【ハローワーク メリット】の人気Q&Aランキング

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  • 1位

    新卒も子育てママもサポート!ハローワークを利用するメリットって? ←こ...

    新卒も子育てママもサポート!ハローワークを利用するメリットって? ←この記事どう思う? 2016年卒の大学生の就職活動が本格スタートしているが、就活生のみなさん、準備は万端だろうか? 今回は就職活動にも強い味方である、全国47都道府県で544箇所設置されているハローワークについて紹介しよ 続きはこちら↓ https://oshiete.goo.ne.jp/watch/entry/af61d384a6c3833a9e59292be67fb262/ 【注意】...

  • 2位

    ハローワークと転職サイトのメリットとデメリットは何でしょうか?

    ハローワークと転職サイトのメリットとデメリットは何でしょうか? 営業(メーカー、卸商社)か団体職員を希望しています。 30半ば過ぎ 男 卸商社と受託加工メーカー営業経験あり 在職中

    A
    ベストアンサー
    あくまでも、私個人の感想と意見です。

    ハローワーク経由
    ・地元就職を望む人
    ・資格を考慮されたい人
    ・現場職経験(工員など)が豊富な人

    転職サイト経由
    ・全国規模の会社を望む人
    ・学歴を考慮されたい人
    ・総合職経験(営業など)が豊富な人


    転職サイトに求人を掲載する時点で、それなりの広告費や求人費をつぎ込める会社であることを証明していると思います。ハローワーク経由は小零細企業が多いですが、転職サイトは大~小零細まで確保しているように見えます。

    ハローワークでは、データが豊富な相談員や、人材コンサル(外部から呼んでいる専門アドバイザ)を通して勉強出来ることや、各種セミナを開いていることが特徴だと思います。
    しかし私個人としましては、求人募集案内という点において、ハローワークにこれといったメリットは感じませんでした。
    あくまでも、私個人の感想と意見です。

    ハローワーク経由
    ・地元就職を望む人
    ・資格を考慮されたい人
    ・現場職経験(工員など)が豊富な人

    転職サイト経由
    ・全国規模の会社を望む人
    ・学歴を考慮されたい人
    ・総合職経験(営業など)が豊富な人


    転職サイトに求人を掲載する時点で、それなりの広告費や求人費をつぎ込める会社であることを証明していると思います。ハローワーク経由は小零細企業が多いですが、転職サイトは... 続きを読む
  • 3位

    ハローワークを使う企業側のメリットとは?

    ハローワークを使う企業側のメリットとは? ハローワーク以外にも求人雑誌や求人サイトなどたくさんありますが、 企業がハローワークを使うメリットというのは「掲載が無料」と「観覧者が多い」という理由だけなのでしょうか? (そもそも掲載が無料かどうか知りませんが) もちろん特定雇用の給付金など受ける場合はハローワーク経由じゃないとダメでしょうが、 そうじゃ...

    A
    ベストアンサー
    > やはり特定雇用の給付金だけなのでしょうか?


      求人している企業側の情報も、 また、 求職している応募者側の情報も 共に
     データベースで管理されているので、 登録情報を公開している間に 新しい求職者
     の登録があれば、その時点で紹介されます。

      仮に、公開期間が終了しても、また、期間延長だけで情報公開されるので、手続きが
     非常に簡単です。

      また、応募者が集まらなければ、公開場所(※登録したハローワークだけでなく、
     周囲のハローワーク、からさらに 都道府県をまたがっての情報公開も可能)を
     広げることもできるので、求人企業と求職者との機会が広がります。


      一度の登録作業だけで、地域や時間に拘束されずに 求人活動ができます。
    > やはり特定雇用の給付金だけなのでしょうか?


      求人している企業側の情報も、 また、 求職している応募者側の情報も 共に
     データベースで管理されているので、 登録情報を公開している間に 新しい求職者
     の登録があれば、その時点で紹介されます。

      仮に、公開期間が終了しても、また、期間延長だけで情報公開されるので、手続きが
     非常に簡単です。

      また、応募者が集まらなければ、公開場所(※登... 続きを読む
  • 4位

    ハローワークを通して人材を採用するメリットに関して

    事業主側からの質問です。 ハローワークを通して 従業員を採用すると 何かメリットはありますか? また以前面接に行く時 インターネット上でも募集を 行っていますが、ハローワークの 紹介状を持参で面接に来て下さいと 言われた事があります。 やはりこれにはハローワークを通して採用した方が 企業に何らかのメリットがあると思うのですが ご存知の方いらっしゃい...

