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今日、会社(A型事業所)の上司に、鍬で、耕す作業を一生懸命したのですが、「立っている時間が長い」と注
今日、会社(A型事業所)の上司に、鍬で、耕す作業を一生懸命したのですが、「立っている時間が長い」と注意されました。私は、シニアで、体力的に限界で、不摂生もありますが、カチンときました。このような場合、どう対処すればいいでしょうか?少し落ち込んでいます。
質問日時: 2024/11/19 16:34 質問者: ひろし3
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日本製紙で働いたことがある人に質問です. やはり匂いなどは服や髪につくのでしょうか?
日本製紙で働いたことがある人に質問です. やはり匂いなどは服や髪につくのでしょうか?
質問日時: 2024/11/19 12:46 質問者: chachacha930
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昇進について質問です。 12月にアシスタントマネージャーからマネージャーへ昇進させてくれるそうで、契
昇進について質問です。 12月にアシスタントマネージャーからマネージャーへ昇進させてくれるそうで、契約書をもらったのですが、計算してみると給料が減ってしまいます。 現在見做し残業が約18時間あるのですが、それが28時間になり、基本給を時給換算すると昇進後約40円ほどしか上がりません。 役職手当と職務手当はトータルで5万ほど上がるのですが、人手不足で毎月平均53時間の残業があり、計算すると月1万円以上月給が下がります。 タイトルが上がるのは喜ばしいのですが、給料が実質上がらない、責任を押し付けられるのが目に見えているので受けようか迷っています。 見做しの見直し要求等は取り合ってもらえるものでしょうか?
質問日時: 2024/11/18 21:59 質問者: ushio17
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日東駒専、国公立レベルの大学だと大企業以外なら学歴で落とされる心配はなさそうでしょうか?、
日東駒専、国公立レベルの大学だと大企業以外なら学歴で落とされる心配はなさそうでしょうか?、
質問日時: 2024/11/17 16:54 質問者: zol
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業務量について伺います。 当方、小売業勤務。48歳 部署 ネット通販業務担当。 兼務で 生鮮ネットス
業務量について伺います。 当方、小売業勤務。48歳 部署 ネット通販業務担当。 兼務で 生鮮ネットスーパー、SNSなど販売促進、イベント手伝い 当社でこれだけ兼務しているのは私くらいです。(2部署兼務なら数名います) 仕事量が非常に多く、毎日いっぱいいっぱいです。 先日、店長よりさらに年末にかけての大きなイベントの副責任者を任命されました。 正直、私より仕事量が少なく手が空いている社員はいます。 にもかかわらず、あえて業務量過多でパンクしている私にさらにイベント副責任者の追加。 この意味ですが、 現在業績不振で希望退職を募っています。 追い込んで私を辞めさせたいのか、期待なのか、よくわからない日々です。 第三者のご意見を頂戴できれば幸いです。 よろしくお願いいたします。
質問日時: 2024/11/17 12:53 質問者: ワカバ21
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受験面接におけるグループディスカッションについて質問です。最近グループディスカッションの練習をしてい
受験面接におけるグループディスカッションについて質問です。最近グループディスカッションの練習をしているのですが、「〜についてどう思いますか」という質問に対し、「〜と思います。」という語尾で、相手に投げやりな感じで答えてしまうことに悩んでいます。話題の転換は多用しすぎると、周りの人や私がまた一から考え直さないといけなくなったりして、議論が深まりません。結局語尾は「〜と思います」のままです。どのように改善すべきでしょうか?また、グループディスカッションで議論を深める、質問の仕方のコツなど、他にもみんなが意見を出しやすくなる一言も教えていただきたいです。
質問日時: 2024/11/15 17:58 質問者: 猫が3匹
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ゆうちゃみ(2001年9月8日生)世代が福知山の113系を運転したい場合、いつ就職すべきだった
ゆうちゃみ(2001年9月8日生)世代が福知山の113系を運転したい場合、いつ就職すべきだったでしょうか? 理由も添えてお答えください。
質問日時: 2024/11/15 06:48 質問者: 福本英一
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昔は「不動産の仕事してる」というと「大丈夫か?そんな胡散臭いことして!」と言われたものですね。
今でもそうでしょうか? それともかなり改善されているのかな?
