為と答えますが、この期間運転はしなかったのか?など聞かれた場合どう答えるのがベストでしょうか? 1はいうっかり更新忘れの為運転してました 2その期間は倉庫で作業してた期間で運転してません 3 1〜2以外に何か良い理由ありませんでしょうか? 質問2 ここまで細かく聞いてくると思いますか? 運転に携わる仕事をしてる期間内に新規で免許所得してる場合の理由やその期間どうしてか聞かれた場合のベストな回答ありませんでしょうか? 何を考えてもマイナスな言葉しか思い付きません 皆様のご回答いただけると幸いです どうかよろしくお願い致します。
質問日時: 2025/03/01 20:19 質問者: 春夏秋冬2023
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この対応(答え方)は適切ですか?
「以前にもお答えしておりますが・・・」の答え方は適切なのか? システムでも、半年後、1年後には変わっているかもしれない。 従って「以前にもお答えしておりますが・・・」なんて言わない方がいいと思いました。 <例> ① お客:レジで店員に、QRコード決済できますか? 店員:以前にもお答えしておりますが、当店ではQRコード決済はできません。 <例> ② 私が以前、NHKにメールで問い合わせをした時のケース。 「NHKの放送受信料をクレジットカードで払った場合は、領収書が発行されませんか? 翌日、NHKからの回答メールで、「○年○月にも、お答えしておりますが、クレジットカードでお支払いの場合は、領収書は発行不可となっております」 私(客)にしてみれば、○年○月はこうだった。としても、今でも同じなのかはわからない。 今は、こうでも、数か月、数年後には変わっているかもしれないし、変わる予定があるかもしれない。 よって、「以前にもお答えしておりますが・・・」なんて言うべきではないと思いました。 先の例の2つは、スタッフがお客側にした回答の中で、「以前にもお答えしておりますが・・・」 というものだが、スタッフであれば、システムが変わる時は通常、例えば、職場の朝礼や仕事の引継ぎ、あるいは、スタッフに一斉メール配信などで、あらかじめ周知されるから、自分から聞かなくても、事前に知ることができる。 質問です。 ①「以前にもお答えしておりますが・・・」と言われて、あまりいい気分をしないのは、私だけでしょうか? ② このような場合は、なんと聞いたらいいものでしょうか? ③ 接客マニュアルでは、この辺りどうなっていますか?(以前と同じ質問をされたとき)
質問日時: 2025/03/01 03:02 質問者: svzgs
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良く会社を首になったり自主退職したり部署の移動を言い渡されたりした場合、
テレビなどでは「段ボール箱を両手で持って、その箱の中に会社のデスク周りの私物をもって席を後にして、違う部署に移動したり、首などの場合はそのまま会社を後にする」という場面がありますが。 日本でも現実世界ではどうなのでしょうか? 本当に段ボール箱を両手に抱えてその中にはデスクの私物・・・というのもは実在するのですか? それともテレビが作った虚像??
質問日時: 2025/02/28 23:57 質問者: yuu219
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行政書士や社労士といった士業では取りやすい部類でキャリアを積んでいくのと、例えば行政書士から司法書士
行政書士や社労士といった士業では取りやすい部類でキャリアを積んでいくのと、例えば行政書士から司法書士、公認会計士などに挑戦して転職していくのではどちらが良いと思いますか? 人生の充実感は何となく後者の方がある気はします。しかし、「公認会計士を最初から取れば行政書士もなれるじゃん」と言う人は必ずいますよね。 私自身がどちらにするか迷っているわけではないですが気になりました。 よろしくお願いします。
質問日時: 2025/02/28 19:43 質問者: ごみかすあ
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地元県内に、エ◯プソンがありますが、大企業になるのでしょうか?中企業になるのでしょうか?従業員が、3
地元県内に、エ◯プソンがありますが、大企業になるのでしょうか?中企業になるのでしょうか?従業員が、3000人もいる工場もあります。キャ◯ンには、かないません。
質問日時: 2025/02/22 05:33 質問者: ひろし3
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仕事。商売に関しまして。京都のお茶をティーバッグ状にして仕入れて売りたい場合、どこに頼めばいいのです
仕事。商売に関しまして。京都のお茶をティーバッグ状にして仕入れて売りたい場合、どこに頼めばいいのですか?