    A
    ベストアンサー
    例えば、一部の給付金や奨励金を受給するためには、ハローワークを介する事が条件になる場合があります。

    厚生労働省 - 若年者等正規雇用化特別奨励金
    http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/other34/seikiantei.html

    | ・ハローワークに奨励金の対象となる求人を提出し~
    | ・ハローワークからの紹介によりトライアル雇用として雇い入れ~


    厚生労働省 - 事業主の方への給付金のご案内
    http://www.mhlw.go.jp/general/seido/josei/kyufukin/koyouantei.html
    例えば、一部の給付金や奨励金を受給するためには、ハローワークを介する事が条件になる場合があります。

    厚生労働省 - 若年者等正規雇用化特別奨励金
    http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/other34/seikiantei.html

    | ・ハローワークに奨励金の対象となる求人を提出し~
    | ・ハローワークからの紹介によりトライアル雇用として雇い入れ~


    厚生労働省 - 事業主の方への給付金のご案内
    http://www.mhlw.go.jp/genera... 続きを読む
  • 5位

    転職方法

    転職方法について質問です。 リクルートエージェントなどの転職エージェントとハローワークそれぞれのメリット・デメリットを教えてください。

    A
    ベストアンサー
    転職経験者です。

    【転職エージェントメリット】
    ・自分で企業を探さなくても、エージェントに何がしたい、
    どの条件がいいとかを伝えれば、
    エージェントが自分の希望にあった企業を探してきてくれる。

    ・面接の練習や企業内容など詳しく教えてくれる。
    ・割と大きい企業が登録されている。
    ・面接日の調整や、辞退などの連絡を変わりにしてくれる。


    【ハローワークのメリット】
    ・地元企業が見つかりやすい。
    ・エージェントに広告を出していない優良企業がある場合がある。
    ・更新が多い
    ・エージェントに希望にあわない企業を押し付けられたりしないので、
    自分でゆっくりと企業をさがせる。
    ・地元中小企業が多いので、倍率が低い(?)
    ・失業保険などの手続きもついでにできる。


    ざっとこんな感じでしょうか。

    ちなみに私は、エージェントを通さず、
    リクナビネクストで直接企業に応募して転職しました。
    まぁ後で聞いたらハローワークにも求人を出していたそうですが、、、。
    転職経験者です。

    【転職エージェントメリット】
    ・自分で企業を探さなくても、エージェントに何がしたい、
    どの条件がいいとかを伝えれば、
    エージェントが自分の希望にあった企業を探してきてくれる。

    ・面接の練習や企業内容など詳しく教えてくれる。
    ・割と大きい企業が登録されている。
    ・面接日の調整や、辞退などの連絡を変わりにしてくれる。


    【ハローワークのメリット】
    ・地元企業が見つかりやすい... 続きを読む
  • 6位

    転職サイトとハローワーク、どちらで探す?

    転職を考えていますが、 転職サイトで探すメリット、デメリットハローワークで探すメリット、デメリット、 もしあったら教えていただきたいいのです。 都内23区内で一般事務職を探しております。 行くとしたら新宿のハローワークです。 昔ハローワークに行ったらすごい人だったのですが、 今はどうなのでしょう?