質問日時: 2024/11/14 22:46 質問者: yuu219
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源泉徴収用意できない
私は現在、彼に秘密で水商売で働いています。 彼は自営業をしていて、このまま嫁ぐことになった場合、正社員での体なので源泉徴収を彼に将来提出する必要があると思いました。 そんなものは当然用意できない為、何か良い言い訳がほしいです。 世間知らずな私にお力添えお願いいたします。 正直に話すことはできないです。
質問日時: 2024/11/09 14:13 質問者: mtnay
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専門学校卒業から勤めて現在15年目です。 今の職場は勤務年数で退職金はいくら出るかを社員全員に毎年提
専門学校卒業から勤めて現在15年目です。 今の職場は勤務年数で退職金はいくら出るかを社員全員に毎年提示しており、 15年現在退職したら、1700万です。 良いほうですか?悪いほうですか?
質問日時: 2024/11/06 13:23 質問者: な---な
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大抵の人が頑張れるのは明確な競争相手がいるからか?
大学受験の時期も近くなり、それに関する投稿も増えてきているように感じます。それに伴い、1つの疑問が思い浮かびました。 大学受験や就職活動では、一言で表せば「成長」を望む人が多かったと思います。成長というのは、大学受験では学力向上で、就職活動は就職に有利になる経験を積むことです。 ただ、就職活動を終えて社会人になると、途端に成長をやめる人が多いと感じられますが、どのように思いますでしょうか。 例を挙げると、市役所や都道府県庁の職員は公務員試験をパスして採用されていますが、公務員試験を受ける人は、一生懸命勉強していたとは思います。では、採用後に役所の業務に対して、公務員試験時代に持っていたモチベーションで取り組む人は、そこまで多くないのではないでしょうか。 結局のところ大学受験では、同じ志望校を受けるライバル(敵)が存在して、就職活動も同じ会社を受けようとするライバル(敵)がいます。落ちれば、志望校や志望する会社には入れません。 もちろん、会社内でも営業成績などで競争することもありますが、でも、大学受験や就職活動みたいな自分を落とそうとする敵ではないですし、考え方によっては同じ会社を支えるパートナーでもある。明確な敵ではないです。 一部は自分で目標を立てて、大学受験や就職活動と変わらぬモチベーションで突き進む人もいますが、大抵の人は競争相手を失えば、途端にモチベーションを失うのでしょうか。
質問日時: 2024/11/06 00:03 質問者: ハイアードピープル
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最近のZ世代についてどう思いますか?
わたしは、ベンチャー企業のバックオフィスをやっています。 秘書・総務・経理・庶務など、まるっと携わっており、現在、携わっている企業様が今年7月から新たに店舗営業シーシャバー経営を始めたので、店長として社員さんを1人雇いました。 急募だったこともあり、雇った方はなんと23歳(新卒と同い年)アルバイト上がりの方を店長にしてしまいました。もちろん店長経験0です。 スタートアップなので、オペレーションも全くなく1から作り上げています。 23歳にしてはしっかりしている方なのですが、 在庫管理や現金管理、入金作業、そのほかの管理も含めて店長の仕事としてタスクなど様々な依頼をしていました。 またそこまで毎日毎時間忙しいというお店ではありません。。ですが、4ヶ月たった今もご依頼している仕事(在庫管理・現金管理・入金作業・そのほかのタスク)も"忙しいので出来ません""他のアルバイトに任せたい"など言われます…。 普通、業務を行う中で"この仕事はできません"はNGだと思います…。社員さんがその方しかいないので、こんこんと何度も伝えてやっと行なってもらえますが毎回期日は守りません。 正直、なぜ正社員で入ったのか? できないなら、どうしたらできるようになるのかを考えるべきでは?と思います。 わたしがマネジメントの経験がないので、どうしたらいいのかわかりません。 正直、仕事舐めすぎと思ってしまいます… mtgを月一回オンラインで行うのですが、イライラしてしまいます。 小さい子に出来ないことを押し付けているような気にもなってしまいます… 同じような経験のある方いますか? アドバイスあれば教えてください!