質問日時: 2025/02/21 20:37 質問者: よこえい
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書類関係のトラブルについて
ネットニュースで「重要な書類が紛失してしまった」というニュースを時折聞きますが、書類紛失や書類探し(あの書類何処に保管しているんだっけ等?)が頻発する職場というのはペーパーレスが進んでいなかったり整理整頓が組織として出来ていないといったケースがあるのでしょうか?
質問日時: 2025/02/19 01:12 質問者: ttttx
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webデザイナーやるのと不動産会社の営業やるのではどちらが営業力やコミュニケーションスキルが必要でし
webデザイナーやるのと不動産会社の営業やるのではどちらが営業力やコミュニケーションスキルが必要でしょうか? web系でコミュ力低くても良いのはアドセンスのブログくらいでしょうか?
質問日時: 2025/02/17 14:56 質問者: 寝違えた
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いちいち数えてないだろうけど、会社でトイレは1日だいたい何回行きますか?
いちいち数えてないだろうけど、会社でトイレは1日だいたい何回行きますか?
質問日時: 2025/02/16 00:12 質問者: ひろぴー6618
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人手不足廃業の危機でしょうか? インフラ系中小企業(一族) 年間休日90日以下 (過去一で人手不足な
人手不足廃業の危機でしょうか? インフラ系中小企業(一族) 年間休日90日以下 (過去一で人手不足なため、80日位) 若手がほぼおらず、高齢化 (60歳に近い方がゴロゴロと居る) ここ数年での離職率が高い (90人→70人切りの所まで来ました) 結果、近々事業縮小との事。 求人は出していますが、ほぼ来ません。 来ても既存社員が退職して行くのでマイナスです。 これからも3月末で辞めて行く人が多いとの噂があります。 出戻りたいという方がかなりの人数居るのですが、役員として居座っている息子が断固拒否なため戻る事も出来ない状況です。 (初代が会長として在籍していて会長は出戻りokですが、息子の独裁により戻れず) 現時点でもう遅いかも知れませんが、出戻りを許して少しでも歯止めになればまだなんとかなると思ってます。 公共事業で仕事は途切れる事ない為安定しているのですが、最近「安定していてもそれは人が居ればの話しで絶対は無いな」 「既に事業縮小の流れになってるからまずいのではないか?」と考える様になりました。 一族でほぼ同じ様な業務の会社が別にありますが、この場合そちらの会社と合併、回収などありえるのでしょうか? そちらの会社はこちらの会社の息子の兄弟が社長として在籍していますが、仲が悪いとの噂です。 そもそも年間休日など向こうの会社の方が多いですし、合併した所で向こうの会社の人からしたら「余計な仕事増やしやがって」となる未来しか見えないのですが、実際そんなものですよね? 特に交流がある訳でもなく、「よその会社の人」感が凄いです。 自分自身、安定してるから平気だろと勝手に安心していましたが、事業縮小しますし絶対は無いんだな、もう終わりかな?と思う様になりました。 この様なやはり会社は廃業待ったなしでしょうか?
質問日時: 2025/02/15 23:12 質問者: zgmf1653
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右極化した企業というのは、どういう企業ですか。 例えば、既存のどの企業ですか。 右極化した企業という
右極化した企業というのは、どういう企業ですか。 例えば、既存のどの企業ですか。 右極化した企業というのは、どういう体質の企業ですか。 例えば、既存のどの企業ですか。 右派化した企業というのは、どういう企業ですか。 例えば、既存のどの企業ですか。 右派化した企業というのは、どういう体質の企業ですか。 例えば、既存のどの企業ですか。
質問日時: 2025/02/15 08:46 質問者: QRコードはこちら
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宅建とっても仕事にありつけない人、幸せになれない人ってどんなスペック?
宅建とっても仕事にありつけない人、幸せになれない人ってどんなスペック?
質問日時: 2025/02/14 21:37 質問者: 寝違えた
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1ヶ月休職し、給料は100%支給のようですが今までの平均で支給されるということでしょうか? 一般的に
1ヶ月休職し、給料は100%支給のようですが今までの平均で支給されるということでしょうか? 一般的にシフト通りにでていた場合の給料なのでしょうか?