    A
    ベストアンサー
    No.2です。
    リクナビネクストですね。すごく有名ですよ。私の後輩は、リクナビネクストに登録し、転職しました。

    リクナビネクストに登録し、自分の履歴、経歴、希望などをインプットし、それを公開すると、色々なオファーがきます。(企業や、転職コンサルタントなどからも)
    自分が気になれば、面接へと移って行きます。

    ハローワークは情報量が膨大ですが、ハローワークで登録しないと、会社名を公開しない企業もありますので、ハローワークでも登録をお奨めします。
    No.2です。
    リクナビネクストですね。すごく有名ですよ。私の後輩は、リクナビネクストに登録し、転職しました。

    リクナビネクストに登録し、自分の履歴、経歴、希望などをインプットし、それを公開すると、色々なオファーがきます。(企業や、転職コンサルタントなどからも)
    自分が気になれば、面接へと移って行きます。

    ハローワークは情報量が膨大ですが、ハローワークで登録しないと、会社名を公開しない企業もあ... 続きを読む
  • 7位

    ハローワークについて

    ネットで求人情報を探しているとき ハローワークに登録しているかしていないか という項目がでてくるときがあるのですが ハローワークに登録するメリットとかデメリットってあるんでしょうか? 他で仕事探す場合にどういう影響がでるんでしょう?

    A
    ベストアンサー
    1番の方が既に書かれてますが、全ての求人者ではなく「求職登録している人」だけに企業名等を公開している会社があります。
    http://www.hellowork.go.jp/html/k_setumei_exp.html

    参考URL:http://www.hellowork.go.jp/html/k_setumei_exp.html
  • 8位

    失業保険はもらえない?

    48才、最近まで取締役、現無職です。 少し長いですがよろしくお願いします。 1.失業保険の受給資格 ・6月の株主総会にて、1年間の任期満了で子会社の取締役を退任しました。 無職となり、保険・年金の手続きはしました。 「取締役就任時に雇用保険から外れたので、失業保険はもらえない」と思ってましたが、ハローワークのHPで、「離職の日以前2年間に、被保険者期間(※)...

    A
    ベストアンサー
    1)すでにご存じのように「離職の日以前2年間に、被保険者期間(※)が通算して12か月以上あること」が受給資格です。
    質問者様の場合、今月退職されたのなら任期一年の役員(保険無加入)期間というのは去年6月~今年6月なのでしょう。するとその前の一昨年6月~去年5月までの12ヶ月間は親会社で保険加入されていたのではないですか?。でしたら上記の受給資格に合致するのですが。
    >親会社を退職から130日が経過しており、親会社退職から1年を超えてしまっている。
    という文章は矛盾していて理解できません。私の計算をご確認下さい。
    2)失業給付が受けられないなら特にハローワークで求職活動するメリットはありません。ご自分で新聞や雑誌、ネットなどで職探しをしたほうが時間に縛られず自由に活動できます。
    3)「雇用保険被保険者証」はハローワークで失業給付の申請をするときに必須の書類です。また、新たに就職した場合、これを継続的に使用することになります。(雇用保険に加入すればですが)。大切に保管して下さい。
    なお、詳しくわからない、ということでしたら、この「雇用保険被保険者証」を持参してハローワークで相談して下さい。質問者様の加入記録などから受給資格があるかどうか判定してもらえるでしょう。
    1)すでにご存じのように「離職の日以前2年間に、被保険者期間(※)が通算して12か月以上あること」が受給資格です。
    質問者様の場合、今月退職されたのなら任期一年の役員(保険無加入)期間というのは去年6月~今年6月なのでしょう。するとその前の一昨年6月~去年5月までの12ヶ月間は親会社で保険加入されていたのではないですか?。でしたら上記の受給資格に合致するのですが。
    >親会社を退職から130日が経過しており... 続きを読む
  • 9位

    教えてください。

    私は身体障害者手帳4級を持っていますが、なにかメリットはありますか? ハローワークでの就職活動は普通に行うのでしょうか?

  • 10位

    ハローワークで求人をしてる会社

    ハローワークから求人を出してる会社に面接をしたいなどという申し込みがあるとその会社にか何かメリットがあったりするのですか。 たとえばハロワから紹介料がしはらわれるとか、企業が採用するとそれでまた金銭が発生みたいなものがあったりるるもの名のですか

    A
    ベストアンサー
    金銭の やり取りは 発生しません。

    面接する側 は 企業は一定の基準(社会保険に加入しているなど)を満たしていないとハローワークへ求人を出すことができないので、 受ける側からしたら 求人雑誌の求人より 最低国が決めた 企業にあるべき最低基準を満たしているという安心感はあるのでは?


