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ビジネススキルを向上させたい、キャリアアップを目指して資格を取りたい、ランクの高い企業への転職を考えている、全く別の業界にチャレンジしたい、○○の企業の求人はあるのか等、参考になるような回答が集まっています。

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辞めた同期が何度もうちの会社の電話しやすい人（他の支店）に連絡とって内情を聞いてます。私にもあって

辞めた同期が何度もうちの会社の電話しやすい人（他の支店）に連絡とって内情を聞いてます。私にもあって話してたら『俺、辞めてよかった〜』てたまに言います。皆さんもこういうことをする人いましたか？なぜこういうことをするんでしょうか？

質問日時: 2024/12/01 21:13 質問者: jack888fromo

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コロナ禍から資格の勉強をする人がかなり増えたそうです。これって斜めから見たらどこにビジネスチャンスが

コロナ禍から資格の勉強をする人がかなり増えたそうです。これって斜めから見たらどこにビジネスチャンスがありますか？既に資格の学校を経営されてる方は売り上げが伸びますね。既に資格を持たれてる方はネットを使って受験生にアドバイスができますね。ほかは？あとリーマンの時も資格勉強を始めた人がたくさん出たらしいけど、あれからかなりの時間が経ってますよね。経済は生き物だから一概に同じ結果は出ないけど、リーマンのときに資格勉強して取得できた人はその後その資格を使って活躍できたのかな？そもそも経済が回ってなくて会社が倒産したりで昇給もなくボーナスカットだの行われてるんですよね？そんな中で宅建とか社労士とか簿記とかFPとか行政書士とか、その辺りが人気資格らしいけど取ったところで仕事なんかあるんかい？リーマンのときを参考に歴史から学んでみたいのであの時の人たちはいまどうなったんですか？

質問日時: 2024/12/01 11:51 質問者: 寝違えた

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働けない体になってしまいました。地方の零細物流会社で現場で働いているのですが、会社で強制的に受けさ

働けない体になってしまいました。地方の零細物流会社で現場で働いているのですが、会社で強制的に受けさせられる健康診断で限りなくC判定に近いB判定が出てしまい、オーナーに呼び出されて「もう雇用出来ない」と。因みに業界的な話をしますと、物流会社で働く者はアルバイトだろうと正社員だろうと、年に2回強制的に会社に指定医を呼んで健康診断を受けさせられます。表向きは福利厚生の一環を謳っていますが、これ、「1日16時間ぶっ通し、休憩無しで働けるかどうか」その方面に詳しい医師に見せて判断して貰う、というのが本当の目的。自転車で言ったらAが「問題無く走行出来る」、Cは「故障車」。そして、仕事中に倒れられて救急車を呼ぶような羽目になると、何時間も現場の全ラインがストップしてしまう為、C、もしくはCに近い判定が出た者は正社員でも「会社の業務に支障を来たす恐れがある」として、強制的に解雇して良い事になっているのです。体って本当に壊れるんですね。スポーツ選手などは、言わばわざと体に負荷を掛けてより強くなる訳ですが、強くなる者と壊れる者の違いはどこにあるのでしょうか？教えて頂けると幸いです。また、家族はとても厳しく、解雇勧告食らってる事などとてもとても言い出せません。「絶対辞めるな」と厳命されていますからね。どう切り出せば良いでしょうか？

質問日時: 2024/12/01 03:24 質問者: たらさざえ

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真面目だけど不器用、考えすぎてしまう性格、不安になりやすい、ネガティブ思考強めの人は、インセンティブ

真面目だけど不器用、考えすぎてしまう性格、不安になりやすい、ネガティブ思考強めの人は、インセンティブ報酬や成果報酬が多くて、成果に給与が左右されやすい営業やコンサル会社は向いてないですか？

質問日時: 2024/11/30 09:35 質問者: ていやんでい

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試用期間中は営業手当はつかないんですかね？先月営業課へ異動（厳密には前の仕事と兼務）になったんです