質問日時: 2025/02/11 21:31 質問者: とまとなーす
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ウチの会社ブラック企業?! A2時間20分トイレ無し?! Bトイレに行ったついで、掲示板見たり、届け
ウチの会社ブラック企業?! A2時間20分トイレ無し?! Bトイレに行ったついで、掲示板見たり、届けを書くのもアウト?! C急用で携帯にかかってきても出たり通話はアウト?! D体調不良で早退の時、送迎までの間に携帯触ったり、温泉を聴くのもアウト?!(勤務時間外) いかがでしょうかかって
質問日時: 2025/02/09 16:00 質問者: 彩花あやはなみず穂
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ホワイトカラー系の会社はそんな事無いんですけど、工場、物流倉庫などの“現場系”だと、倒産する時、滅茶
ホワイトカラー系の会社はそんな事無いんですけど、工場、物流倉庫などの“現場系”だと、倒産する時、滅茶苦茶直前に従業員を会議室に集めてその旨を、本部の専務など“偉い人”が来て通達するのは何故ですか? 私は工場勤務ですが、過去に一ヶ月前通達、2回経験しています。 (流石に漫画みたいに「今日をもってこの工場は無くなります」は無いですが。)
質問日時: 2025/02/09 00:54 質問者: たらさざえ
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会社でエレベーター等を待っているときに後に偉い人がいると気付いたら邪魔にならない様にエレベーターの中
会社でエレベーター等を待っているときに後に偉い人がいると気付いたら邪魔にならない様にエレベーターの中で自分の立ち位置を気にしますか?
質問日時: 2025/02/06 22:04 質問者: ひろぴー6618
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問い合わせをすると、会社名と担当者名を言う場合と会社名だけの場合がありますが、担当者名は不要だと日頃
問い合わせをすると、会社名と担当者名を言う場合と会社名だけの場合がありますが、担当者名は不要だと日頃感じていました。電車でも、都内では聞いた覚えがないのですが、東海道線などでは運転士や車掌名を言っていたように思います。市役所では名乗るのが普通みたいです。 担当者名を名乗るのは、自覚を持たせたり、責任の所在を明らかにするためだと思いますが、これは海外ではどうでしょうか。
質問日時: 2025/02/06 16:38 質問者: 花と花
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お休み頂ければと思います。連絡きたんですが、休んでってことでいいんですよね?
お休み頂ければと思います。連絡きたんですが、休んでってことでいいんですよね?
質問日時: 2025/02/06 11:01 質問者: 丘夢
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介護士をしている者です 上司から新しく導入された特殊浴槽について評価をしてほしいと言われました その
介護士をしている者です 上司から新しく導入された特殊浴槽について評価をしてほしいと言われました その際に「良い評価となるようにお願いします」と言われましたが、これは悪い評価を言うなと言うことでしょうか?
質問日時: 2025/02/06 10:26 質問者: Lando1995
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50代で年収300前後は、さすがに低いですか? 小売業に勤めています。 今、婚活をしています。 年収
50代で年収300前後は、さすがに低いですか? 小売業に勤めています。 今、婚活をしています。 年収を上げたいです。 年収400以上がある方々の人間性や性格、仕事の価値観の考え等を教えてください。 年収200、300の人とは、どう違うのですか?
質問日時: 2025/02/06 06:46 質問者: シノバズ
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病気で長期職場離脱した人の心境や心理について
病気で長期職場離脱した人の心境や心理の変化について教えてください 20年以上無遅刻無欠勤で働いてきた女性スタッフですが社内では重要な職務に就いてます このたび、肺炎で入院し、1ケ月近くなるのですが、 会社としては休暇として認めてます、本人からも退職の意思表示はありません 仕事の内容については携帯メールでやりとりをしています ただ懸念事項として 彼女からの報告や状況からするとあと1ケ月経って復帰できるかどうかは体力的にさらに難しいものとなりそうです。 一般、長期欠席が続けば続くほど 本人の復帰意欲は下がるものでしょうか? よろしくお願いします
質問日時: 2025/02/05 13:46 質問者: giveme2
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会社で税金が払えずに倒産したところはどうやって払うのですか?