    企業側 としたら ハローワークで 簡単なインタビューを してくれるので、全く希望していない人が 面接を受けに来て 面接する ムダな時間を省ける  というのがあるのでは?
    金銭の やり取りは 発生しません。

    面接する側 は 企業は一定の基準(社会保険に加入しているなど)を満たしていないとハローワークへ求人を出すことができないので、 受ける側からしたら 求人雑誌の求人より 最低国が決めた 企業にあるべき最低基準を満たしているという安心感はあるのでは?


    企業側 としたら ハローワークで 簡単なインタビューを してくれるので、全く希望していない人が 面接を受けに... 続きを読む
  • 11位

    ハローワークのデメリット

    利用してみたいのですがデメリットかなんかあれば 詳しく教えていただきたいのです・・・ あんまり いいイメージがないもので。

    A
    ベストアンサー
    デメリットは、ハローワークで求人するのに企業側はお金がかからない
    ということです。人にお金を掛けない会社に就職するのはいやです。
    世の中、多くの企業がお金をだして求人広告しているのに、
    あえてハローワークですますようなところへ就職するのは嫌です。
  • 12位

    期間限定の雇い入れ

    重いものを配達する従業員が急に入院してしまい 従業員が復帰するまでの3ヶ月から半年ぐらいの期間だけ雇いたいと考えています。 9時から18時で日曜しか休みがありません。 今までこういった雇い入れの経験がなく相談する人もおらず 困っています。 アルバイトの求人情報誌やハローワークに相談に行った方がいいのでしょうか? 派遣会社に頼んだ方がいいのでしょうか? ...

  • 13位

    うつ病、就職、身体障害者枠、精神障害者手帳等

    今派遣で事務の仕事しています。 うつ病歴12年です。 でも病気のこと会社に伝えたら仕事紹介してもらえなくなると思い内緒にしてます。 うつ病といっても見た目ではバレてないと思います(精神安定剤服用で)。 でも最近、神経がズタズタ感が再発してきて、立ったり、歩いたりがシンドイ日もあります。 ちなみに11年前は、神経の「ズタズタ感」や「神経疲労感」が酷く、日...

    A
    ベストアンサー
    精神障害者手帳2級所持で、障害者枠で仕事をしています。精神障害者枠での就職はなかなか難しいです。メリットはハローワークで仕事を探しやすいことでしょうか。私もくすりで症状を押さえていますが、ミス連発で上司に怒られることが多いです。でも今の仕事は辞めたくないです。
    私は普通の仕事に幸運なことにつけましたが、普通はごみ捨てやシュレッダー、郵便の仕分けなどです。
    あまりはやまった行動にうつさないよう、体験談を書きました。頑張ってください。
    精神障害者手帳2級所持で、障害者枠で仕事をしています。精神障害者枠での就職はなかなか難しいです。メリットはハローワークで仕事を探しやすいことでしょうか。私もくすりで症状を押さえていますが、ミス連発で上司に怒られることが多いです。でも今の仕事は辞めたくないです。
    私は普通の仕事に幸運なことにつけましたが、普通はごみ捨てやシュレッダー、郵便の仕分けなどです。
    あまりはやまった行動にうつさないよう、体験... 続きを読む
  • 14位

    失業給付について

    現在地元を離れて他県で働いており、会社都合により退職した場合、地元に帰るつもりです。 現在住民票は働いている地域にあり、退職したら失業手当の手続きは地元の県で給付を受けたいのですが、そのためにしなければならない手続き(住民票の移動、職安の手続きなど)はどの順序で行えばよいでしょうか。 できれば職訓にも通いたいと思っています。 その際の手続きも知り...

    A
    ベストアンサー
    住所地のハローワークでの手続きになります。
    LAN求人検索できるので、隣接ハローワークに登録するメリットは限られています。
    手当は管轄地就職などという制限はありません。
  • 15位

    現条件での転職活動方法

    28歳男です。 現在設備点検の会社に勤務しておりますが、 転職をする事となりました。 初転職です。 転職活動の方法について相談させて下さい。 (ハローワーク・転職サイト・エージェントなど) 私の現状は以下の通りです。 1、正社員として2年勤務。 前職は接客業5年(アルバイト) 2、現在小さな会社に勤めて居る為、現場・営業・事務など 様々な業務を行っているが、雑...