質問日時: 2024/11/05 20:57 質問者: y234
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職場の昇格試験に落ちてしまいました。経営方針に対する理解が不十分と判断されたのですが…
30代前半の研究職です。先日職場で昇格試験(業績評価&小論文&面接)があったのですが、残念ながら不合格となってしまいました。 人事の担当者からは、研究への意欲が強い一方、会社の経営方針に対する理解が不十分で具体的な説明ができていないと言われてしまいました。 この数年、研究成果をもとに特許を取り、報告書類を何十報も書き、学位を取得し、海外誌に主著の論文が数報掲載され、研究成果について社内で表彰を受け……等々自分なりに頑張ってきたつもりですが、そういった頑張りが全否定されたような気分で非常に落ち込んでいます。 一方で、自分で論文や報告書類を一切書いていない人が、ギフトオーサーやサラミ出版で業績を稼ぎ、上司が考えた想定問答を丸暗記して小論文・面接を突破し、昇格試験に一発合格……という事例を見聞きすると、なんともいえない思いになります。 しかしながら、人事の担当者が指摘したように、会社の経営方針が具体的に何を表すのか今一つ理解できていなかったというのは当たっていると思っています。(会社の経営方針が抽象的なスローガンに終始していて理解不能と言うと言い訳になってしまいますが……) ただ、縁あって来年から大学教員になる見通しとなったので、もう一度昇格試験を受ける可能性は低くなりました。しかし、具体化が苦手なままで、この先世の中を渡っていけるのだろうかと不安になっています。(不思議なことに、研究の具体化にはそこまで苦労していません。スローガン的なものになると全くダメなのですが……) こうした不安を解消するには、どうしたら良いでしょうか?ご助言いただけますと幸いです。
質問日時: 2024/11/05 19:16 質問者: noname20210321
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独身者が増えた方が良くないですか?
独身者が増えれば、会社としては、特にサービス業では、 土日の出勤に対しても「いや、家族いないし土日暇じゃん」って言えますし、 実は無意味な異動であっても独身者だから異動を断る正当事由が無いので企業としては事業計画という大義名分の元に本人が嫌がる異動もあっさりと押し付けられる そして社畜として休日に出社させることができることで、土日祝しか休みが取れないこれまた社畜が頭の悪いことに混みまくる観光地に行っても、独身者がこれまた社畜として駆り出されてることで現場の人手不足も解消 なので独身者が増えるメリットしか思い付きません 独身者だから、例えば警察とか自衛官とか医者であっても家族の顔色を見る必要が無いので急な呼び出しでも対応できますよね 結婚自体が明らかにオワコンだし、もっと独身者は増えるべきではないですか? 結婚は足枷であって負債であって制限であり、独身者であることは企業や社会にとってメリットしかないと思います その他の業界で結婚がオワコンだと気付いてないアホ共が勝手に結婚して子供を作るという失敗を侵していますので、独身者が無理に結婚する理由も無いですし
質問日時: 2024/11/03 21:10 質問者: siromaria
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最近「金持ちになりたい」「金欲しい」とばかり考えてキャリアを考えると胸が張り詰めてストレスを感じ始め
最近「金持ちになりたい」「金欲しい」とばかり考えてキャリアを考えると胸が張り詰めてストレスを感じ始めました。 それよりも「誰を喜ばしたいか」を基準に仕事を選んだ方が幸せなのかなと思い始めました。 実際、お金云々より「誰を喜ばしたいか」で考えた方が幸福度高いでしょうか?
質問日時: 2024/11/01 18:55 質問者: ていやんでい
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私の職場の部下であるアラサーの非常勤職員(女性)の話です。午前年休を取った後、出勤して、普通なら、上
私の職場の部下であるアラサーの非常勤職員(女性)の話です。午前年休を取った後、出勤して、普通なら、上司に対して、何でもいいのですが、「午前中はありがとうございました」とか、言うものだと思いますが、何も言わない女性の心理はどうなのでしょう?おかげでその方とは午後、一言も喋らなかったです。別に普通に来た時は話もしますし、特別険悪な関係ではありません。喋りたくないのかな?とも思ってしまいますし、今時の子はこんな感じで挨拶しなくでも、普通でしょうか?