今、会社は税金が払えず税務署と相談しています。税金なので払わなくてはならないのは十分わかっているのですが、全てを支払うと給料が出せないギリギリの状態ながらの相談をしています。 帰って来た社長はすぐに分割で税金を払うと決めましたが、それ以外にも支払いもあるのに・・・ ここ最近は倒産のニュースもよく見かけます。清算できれば良いのですが出来ない場合はどうなるのですか?
質問日時: 2025/02/05 11:39 質問者: sistein
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会社の不動産を親族に売って特別損失が出た場合は?
会社で15年前にテナント付き住宅を3000万で買いました。年間の家賃収入が180万あり、10年間の家賃収入1800万になります。 入居者がいなくなり社長の親族がこの物件を2000万で買うと、しばらくして会社にはこの物件の特別損失1000万とあります。 経営も経理も社長がしていて何も知らない社員が特別損失1000万を質問すると「家賃収入があったから問題なし」と言われたそうです。 その後、社長は亡くなり事情を知るものはいませんが、この特別損失は問題無かったのでしょうか?
質問日時: 2025/02/04 09:21 質問者: sistein
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職場のストレスチェックに引っかかり、事業者にこの内容を伝えていいかどうかの同意書(封筒に入れ返送する
職場のストレスチェックに引っかかり、事業者にこの内容を伝えていいかどうかの同意書(封筒に入れ返送することで同意したと見なされる)と産業医面談を希望するかどうかの紙が同封されて結果が戻ってきました。 必要な範囲を超えて上司や同僚に伝えることはありません、と書いてあるのですが、ここでいう必要な範囲とはなんですか? 同意し職場に伝えられることで不当な扱いを受けることはありますか? というかそもそも同意しなかったところで密に伝えられているのではないんですか?
質問日時: 2025/02/03 22:10 質問者: おぴゃ
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最近仕事でミスを繰り返してしまいます。 ウェディングプランナーをしているのですがミスを繰り返してしま
最近仕事でミスを繰り返してしまいます。 ウェディングプランナーをしているのですがミスを繰り返してしまいます。いままでの経験上、こういう負の連鎖は長い期間続いてしまうという過去があります。 なので今!すぐ!断ち切りたいです。 どうしたらいいですか(いま以上に気をつけ再発防止の対策は既に取っておりますので、同じミスはしないです…違うミスが続くんです)
質問日時: 2025/02/02 21:18 質問者: そうえ
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工場での仕事
50代男性です。 バイク事故の後遺症で右肩が脱臼癖で無理すると脱臼っぽくなり、 左脚も常に少し引きずり歩き無理すると肉離れっぽくなります。 食品関係の工場で資材(容器)を準備する部署に勤務しています。 ①台車Aから一箱15kg程の段ボールを降ろして作業台に載せる ②台車Bから畳まれたオリコンを一つ取って作業台に移して組み立てる ③段ボールの中にある資材(10kg以上ある塊)をオリコンに入れ替える ④段ボールをつぶす ⑤資材が入ったオリコンを台車Cに載せる ⑥いっぱいになったら搬入口まで台車C(100kg超)を移動させる という工程をひとりで繰り返します。 それぞれの台車と作業台は5mほど離れています。 作業場所と搬入口までは15mほど離れています。 時間内に終わらなければ残業なので必死になって作業します。 夏場は45℃、真冬でも28℃でエアコンなどはありません。 この季節でも全員汗ビッショリです。 夏は倒れて辞める人がいて新人定着率は低いです。 友人にこの職場のことをはなしたところ かなりハードでキツイ仕事だねと言っていました。 みなさんも同じ意見でしょうか?