試用期間中は営業手当はつかないんですかね？先月営業課へ異動（厳密には前の仕事と兼務）になったんですけど、異動する前に社長から営業課に異動してくれたら営業手当がついて手取りが増えるよと言われました。しかし、手取り額を見ると前と変わっていませんでした。これは試用期間中だからまだ手当がついていないだけですか？それとも会社側のミスとかですかね？詳しい人教えてください。よろしくお願いします。

質問日時: 2024/11/25 02:07 質問者: 常に悩むマン

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20代の知り合いが正社員になりたくない。一生、派遣社員でいいと言っています。給料の手取りが良く、定

20代の知り合いが正社員になりたくない。一生、派遣社員でいいと言っています。給料の手取りが良く、定時で帰れて、仕事ね責任を負うこともないからが理由らしいです。自分からは、正社員になった方がいいと言っているんですが？ボーナスもでるし、年収も上がると説得しても聞きません。派遣社員の末路は、どうなるのでしょうか？皆様からのアドバイスをお願い致します。

質問日時: 2024/11/24 21:29 質問者: シノバズ

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速報】三菱UFJ銀行、元行員が客の資産を窃取する事案発生と発表・・・・安心したいからと、

財産を銀行の貸金庫にいれたら、その銀行に貸金庫の合鍵を持っているドロボーがいたとは・・・・！こりゃ笑い話にもならないオチだわな。　　しかし貸金庫のすべてを開けることのできるマスターキーが存在していたなんて・・・・！　　国民みんな知らなかったのでは？？自分の家のカギだって他人が持っているなんてありえないのに・・・・。財産の入れてある金庫のカギを他人が持っているなんて・・・・！　　何と考えていいやら・・？もうそれだけでもあり得ない話・・！　　　どう思いますか？

質問日時: 2024/11/22 23:25 質問者: yuu219

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給料や報酬が例えば今の2倍になったら、仕事の質や成果は多少なりとも上がるものですか？

給料や報酬が例えば今の2倍になったら、仕事の質や成果は多少なりとも上がるものですか？

質問日時: 2024/11/22 13:33 質問者: pixi

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社会人に真面目な相談があります！！ご回答いただけると幸いです 1ヶ月期間限定の仕事で身内の不幸で後

社会人に真面目な相談があります！！ご回答いただけると幸いです 1ヶ月期間限定の仕事で身内の不幸で後2日でれないと伝えました私お疲れ様です。本日身内に不幸があり、◯日と◯日にシフトをいただいておりますが、葬儀などの関係でお休みをいただきたくご相談させていただきました。急なお願いでご迷惑をおかけし、大変申し訳ございませんが、ご対応いただけますと幸いです。担当者お疲れ様です。ご連絡ありがとうございます。 ◯日と◯日のお休みにつきまして承知いたしました。他のスタッフへ勤務依頼をいたします。こちらで◯◯様の勤務は終了となりますのでタイムシートのFAX又はLINEにて写真をお送り下さい。よろしくお願いいたします。と返信がありましたこの場合タイムシートを送るだけでよろしいでしょうか？返信するならタイムシート送りましたよろしくお願いしますみたいな感じでしょうか？なんて送るのが社会人としてマナーでしょうか？皆様ならなんて送りますか？例文など教えていただけると幸いですよろしくお願い申し上げます