質問日時: 2024/10/31 19:51 質問者: かくおういし
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退職日とその前倒しについて
退職日についての相談です <以下背景です> ・規模はぼかしますが1000~10000人所属している会社の正社員 ・システムエンジニアで現在は案件に参画しておらず 新技術を用いた案件獲得のため会社から投資されている状態(参画していないので引継ぎ業務も微量) ・転職活動して2025年1月頭に転職先へ入社予定 ・退職の意思を11月中に伝えようとしていたところ↑とは別領域の案件に11/1より参画すると伝えられ、急遽上司へ退職の意思を伝える。 <ここまで背景です> 転職先へ1月から入社ということもあり12/31日退職を希望したのですが上司には投資されている状態なので案件に参画せずに11月に前倒しして退職か退職日を後ろ倒しして案件のキリがよいところ(25年3月)で退職するかの2択と言われました。 最終的な退職日は誰に決定権があるのでしょうか。 また、上司の判断による退職の前倒しは可能なのでしょうか。 ご確認、ご回答よろしくお願いいたしします。
質問日時: 2024/10/31 16:57 質問者: tanakata6
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社会人の方に真面目な相談です!! ご回答いただけると幸いです 求人誌から仕事申込み書類選考通り社内選
社会人の方に真面目な相談です!! ご回答いただけると幸いです 求人誌から仕事申込み書類選考通り社内選考通り採用の連絡を受けました、その後就業規則や様々メッセージがきました 大お世話になっております。 ◯◯会社の◯◯です。 先ほどはお電話ありがとうございました。 改めまして、この度は◯◯◯様のお仕事をお引き受けくださり誠にありがとうございます。 標題の件、早速ではございますが、この度のご契約内容およびご就業初日についてご案内させていただきます。 下記3点と併せてご確認いただいた旨、「全員に返信」にてご返信いただきますよう、お願いいたします。 ①社会保険加入に際し、扶養家族の有無(有の場合:続柄・人数) ②Web帳票の可否 ③振替協力に関する誓約 ↑③に関しては基本土日休みですが振替で土日出勤なる可能性あると言われました ①就業規則 ②給料 ③保険関係 ④給与支払い ⑤勤怠管理 ⑥研修 と様々記載された内容のメッセージがきました、全て確認したのですが、この場合なんて返信したらよろしいでしょうか? 皆様ならなんて返信いたしますでしょうか? 例文など教えていただけると幸いです。 どうかよろしくお願い致します。
質問日時: 2024/10/31 16:46 質問者: 春夏秋冬2023
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社会人二年目 仕事のやりがい 給料泥棒
大学の専攻はコミュニケーション学でした。半導体製造業で電気設計(Pythonでバックライトを点灯させる)を担当し、1年半が経ちます。(未経験な分野だから、1からやってきましたが、まだまだ一人前になれないと感じています。) 社長からは、今後2D・3D構造設計(CAD)を学び、顧客対応で表現力を鍛えるよう指示されており、将来的にはベトナムやドイツ、アメリカへの出張も予定されています。 ただ正直なところ、今の仕事には全くやりがいを感じていません。会議内容も何もわかっていない状態のまま、進んでいるので、自分が給料泥棒だと感じてしまいます。 最近は、この仕事の意義や価値について考えるものの、ほとんど感じられない状況です。友人からの紹介で入社したこともあり、簡単には辞めにくいです。 また、社長から副業が認められており(本業に影響しない範囲で)、今は英語の家庭教師とオンライン英会話講師を副業でしています。正直、収入は少ないですが、本業より楽しく感じています。 さらに、会社から毎月4万円の住宅手当が支給されており、今年の5月には4万円の昇給もありました(周囲の新卒の友人の昇給額は2万円以下がほとんどです)。 アドバイスがあればいただきたいです。
質問日時: 2024/10/31 10:20 質問者: mada0121
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会社ノットパソコン バッテリー交換
入社してから1年半以上が経ち、設計開発センターに配属されています。普段は会社支給のノートパソコンを使用しています。 今日、少し気になったのがPCのバッテリー寿命です。現在、自分のPCのバッテリー寿命が約78%まで低下しており、先輩二人に確認したところ、設計部の方は3年で80%、事務の方は2年で88%程度に減少したとのことでした。 自分のPCだけバッテリーの減りが早いようですが、もしバッテリー寿命が50%以下に低下した場合、会社にて新しいバッテリーに交換してもらうことは可能でしょうか? また、一般的にはノートパソコンのバッテリー寿命は約2~5年と言われていますが、設計部の方が使用されている会社支給のノートパソコンでは、バッテリー交換の目安はどの程度になるのかも教えていただけると助かります。
質問日時: 2024/10/31 09:27 質問者: mada0121
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今や 一流大学でても。 会社ガチャで 世にも必要ないかもね…て会社で 35歳超えたら あと無し。 今
今や 一流大学でても。 会社ガチャで 世にも必要ないかもね…て会社で 35歳超えたら あと無し。 今 必要とされたりするのは 実績 営業でメチャクチャ稼ぐ器…とか ホワイトカラーは、必要なく。 一流大学出ても 人間力。 会社の看板で メチャクチャ 稼いだ すごいも たいした事なく。 俺が いなければ この会社は痛手を追う…て程の すごい会社もなく。 会社の実績任せ…でもなく。 一流大学でました…でもなく。 付加価値 数少ない 技能者 職人目指せよー と感じるのですが。 どう 思いますか??