    A
    ベストアンサー
    「すべての手段を利用する」のが良いと思います。

    確かに、おっしゃるとおり求人サイトを利用されるのが
    自然なところではありますが、ハローワークにも良い案件が
    ある場合がありますし、エージェントにも色々な案件があり、
    タイミングによっては条件にあう求人がある場合もあります。
    その他知人の紹介や、求人を掲載していない企業への直接応募
    などといった方法もあります。
    複数のエージェントに登録したり複数の求人サイトに登録を
    してスカウトを待ったり求人を探して応募してみましょう。
    途中で「効率が悪いかな…」と思うことがあるかもしれませんが、
    そこはグッと耐えて片っ端からアタックしていきましょう。
    時間的な制約もおありのようですので、ドンドン行動をして
    いくことをお勧めします。

    1点気になったのはご質問者様が次に狙う業種、職種です。
    もし、これらが定まっていればそこに強いエージェントや
    求人サイトを重点的に利用すると良いと思います。
    また、まだ定まっていないようであれば
    http://net.j-cda.org/pc/
    こんなところで相談をされてみてはいかがでしょうか?
    「すべての手段を利用する」のが良いと思います。

    確かに、おっしゃるとおり求人サイトを利用されるのが
    自然なところではありますが、ハローワークにも良い案件が
    ある場合がありますし、エージェントにも色々な案件があり、
    タイミングによっては条件にあう求人がある場合もあります。
    その他知人の紹介や、求人を掲載していない企業への直接応募
    などといった方法もあります。
    複数のエージェントに登録したり複数... 続きを読む
  • 16位

    ハローワークの求人募集に関して・・・

    いくら求人募集(急募)しても、紹介してもらえない。 どうしたらよいのでしょうか? 逆に応募があっても、「無理じゃない。」的に言われて、応募者を他に回されているようです。 何処に相談すればよいのでしょう? 本当に困っています。 求職者の相談に乗ってくれるところはたくさんありますが、求人を募集している側の相談に乗ってくれるところはないのでしょうか? ハロー...

  • 17位

    企業が採用する場合はコネでもハロワへ?

    とある企業がハローワークで求人募集をしていました。 職種は人事総務で、学歴は大卒以上で過去に人事総務関連の職種に従事した経験があることが条件でした。 しかし、採用人数は1名でした。 で、気になることとしてご質問します。 (1)資本金8億円の会社で本社が東京で、支社が全国各地にあります。 そういう企業で求人募集を掛けた際に、例えば縁故就職(つまりコネ)で1...

    A
    ベストアンサー
    とりあえず、ハローワークを通すことで、条件によっては助成金を受けられたり、雇用する側にメリットが発生することはありますよ。

    たとえば、トライアル雇用や、若年トライアル(正式名称は忘れたけど)、母子家庭の雇用にも助成金がでるし、雇われる側も、ハローワークでの紹介の場合のみ、再就職手当てが受けられる時期などがありませんでしたかね?

    なので、コネの場合でも、社内的な体裁、そして上記理由により、ハローワーク経由がメリット有りってことでやってるところもあるかもしれません。

    (2)に関しては、優秀な人材が欲しいのも確かにあると思いますが、常に求人がでているということは、事業拡大のためなのか、それとも薄給・重労働・人間関係・待遇面などの理由で、人がつねに辞めている=続かない状況ってこともあります。
    あとは、人が居るうちに、新しい人材を育てておくってところもありましたね~。
    急に誰かに辞められて、仕方なく妥協で採用したくないからといわれていました。(求人広告の打ち合わせ中に)

    (3)は、転勤は間違いなくあるかなんて、そこの会社によって、そして都合で変わると思いますが・・・。
    もしかしたら、今居る誰かが、転勤願いを出してくれてってこともあるかもしれないし、可能性がゼロではないということで考えたほうがいいのでは?