質問日時: 2024/11/22 01:25 質問者: 春夏秋冬2023

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飲み会を断り続ける末路は？

FIREを前提として人生計画を考えています実は今年に入ってから、会社から、レクリエーションや飲み会などは全て任意参加という示達が出ました逆に言えばそれまでは暗黙の了解で強制参加だったんだね、って思ったくらいですで、今年の春の異動で意味不明な部署への異動となったのですが、早速、今回の異動に対する反抗精神の意味合いを込めて、取締役と部門の課長が参加する食事会と、先日、わざわざ本社に集まってやる集合研修（参加者はせいぜい15人かどうかくらい）でも懇親会がありましたがこれらを欠席すると、その取締役とエレベーターで一緒になった時に、エレベータートークかと思うくらいに懇親会に出てなかったことを突っ込まれました先約がありましたので、と返しておきましたけど、要は出ろってことですよね？今の会社では出世する気が無く、仮に出世したとしても資産形成が終わればエリアマネージャーや部門長クラスになったとしてもそのまま辞める予定ですなので仮に査定が最低評価となってボーナスを減らされるなどどんな不利な待遇に追い込まれても痛くも痒くもないですし、そもそもそんな大きな会社じゃないので一人辞めるだけでも相当な痛手となり得ますが、怖いもの見たさで、食事会や飲み会、懇親会を全て無条件に断っていく人間の末路っていうのを知りたいですちなみに私の会社には、所謂追い出し部屋はありませんというか業界構造上、追い出し部屋を用意できるだけの体力がありません

質問日時: 2024/11/20 16:26 質問者: siromaria

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今日、会社（A型事業所）の上司に、鍬で、耕す作業を一生懸命したのですが、「立っている時間が長い」と注

今日、会社（A型事業所）の上司に、鍬で、耕す作業を一生懸命したのですが、「立っている時間が長い」と注意されました。私は、シニアで、体力的に限界で、不摂生もありますが、カチンときました。このような場合、どう対処すればいいでしょうか？少し落ち込んでいます。

質問日時: 2024/11/19 16:34 質問者: ひろし3

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日本製紙で働いたことがある人に質問です．やはり匂いなどは服や髪につくのでしょうか？

日本製紙で働いたことがある人に質問です．やはり匂いなどは服や髪につくのでしょうか？

質問日時: 2024/11/19 12:46 質問者: chachacha930

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昇進について質問です。 12月にアシスタントマネージャーからマネージャーへ昇進させてくれるそうで、契

昇進について質問です。 12月にアシスタントマネージャーからマネージャーへ昇進させてくれるそうで、契約書をもらったのですが、計算してみると給料が減ってしまいます。現在見做し残業が約18時間あるのですが、それが28時間になり、基本給を時給換算すると昇進後約40円ほどしか上がりません。役職手当と職務手当はトータルで5万ほど上がるのですが、人手不足で毎月平均53時間の残業があり、計算すると月1万円以上月給が下がります。タイトルが上がるのは喜ばしいのですが、給料が実質上がらない、責任を押し付けられるのが目に見えているので受けようか迷っています。見做しの見直し要求等は取り合ってもらえるものでしょうか?

質問日時: 2024/11/18 21:59 質問者: ushio17

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日東駒専、国公立レベルの大学だと大企業以外なら学歴で落とされる心配はなさそうでしょうか？、

日東駒専、国公立レベルの大学だと大企業以外なら学歴で落とされる心配はなさそうでしょうか？、

質問日時: 2024/11/17 16:54 質問者: zol

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業務量について伺います。当方、小売業勤務。48歳部署ネット通販業務担当。兼務で生鮮ネットス

業務量について伺います。当方、小売業勤務。48歳部署ネット通販業務担当。兼務で生鮮ネットスーパー、SNSなど販売促進、イベント手伝い当社でこれだけ兼務しているのは私くらいです。（2部署兼務なら数名います）仕事量が非常に多く、毎日いっぱいいっぱいです。先日、店長よりさらに年末にかけての大きなイベントの副責任者を任命されました。正直、私より仕事量が少なく手が空いている社員はいます。にもかかわらず、あえて業務量過多でパンクしている私にさらにイベント副責任者の追加。この意味ですが、現在業績不振で希望退職を募っています。追い込んで私を辞めさせたいのか、期待なのか、よくわからない日々です。第三者のご意見を頂戴できれば幸いです。よろしくお願いいたします。