質問日時: 2024/10/30 19:04 質問者: harunasaku
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社会人の方に質問です!! ご回答いただけると幸いです。 求人誌から仕事申込み、書類選考通りweb面談
社会人の方に質問です!! ご回答いただけると幸いです。 求人誌から仕事申込み、書類選考通りweb面談の日時のやりとりをしており、担当者からメールがきました お世話になっております。 ご紹介させていただいた【◯◯◯】のお仕事につきまして、面接の詳細をお送りいたします。 zoomのリンクも貼付しておりますので、ご確認いただけますと幸いです。 お持物】筆記用具、メモ帳 【服装】可能でございましたら、スーツのご着用をお願い致します。 なお、zoomにスマートフォンからアクセスしていただく場合の【アプリのインストール】に関してご案内です。 その他ご不明な点等ございましたらお気軽にご連絡をいただけますと幸いです。 お忙しいところ恐縮ですが、ご対応のほど何卒よろしくお願いいたします。 とメールきましたこの場合なんて返信したらよろしいでしょうか?了解だけで大丈夫でしょうか。 皆様ならなんて返信いたしますか?例文など教えていただけると幸いです。 どうかよろしくお願い致します。
質問日時: 2024/10/28 17:10 質問者: 春夏秋冬2023
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ビジネスを活かして難民、貧困に苦しむ人たちを救うのに何が必要だと思いますか?
ビジネスを活かして難民、貧困に苦しむ人たちを救うのに何が必要だと思いますか?
質問日時: 2024/10/27 23:43 質問者: masayan__
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今でも「花金」ハナキン「花木」ハナモクって言ってるの? 私が30代だったころ
・・(20年くらい前ですが)、ハナキンだから飲みに行こう! とかハナモクだから帰りに寄っていこう! とかサラリーマン時代は言っていましたが、今でもハナキン、ハナモクっていう言葉死語になっていなくて、普通に使われてますか?
質問日時: 2024/10/27 18:25 質問者: yuu219
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パソコンで仕事をしたいのですがMacのほうがテンションあがりますか?
パソコンで仕事をしたいのですがMacのほうがテンションあがりますか?
質問日時: 2024/10/26 20:43 質問者: 寝違えた
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3つ質問させてください ①今月だけで精神的な理由で2日連続と別の日の1日計3日と今日は早退してます
3つ質問させてください ①今月だけで精神的な理由で2日連続と別の日の1日計3日と今日は早退してます 懲戒解雇の範囲に該当しますか? ②早退した場合会社から家族に連絡行くことはありますか?また行く場合はどんな時に連絡行きますか? ③懲戒解雇される場合は予告されますか? 実はもう退職が決まってます
質問日時: 2024/10/26 17:06 質問者: カブタック
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18歳〜60歳の男女に相談があります!! 本日アルバイトの採用面談の予約してますが、身内の不幸があり
18歳〜60歳の男女に相談があります!! 本日アルバイトの採用面談の予約してますが、身内の不幸がありキャンセルしたいです この場合なんてメールしたらよろしいでしょうか? 連絡はメールでお願いしますと言われて電話はできません。 今日身内不幸で面談キャンセル頼みます ↑こんな感じでしょうか? 皆様ならなんてメールしますか?例文教えていただけたら幸いです よろしくお願い致します。
質問日時: 2024/10/26 13:19 質問者: 春夏秋冬2023
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6年後にカジノ解禁なら今から必死でポーカー勉強したら40代の底辺でもワンチャンありますか?
6年後にカジノ解禁なら今から必死でポーカー勉強したら40代の底辺でもワンチャンありますか?
質問日時: 2024/10/26 11:34 質問者: 寝違えた
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3Dモデルについて
手前に斜めになった舞台のような段があり、その横に四角い壁がある構図のイメージだと思うのですが、赤丸の部分はどういう形状になっていますか?
質問日時: 2024/10/25 22:13 質問者: heidfeld
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転勤をしたのですが、転勤元に戻りたいと思ってしまいます。 今の仕事内容と人間関係がうまくいかず悩んで
転勤をしたのですが、転勤元に戻りたいと思ってしまいます。 今の仕事内容と人間関係がうまくいかず悩んでいます。 今年から2年間の転勤ですがうまく乗り越えていける対処法があれば教えてください
質問日時: 2024/10/23 19:05 質問者: sh098
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資格や、会員などの賞状を車内に飾りたいのですが、ハイエース車内にはっきり提示できる場所がなく、車内サ
資格や、会員などの賞状を車内に飾りたいのですが、ハイエース車内にはっきり提示できる場所がなく、車内サイドから天井に向かう間のカーブの部分にクリップがありましたのでステーを差し込みクリアポケットに入れて飾ることができました。そこで思ったのが、賞状をカーブに沿って貼り付けることは何か非常識の範囲にあたりますか? アドバイスお願いします
質問日時: 2024/10/23 10:20 質問者: ぴさし
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昔取得した資格証や免許証どうしていますか?