    (4)は、求人広告を見ての効果として、費用対効果が良かったかどうかですよね。
    同じように広告を出して、採用を確保しようとしたとき、やはり少しでも多くの人が応募してくれるように、人事・採用担当と求人広告営業は、あの手この手を考えます。

    転勤のあるなしは、本当に人それぞれ喜ぶ人とそうじゃない人が居るので、たまたまその時はそういう結果になっただけかもしれないし、企業イメージ、商品の魅力などなど、とにかく結果を左右しますよね。
    なので、どんな答えにしろ、断言できるものはないと思います。
    とりあえず、ハローワークを通すことで、条件によっては助成金を受けられたり、雇用する側にメリットが発生することはありますよ。

    たとえば、トライアル雇用や、若年トライアル(正式名称は忘れたけど)、母子家庭の雇用にも助成金がでるし、雇われる側も、ハローワークでの紹介の場合のみ、再就職手当てが受けられる時期などがありませんでしたかね?

    なので、コネの場合でも、社内的な体裁、そして上記理由により、ハ... 続きを読む
  • 18位

    雇用保険の適用に関して、

    雇用保険の適用に関して、 現職を解雇され、次の就職先が決まりそうなのですが、決った場合、退職後(休みなく)すぐに 勤務することになるのですが、その場合は雇用保険の給付はありますか? 特に再就職手当はでるのでしょうか?

    A
    ベストアンサー
    ・失業給付・再就職手当は
     1.現在の会社を退職→離職票が発行される(退職から1週間~2週間)
     2.離職票と必要な物を持って、ハローワークで失業給付の手続き
     3.手続きした日から、7日間は待期期間・・失業状態の確認
     4.上記、終了日の翌日から給付期間が始まります
    (2.の時点で、再就職先が決まっている場合は、失業給付の対象にならない)
    (3.の期間に就職すると、失業給付の対象から外れます)
    (4.の給付期間に入ってから、就職をした場合、入社日の前日までは失業給付が受給になり、(給付日数の)残日数により、要件に該当すれば再就職手当てが支給されます(実際に支給されるのは入社後1ヶ月+α後)
    ・上記の、4.の該当すれば支給されますし、2.3.に該当すればどちらも支給されません
     (1.の期間に就職された場合も同様です)
     その場合、今までの雇用保険の加入期間は、新しい就職先の雇用保険の加入期間に通算されます(加算されます)
     
    ・失業給付・再就職手当は
     1.現在の会社を退職→離職票が発行される(退職から1週間~2週間)
     2.離職票と必要な物を持って、ハローワークで失業給付の手続き
     3.手続きした日から、7日間は待期期間・・失業状態の確認
     4.上記、終了日の翌日から給付期間が始まります
    (2.の時点で、再就職先が決まっている場合は、失業給付の対象にならない)
    (3.の期間に就職すると、失業給付の対象から外れます)
    (4.の給付期... 続きを読む
  • 19位

    合同就職面接会って・・・?

    今度山梨の実家に帰って合同就職面接会に行ってみようと考えているのですが、合同就職面接会とは企業ガイダンスとは違うのでしょうか? 50社位の参加らしいのですが、一体何をするのでしょうか? その場で面接の試験などを行うのでしょうか? 気になる企業などはあるのですが、面接の事などまだ手付かずなので気になるのです。

    A
    ベストアンサー
    面接ですから試験と言えるでしょう。
    ただ、合同面接会では双方の情報交換程度の印象があります。どのような会社なのか、あるいはどんな職種を探しているのか、どんなスキルがあるのか。
    ここで印象が良ければ「じゃ後日当社を見ていただいて(2次?)面接をしましょう」ということになると思います。
  • 20位

    インターネット上で閲覧できる、ハローワークの求人情報で気になる仕事...

    インターネット上で閲覧できる、ハローワークの求人情報で気になる仕事があったのですが、ハローワークを介さずに、個人的に電話して応募してみても良いのでしょうか?

    A
    ベストアンサー
    別に良いけど。
    ハローワークを介さないメリットが双方にないのにそのような手段をとると応募者に何か裏があるのではと勘ぐりたくなりますね。
    また会社からすれば助成金などで不利になることもありますから同じような条件のハローワーク経由の応募者がいれば不利になるでしょう。
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