質問日時: 2024/11/17 12:53 質問者: ワカバ21

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受験面接におけるグループディスカッションについて質問です。最近グループディスカッションの練習をしてい

受験面接におけるグループディスカッションについて質問です。最近グループディスカッションの練習をしているのですが、「〜についてどう思いますか」という質問に対し、「〜と思います。」という語尾で、相手に投げやりな感じで答えてしまうことに悩んでいます。話題の転換は多用しすぎると、周りの人や私がまた一から考え直さないといけなくなったりして、議論が深まりません。結局語尾は「〜と思います」のままです。どのように改善すべきでしょうか？また、グループディスカッションで議論を深める、質問の仕方のコツなど、他にもみんなが意見を出しやすくなる一言も教えていただきたいです。

質問日時: 2024/11/15 17:58 質問者: 猫が3匹

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ゆうちゃみ（2001年9月8日生）世代が福知山の113系を運転したい場合、いつ就職すべきだった

ゆうちゃみ（2001年9月8日生）世代が福知山の113系を運転したい場合、いつ就職すべきだったでしょうか？理由も添えてお答えください。

質問日時: 2024/11/15 06:48 質問者: 福本英一

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昔は「不動産の仕事してる」というと「大丈夫か？そんな胡散臭いことして！」と言われたものですね。

今でもそうでしょうか？　　それともかなり改善されているのかな？

質問日時: 2024/11/14 22:46 質問者: yuu219

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宅建持ってる34歳のフリーターってどんなイメージですか？

宅建持ってる34歳のフリーターってどんなイメージですか？

質問日時: 2024/11/14 01:05 質問者: ドドロン

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源泉徴収用意できない

私は現在、彼に秘密で水商売で働いています。彼は自営業をしていて、このまま嫁ぐことになった場合、正社員での体なので源泉徴収を彼に将来提出する必要があると思いました。そんなものは当然用意できない為、何か良い言い訳がほしいです。世間知らずな私にお力添えお願いいたします。正直に話すことはできないです。

質問日時: 2024/11/09 14:13 質問者: mtnay

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専門学校卒業から勤めて現在15年目です。今の職場は勤務年数で退職金はいくら出るかを社員全員に毎年提

専門学校卒業から勤めて現在15年目です。今の職場は勤務年数で退職金はいくら出るかを社員全員に毎年提示しており、 15年現在退職したら、1700万です。良いほうですか？悪いほうですか？

質問日時: 2024/11/06 13:23 質問者: な---な

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大抵の人が頑張れるのは明確な競争相手がいるからか？

大学受験の時期も近くなり、それに関する投稿も増えてきているように感じます。それに伴い、１つの疑問が思い浮かびました。大学受験や就職活動では、一言で表せば「成長」を望む人が多かったと思います。成長というのは、大学受験では学力向上で、就職活動は就職に有利になる経験を積むことです。ただ、就職活動を終えて社会人になると、途端に成長をやめる人が多いと感じられますが、どのように思いますでしょうか。例を挙げると、市役所や都道府県庁の職員は公務員試験をパスして採用されていますが、公務員試験を受ける人は、一生懸命勉強していたとは思います。では、採用後に役所の業務に対して、公務員試験時代に持っていたモチベーションで取り組む人は、そこまで多くないのではないでしょうか。結局のところ大学受験では、同じ志望校を受けるライバル（敵）が存在して、就職活動も同じ会社を受けようとするライバル（敵）がいます。落ちれば、志望校や志望する会社には入れません。もちろん、会社内でも営業成績などで競争することもありますが、でも、大学受験や就職活動みたいな自分を落とそうとする敵ではないですし、考え方によっては同じ会社を支えるパートナーでもある。明確な敵ではないです。一部は自分で目標を立てて、大学受験や就職活動と変わらぬモチベーションで突き進む人もいますが、大抵の人は競争相手を失えば、途端にモチベーションを失うのでしょうか。

質問日時: 2024/11/06 00:03 質問者: ハイアードピープル

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最近のZ世代についてどう思いますか?