20年前に取った溶接の終了証、23年前に取ったフォークリフトの免許証と危険部のの免状、ボイラー技士2級免許証などありますが、技能はもちろん法令などほとんど何一つ覚えていないし20年以上も前の事なので今とでは行っている内容や機械なども違ってきていると思います。 まったく操作できません。死ぬまで使わないので処分しても良いでしょうか? 添付してある写真も色あせて戦時中の写真のようになっています。しかも顔も年を取ってかなり変わっています。 皆さんはどうしていますか?
質問日時: 2024/10/22 18:18 質問者: yuu219
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中高年で無職になったら、とりあえず電気工事士2種免許を取りたがる人が多いと聞きます。
それはナゼでしょうか? 普通に営業の仕事や接客業などいくらでも募集はあると思うのですが・・?
質問日時: 2024/10/20 23:04 質問者: yuu219
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仕事での自分の存在価値を感じず、落ち込んでいます
タイトルの通りです。 今の仕事は中途で入り2年目なのですが、最近責任ある立場に選んでいただいたことや出来の良い新入社員がはいってきたりと環境変化があり自分の無力さを痛感する日々です。 具体的には ①商談での話し方が自分の中で納得できない 特に上司にも抑揚がないし商談が淡々と終わってしまうと言われ、直すように言われますが自分の中で変えているつもりもうまくいきません ②新入社員に質問されても分からない、または回答しても納得されない ③営業先から頼りにされていない気がする 具体的には上司からの電話には折り返しがあるがわたしにはなかったり、そもそも営業先からわたしには電話がなかなかかかってこないです このような状況が続き、自分って何もできない存在価値がないなあと恥ずかしながら毎日泣いています。 頑張るしかないのは分かるのですが、何を今すぐ頑張ったら周囲から必要な存在になれるのかが分かりません。 このような状況下で、1番はじめに頑張ることは何でしょうか。
質問日時: 2024/10/20 20:58 質問者: 螺紫
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彼女もいないのでしたくない仕事をする必要もないと考えています。 パートナーがいなければ転職を繰り返し
彼女もいないのでしたくない仕事をする必要もないと考えています。 パートナーがいなければ転職を繰り返しても 幸せを求めるのは普通ですか?
質問日時: 2024/10/20 12:21 質問者: surmal
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今の仕事への未来像とか将来性とか みんな 考えて生きているのでしょうか?? 休みが多く 福利厚生と月
今の仕事への未来像とか将来性とか みんな 考えて生きているのでしょうか?? 休みが多く 福利厚生と月給のよしわるし 中小企業でも スレートの建物より 鉄筋造の二、三階建ての社屋で綺麗な会社。 選ぶ権利は雇われ側にある風潮あるけど。 今 建築業も4週8休制。 最低賃金1500円を公約するなど… 良い風潮と一見 見えるけど。 雇用側は利益を上げてくれる人材 スタッフを減らして 倍 働いてくれる人材に対価を払うのであって。 ようは 人材不足ではなく 首にしまくり 無職が増える。 なんの知識も技能の無い人 または 会社に依存するしかない スキルなんて首になれば終わり。 また なんも無いから コンビニや作業服屋のフランチャイズで 稼ごうと企んでも。 フランチャイズの為に働き 摂取され 契約を打ち切ろうとしても 違約金1000万以上の支払い命令で 後にも先にも お先真っ暗。 なら 思うのだけど 手に職でしよう?? 手間だけで利益を得られる!! それ なんで 考えないんでしょうか??
質問日時: 2024/10/20 09:42 質問者: harunasaku
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最低賃金引き上げに賛成と言ってる輩は。 ようは それだけの価値があるか。 それだけ働いてくれるか。
最低賃金引き上げに賛成と言ってる輩は。 ようは それだけの価値があるか。 それだけ働いてくれるか。 中小企業の大半が 首か価値ある人間しか求めず。 設備に投資して 無職が増えるて事だと思うけど。 そういう流れでは無いですか??
質問日時: 2024/10/17 15:20 質問者: harunasaku
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