質問日時: 2025/02/01 23:09 質問者: apbegn
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バイトのことで相談したいことがあります。 正月入って早々体調を崩してしまってバイトを休まないといけな
バイトのことで相談したいことがあります。 正月入って早々体調を崩してしまってバイトを休まないといけなくなってしまって誰か代わりに出勤できる後輩を探して連絡しましたが皆出れないと言われたのでパートの中の偉いさん?がいらっしゃるんですが、その方に急遽休みを取らせて欲しいとお願いして代わりも見つけたけど皆に無理だと断られましたっていうのを伝えました。そしたらその偉いさんが「代わり見つけてから電話してきてくれるかな?」と言われていや探して声掛けたんですけど皆に無理だと言われましたと伝えたら、「ほんまに困るからやめてね」とか言われ、凄くイラッとしてその日は終わったのですが、電話終わった時に友達に相談しました。こーこーこういうことを言われてんけどと。相談した友達3人全員に「代わりを見つけてくれって言われるの、それって違法やで?」と言われてえ?ってなってすぐに調べたら違法と書いてありました。なので先々週の退勤後に店長とナイトマネージャーに偉いさんからこーゆうことを言われて、調べたら違法らしいんですけど的な感じで相談しました。 そしたら店長もナイマネも「そんなん知らんかった」と言われました。まずそこでは?ぅてくて、しかもシフトを入れる日全部希望出したのに希望全く通してくれなくて困ってます。今辞めたところであと1年ちょいで辞めどきなくて正直辛いです。 質問です。 「」の代わりの子見つけたけど無理だったと伝えたのに「代わりの子見つけてから電話してくれる?」と言われました。これって違法ですか?
質問日時: 2025/01/31 23:34 質問者: rjch_n_ct_2322
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今の初任給は、30万円だそうですが、その分、仕事はキツくなるのでしょうか?
今の初任給は、30万円だそうですが、その分、仕事はキツくなるのでしょうか?
質問日時: 2025/01/31 04:35 質問者: ひろし3
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テレビ局・・・世界的な出来事や世界の経済をひっくり返すような話題を提供できる立場にいながら、
自ら 中居さんの問題とか 裏金問題とか そんな三流週刊誌のように成り下がっているのでしょうかね? テレビ局の中に「こんなゴシップネタばかりをするためにテレビ局に入ったんじゃない!」というごく当たり前な考えの人達はいないのでしょうかね? 他人の不倫とか・・全く関係のない会社内で誰が誰にパワハラした・・・とか、もうどうでもいいんだけど。私達の そして日本の国家の行く末に 国家の存続などにほとんど関係のないことなので、・・・あとスポーツもちょっとやり過ぎでは? 国の在り方にもそれほど関係ないし・・・もっと将来の資源とかエネルギーとか日本人が世界の中でいく抜いていくという視点で番組作ってほしいなぁ・・どうでしょうか?
質問日時: 2025/01/29 23:11 質問者: yuu219
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昨今の副業ブームの危険性について。 特に肉体労働従事者(倉庫内作業も含む)に気を付けて欲しい、と個人
昨今の副業ブームの危険性について。 特に肉体労働従事者(倉庫内作業も含む)に気を付けて欲しい、と個人的には思うのですが、フルタイムで働いている場合、責任者が従事員一人一人の体力を見て、例えば倉庫系なら、「今月は物量がとても多く、残業も多く、みんな帰宅してから4〜5時間も寝られていないだろう。法定労働時間をやや下回るが、休ませた方が良い」など、判断してまともに機能出来るようにパソコンで労働時間を見て、調整しているのです。(現に私は2日前、所長に呼び出されてノートパソコンを見ながら、「今月はもう休んでほしい」(正月頃、インフルエンザをおして出勤し、朝4時まで働く日々が例年に比べて増えすぎた為)。、と言われました。) そんな時、ついタイミーに手を伸ばしてしまう従業員もいますが、どんな職場にも責任者がヒラの従業員らには言っていないだけで、“モニタリング”というシステムがありまして、責任者が信頼できる従業員に同じ部署の人間の働きっぷりを監視、報告させています。 疲れが取れ切ってなくて、働きっぷりが落ちたりしたら、今、不景気だからたちまちクビになりますよ。 副業やっちゃう人、何故リスクを考えないかな? 追記:学校ですら“モニタリング”は有りまして。 例えば宝塚音楽学校。 委員と呼ばれる4人の見張り係の生徒がいまして、ヅカのルールからちょっとでも外れると、たちまち「〇〇さんは、みんなと違う」と上の人に報告を入れられ、滅茶苦茶簡単にその生徒は退学になります。 学生ですらそうなのですから、コロナ以降100年に一度とも言われる大不景気の今、社会人は余計な欲を出さずにひたすら生産性をあげないとヤバいのでは? たった数万円の為に肝心要の20万ちょっと、捨てるというんですかね?
質問日時: 2025/01/29 21:00 質問者: たらさざえ
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