わたしは、ベンチャー企業のバックオフィスをやっています。秘書・総務・経理・庶務など、まるっと携わっており、現在、携わっている企業様が今年7月から新たに店舗営業シーシャバー経営を始めたので、店長として社員さんを1人雇いました。急募だったこともあり、雇った方はなんと23歳（新卒と同い年）アルバイト上がりの方を店長にしてしまいました。もちろん店長経験0です。スタートアップなので、オペレーションも全くなく1から作り上げています。 23歳にしてはしっかりしている方なのですが、在庫管理や現金管理、入金作業、そのほかの管理も含めて店長の仕事としてタスクなど様々な依頼をしていました。またそこまで毎日毎時間忙しいというお店ではありません。。ですが、4ヶ月たった今もご依頼している仕事（在庫管理・現金管理・入金作業・そのほかのタスク）も"忙しいので出来ません""他のアルバイトに任せたい"など言われます…。普通、業務を行う中で"この仕事はできません"はNGだと思います…。社員さんがその方しかいないので、こんこんと何度も伝えてやっと行なってもらえますが毎回期日は守りません。正直、なぜ正社員で入ったのか？できないなら、どうしたらできるようになるのかを考えるべきでは？と思います。わたしがマネジメントの経験がないので、どうしたらいいのかわかりません。正直、仕事舐めすぎと思ってしまいます… mtgを月一回オンラインで行うのですが、イライラしてしまいます。小さい子に出来ないことを押し付けているような気にもなってしまいます… 同じような経験のある方いますか？アドバイスあれば教えてください！

質問日時: 2024/11/05 20:57 質問者: y234

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職場の昇格試験に落ちてしまいました。経営方針に対する理解が不十分と判断されたのですが…

30代前半の研究職です。先日職場で昇格試験（業績評価＆小論文＆面接）があったのですが、残念ながら不合格となってしまいました。人事の担当者からは、研究への意欲が強い一方、会社の経営方針に対する理解が不十分で具体的な説明ができていないと言われてしまいました。この数年、研究成果をもとに特許を取り、報告書類を何十報も書き、学位を取得し、海外誌に主著の論文が数報掲載され、研究成果について社内で表彰を受け……等々自分なりに頑張ってきたつもりですが、そういった頑張りが全否定されたような気分で非常に落ち込んでいます。一方で、自分で論文や報告書類を一切書いていない人が、ギフトオーサーやサラミ出版で業績を稼ぎ、上司が考えた想定問答を丸暗記して小論文・面接を突破し、昇格試験に一発合格……という事例を見聞きすると、なんともいえない思いになります。しかしながら、人事の担当者が指摘したように、会社の経営方針が具体的に何を表すのか今一つ理解できていなかったというのは当たっていると思っています。（会社の経営方針が抽象的なスローガンに終始していて理解不能と言うと言い訳になってしまいますが……）ただ、縁あって来年から大学教員になる見通しとなったので、もう一度昇格試験を受ける可能性は低くなりました。しかし、具体化が苦手なままで、この先世の中を渡っていけるのだろうかと不安になっています。（不思議なことに、研究の具体化にはそこまで苦労していません。スローガン的なものになると全くダメなのですが……）こうした不安を解消するには、どうしたら良いでしょうか？ご助言いただけますと幸いです。

質問日時: 2024/11/05 19:16 質問者: noname20210321

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独身者が増えた方が良くないですか？

独身者が増えれば、会社としては、特にサービス業では、土日の出勤に対しても「いや、家族いないし土日暇じゃん」って言えますし、実は無意味な異動であっても独身者だから異動を断る正当事由が無いので企業としては事業計画という大義名分の元に本人が嫌がる異動もあっさりと押し付けられるそして社畜として休日に出社させることができることで、土日祝しか休みが取れないこれまた社畜が頭の悪いことに混みまくる観光地に行っても、独身者がこれまた社畜として駆り出されてることで現場の人手不足も解消なので独身者が増えるメリットしか思い付きません独身者だから、例えば警察とか自衛官とか医者であっても家族の顔色を見る必要が無いので急な呼び出しでも対応できますよね結婚自体が明らかにオワコンだし、もっと独身者は増えるべきではないですか？結婚は足枷であって負債であって制限であり、独身者であることは企業や社会にとってメリットしかないと思いますその他の業界で結婚がオワコンだと気付いてないアホ共が勝手に結婚して子供を作るという失敗を侵していますので、独身者が無理に結婚する理由も無いですし

質問日時: 2024/11/03 21:10 質問者: siromaria

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最近「金持ちになりたい」「金欲しい」とばかり考えてキャリアを考えると胸が張り詰めてストレスを感じ始め

最近「金持ちになりたい」「金欲しい」とばかり考えてキャリアを考えると胸が張り詰めてストレスを感じ始めました。それよりも「誰を喜ばしたいか」を基準に仕事を選んだ方が幸せなのかなと思い始めました。実際、お金云々より「誰を喜ばしたいか」で考えた方が幸福度高いでしょうか？

質問日時: 2024/11/01 18:55 質問者: ていやんでい

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私の職場の部下であるアラサーの非常勤職員（女性）の話です。午前年休を取った後、出勤して、普通なら、上

私の職場の部下であるアラサーの非常勤職員（女性）の話です。午前年休を取った後、出勤して、普通なら、上司に対して、何でもいいのですが、「午前中はありがとうございました」とか、言うものだと思いますが、何も言わない女性の心理はどうなのでしょう？おかげでその方とは午後、一言も喋らなかったです。別に普通に来た時は話もしますし、特別険悪な関係ではありません。喋りたくないのかな？とも思ってしまいますし、今時の子はこんな感じで挨拶しなくでも、普通でしょうか？

質問日時: 2024/10/31 19:51 質問者: かくおういし

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退職日とその前倒しについて

退職日についての相談です＜以下背景です＞・規模はぼかしますが1000~10000人所属している会社の正社員・システムエンジニアで現在は案件に参画しておらず新技術を用いた案件獲得のため会社から投資されている状態(参画していないので引継ぎ業務も微量) ・転職活動して2025年1月頭に転職先へ入社予定・退職の意思を11月中に伝えようとしていたところ↑とは別領域の案件に11/1より参画すると伝えられ、急遽上司へ退職の意思を伝える。＜ここまで背景です＞転職先へ1月から入社ということもあり12/31日退職を希望したのですが上司には投資されている状態なので案件に参画せずに11月に前倒しして退職か退職日を後ろ倒しして案件のキリがよいところ(25年3月)で退職するかの2択と言われました。最終的な退職日は誰に決定権があるのでしょうか。また、上司の判断による退職の前倒しは可能なのでしょうか。ご確認、ご回答よろしくお願いいたしします。

質問日時: 2024/10/31 16:57 質問者: tanakata6

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社会人の方に真面目な相談です！！ご回答いただけると幸いです求人誌から仕事申込み書類選考通り社内選

社会人の方に真面目な相談です！！ご回答いただけると幸いです求人誌から仕事申込み書類選考通り社内選考通り採用の連絡を受けました、その後就業規則や様々メッセージがきました大お世話になっております。 ◯◯会社の◯◯です。先ほどはお電話ありがとうございました。改めまして、この度は◯◯◯様のお仕事をお引き受けくださり誠にありがとうございます。標題の件、早速ではございますが、この度のご契約内容およびご就業初日についてご案内させていただきます。下記3点と併せてご確認いただいた旨、「全員に返信」にてご返信いただきますよう、お願いいたします。 ①社会保険加入に際し、扶養家族の有無（有の場合：続柄・人数） ②Web帳票の可否 ③振替協力に関する誓約 ↑③に関しては基本土日休みですが振替で土日出勤なる可能性あると言われました ①就業規則 ②給料 ③保険関係 ④給与支払い ⑤勤怠管理 ⑥研修と様々記載された内容のメッセージがきました、全て確認したのですが、この場合なんて返信したらよろしいでしょうか？皆様ならなんて返信いたしますでしょうか？例文など教えていただけると幸いです。どうかよろしくお願い致します。

質問日時: 2024/10/31 16:46 質問者: 春夏秋冬2023

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社会人二年目仕事のやりがい給料泥棒

大学の専攻はコミュニケーション学でした。半導体製造業で電気設計（Pythonでバックライトを点灯させる）を担当し、1年半が経ちます。（未経験な分野だから、1からやってきましたが、まだまだ一人前になれないと感じています。）社長からは、今後2D・3D構造設計（CAD）を学び、顧客対応で表現力を鍛えるよう指示されており、将来的にはベトナムやドイツ、アメリカへの出張も予定されています。ただ正直なところ、今の仕事には全くやりがいを感じていません。会議内容も何もわかっていない状態のまま、進んでいるので、自分が給料泥棒だと感じてしまいます。最近は、この仕事の意義や価値について考えるものの、ほとんど感じられない状況です。友人からの紹介で入社したこともあり、簡単には辞めにくいです。また、社長から副業が認められており（本業に影響しない範囲で）、今は英語の家庭教師とオンライン英会話講師を副業でしています。正直、収入は少ないですが、本業より楽しく感じています。さらに、会社から毎月4万円の住宅手当が支給されており、今年の5月には4万円の昇給もありました（周囲の新卒の友人の昇給額は2万円以下がほとんどです）。アドバイスがあればいただきたいです。

質問日時: 2024/10/31 10:20 質問者: mada0121

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会社ノットパソコンバッテリー交換

入社してから1年半以上が経ち、設計開発センターに配属されています。普段は会社支給のノートパソコンを使用しています。今日、少し気になったのがPCのバッテリー寿命です。現在、自分のPCのバッテリー寿命が約78％まで低下しており、先輩二人に確認したところ、設計部の方は3年で80％、事務の方は2年で88％程度に減少したとのことでした。自分のPCだけバッテリーの減りが早いようですが、もしバッテリー寿命が50％以下に低下した場合、会社にて新しいバッテリーに交換してもらうことは可能でしょうか？また、一般的にはノートパソコンのバッテリー寿命は約2～5年と言われていますが、設計部の方が使用されている会社支給のノートパソコンでは、バッテリー交換の目安はどの程度になるのかも教えていただけると助かります。

質問日時: 2024/10/31 09:27 質問者: mada0121

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キャリアアップ助成金について

2025年1月より会社が派遣社員を契約社員に切り替える場合、キャリアアップ助成金の正社員化コースに当てはまるのでしょうか？契約社員化条件として・賃金の変更なし（時給換算の月給制・残業条件も変更なし）・2025年1月から3月までの期間で契約社員契約後、2024年4月から1年の更新予定ネット・厚生労働省HPを見ておりますが派遣→契約社員の例が見当たらず疑問に思いました。＃関係会社が派遣会社を急に積極的に契約採用を取組始めたので、助成金の検討もしているのかなぁ・・・と思った経緯です。キャリアップ助成金ではなく、他の制度利用なのかもしれませんが詳しい方がいらっしゃればぜひご教授ください。

質問日時: 2024/10/30 23:32 質問者: lip1007074

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今や一流大学でても。会社ガチャで世にも必要ないかもね…て会社で 35歳超えたらあと無し。今

今や　一流大学でても。会社ガチャで　世にも必要ないかもね…て会社で 35歳超えたら　あと無し。今　必要とされたりするのは　実績　営業でメチャクチャ稼ぐ器…とか　ホワイトカラーは、必要なく。一流大学出ても　人間力。会社の看板で　メチャクチャ　稼いだ　すごいもたいした事なく。俺が　いなければ　この会社は痛手を追う…て程のすごい会社もなく。会社の実績任せ…でもなく。一流大学でました…でもなく。付加価値　　数少ない　技能者　職人目指せよーと感じるのですが。どう　思いますか？？

質問日時: 2024/10/30 19:04 質問者: harunasaku

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社会人の方に質問です！！ご回答いただけると幸いです。求人誌から仕事申込み、書類選考通りweb面談

社会人の方に質問です！！ご回答いただけると幸いです。求人誌から仕事申込み、書類選考通りweb面談の日時のやりとりをしており、担当者からメールがきましたお世話になっております。ご紹介させていただいた【◯◯◯】のお仕事につきまして、面接の詳細をお送りいたします。 zoomのリンクも貼付しておりますので、ご確認いただけますと幸いです。お持物】筆記用具、メモ帳【服装】可能でございましたら、スーツのご着用をお願い致します。なお、zoomにスマートフォンからアクセスしていただく場合の【アプリのインストール】に関してご案内です。その他ご不明な点等ございましたらお気軽にご連絡をいただけますと幸いです。お忙しいところ恐縮ですが、ご対応のほど何卒よろしくお願いいたします。とメールきましたこの場合なんて返信したらよろしいでしょうか？了解だけで大丈夫でしょうか。皆様ならなんて返信いたしますか？例文など教えていただけると幸いです。どうかよろしくお願い致します。

質問日時: 2024/10/28 17:10 質問者: 春夏秋冬2023

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ビジネスを活かして難民、貧困に苦しむ人たちを救うのに何が必要だと思いますか？

ビジネスを活かして難民、貧困に苦しむ人たちを救うのに何が必要だと思いますか？

質問日時: 2024/10/27 23:43 質問者: masayan__

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今でも「花金」ハナキン「花木」ハナモクって言ってるの？私が30代だったころ

・・（20年くらい前ですが）、ハナキンだから飲みに行こう！　とかハナモクだから帰りに寄っていこう！　とかサラリーマン時代は言っていましたが、今でもハナキン、ハナモクっていう言葉死語になっていなくて、普通に使われてますか？

質問日時: 2024/10/27 18:25 質問者: yuu219

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パソコンで仕事をしたいのですがMacのほうがテンションあがりますか？

パソコンで仕事をしたいのですがMacのほうがテンションあがりますか？

質問日時: 2024/10/26 20:43 質問者: 寝違えた

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3つ質問させてください ①今月だけで精神的な理由で2日連続と別の日の1日計3日と今日は早退してます

3つ質問させてください ①今月だけで精神的な理由で2日連続と別の日の1日計3日と今日は早退してます懲戒解雇の範囲に該当しますか？ ②早退した場合会社から家族に連絡行くことはありますか？また行く場合はどんな時に連絡行きますか？ ③懲戒解雇される場合は予告されますか？実はもう退職が決まってます

質問日時: 2024/10/26 17:06 質問者: カブタック

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18歳〜60歳の男女に相談があります！！本日アルバイトの採用面談の予約してますが、身内の不幸があり

18歳〜60歳の男女に相談があります！！本日アルバイトの採用面談の予約してますが、身内の不幸がありキャンセルしたいですこの場合なんてメールしたらよろしいでしょうか？連絡はメールでお願いしますと言われて電話はできません。今日身内不幸で面談キャンセル頼みます ↑こんな感じでしょうか？皆様ならなんてメールしますか？例文教えていただけたら幸いですよろしくお願い致します。

質問日時: 2024/10/26 13:19 質問者: 春夏秋冬2023

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6年後にカジノ解禁なら今から必死でポーカー勉強したら40代の底辺でもワンチャンありますか？

6年後にカジノ解禁なら今から必死でポーカー勉強したら40代の底辺でもワンチャンありますか？

質問日時: 2024/10/26 11:34 質問者: 寝違えた

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