【保険 教育】の人気Q&Aランキング

1~20件(全1,000件)

  • 1位

    教育保険にだまされた?

    来年2月で18年間積み立てた住友生命の教育保険が満期を迎えます。勧誘時のパンフレットでは満期時お受取額訳354万円内訳(育英資金積み立て額約278万、満期時育英資金44万、積み立て配当金約31万)ですが実際は約216万円です。 積み立て配当金が無くても278万+44万はもらえるんじゃないの? これ詐欺じゃないですか? お子様の教育資金のご準備にぴったりです。 3年後から毎年10万円...

  • 2位

    学資保険 教育資金について

    夫の生命保険・子供の学資保険を検討中の者です。 先日、複数の総合保険代理店に話を聞きに行きましたら、教育資金の準備の方法がそれぞれ違うので、混乱しています。 夫(34歳):サラリーマン・年収540万円 妻(34歳) 子(0歳) もう一人予定 ●●A社での見積●● 【夫の生命保険】 (1)終身保険(300万円) 保険期間終身・払込期間60歳・保険料約6000円 (2)三井住友海上きらめき 収入...

  • 3位

    雇用保険教育給付金は同時に受取れますか?

    失業期間中に雇用保険教育給付金は両方とも受取ることが可能なのでしょうか? 詳しい方、教えて下さい。 よろしくお願いします!!

    A
    ベストアンサー
    私は、現在失業中で雇用保険給付中ですが、教育給付金も昨年受け取りました。厚生労働省指定のものであれば、大丈夫だと思います。
  • 4位

    雇用保険教育訓練給付の受講開始日を延長できない?!

    雇用保険教育訓練給付の受講開始日を延長できない?! 病気などで30日間以上開始できない状態の時には、一ヶ月以内の申し出で延長してもらうことはできますね しかし、申し出ずに一ヶ月経過した後に、教育訓練に関わる事由が発生した場合は時既に遅し!延長の申し出はできません 同じ一年の間の中で何時事由が発生するか、必ずしも予定が明確になるわけではありません。...

  • 5位

    失業保険教育給付金

    3月31日付で退職届を出しましたが、1991年4月1日入社の場合、2001年3月31日退職と4月1日以降の退職で、失業保険手当ての支給される日数は変わりますか? それから、失業後資格を取るために教育給付金制度を利用しようと思いますが、失業保険を支給されながれら、教育給付金制度は利用できるんでしょうか? 働く意志なしとみられるんでしょうか?

    A
    ベストアンサー
    失業保険手当ての支給される日数は、自己都合退職の場合は、4月1日以降は減ると思います。
    参考URLをご覧下さい。

    教育訓練給付金は失業保険金を受給中でも「併給」という形で、両方もらえます。

    参考までに
    「教育訓練給付金制度」とは、次の要件に該当する個人が労働大臣の指定した教育訓練を受けて修了した場合に、受講料の8割(限度20万円)を労働省 (公共職業安定所) から本人へ直接支払うという制度です。

    1.雇用保険の被保険者期間が5年以上の被保険者の方、または5年以上の期間を満たして退職後1年以内の方。
    2.個人で受講料(入学金・受講料・教材代)を負担した方。
    3.労働大臣指定講座を受講し、修了認定基準に達した方。

    ※教育訓練の修了認定基準 (受講期間内に全添削課題を提出し、かつその平均点が60点以上であること。) を満たさなければ教育訓練修了証明書は発行されません。 (通学は出席率が80%以上)

    参考URL:http://www.sn-hoki.co.jp/data/c1_15.html
    失業保険手当ての支給される日数は、自己都合退職の場合は、4月1日以降は減ると思います。
    参考URLをご覧下さい。

    教育訓練給付金は失業保険金を受給中でも「併給」という形で、両方もらえます。

    参考までに
    「教育訓練給付金制度」とは、次の要件に該当する個人が労働大臣の指定した教育訓練を受けて修了した場合に、受講料の8割(限度20万円)を労働省 (公共職業安定所) から本人へ直接支払うという制度です。

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  • 6位

    学資保険教育資金保険どうされてます?

    11月で1歳になる娘が居ります。 学資保険など色々考えてはおりましたが、実際加入などにはいたっておりません。 1歳になる前には加入手続きなどしてみようと考えましたが、 皆さんはどのようなものに加入されていますか、また、何歳のときに加入されましたか、怪我や病気などの備えは? よろしければお勧めのものなど教えてください。

    A
    ベストアンサー
    もうすぐ3歳になる娘をもつ母親です。

    うちは学資保険には加入していないし、
    する予定もありません。
    医療保険は乳幼児医療が切れる頃に
    安いものに加入しようと思っています。

    学資保険に加入していない理由は
    単純に特だとは思わないからです。
    加入しない代わりに、将来の教育資金として
    毎月主人の給料日に必ず2万円を
    娘名義の銀行口座に貯金しています。
    ボーナス月は4倍にします。
    児童手当も合わせて全額貯金。
    (私立幼稚園の入園料はそこから出しました)

    保険と違って、おろそうと思えば
    いつでも簡単におろせてしまうし、
    決意が揺らぐと貯まらなくなる、と
    局の人に言われますが(学資保険を勧められる)、
    そう思うことはないし、
    手をつけない強い決意が必要ということもないので
    うちはこのやり方で良いと思っています。

    ちなみに、お祝いなど親戚から貰ったお金は
    娘名義の局の口座に貯めています。
    こちらは教育資金ではなく、
    娘が大学生くらいになったとき
    渡して自分で管理させようと思っています。

    医療保険の面では
    乳幼児医療があるうちは
    保険はいらないのではないでしょうか。
    (うちの自治体では通院は3歳までなので
     あまり充実していないのですが)
    子どもなので生命保険は不要ですね。

    教育資金は必要なときにお金があれば良いので
    それが保険か、自分で貯金か
    良い方を選ばれると良いと思いますよ。
    余裕があれば両方が良いですが、
    うちはそんな余裕はないので
    貯金だけです。
    もうすぐ3歳になる娘をもつ母親です。

    うちは学資保険には加入していないし、
    する予定もありません。
    医療保険は乳幼児医療が切れる頃に
    安いものに加入しようと思っています。

    学資保険に加入していない理由は
    単純に特だとは思わないからです。
    加入しない代わりに、将来の教育資金として
    毎月主人の給料日に必ず2万円を
    娘名義の銀行口座に貯金しています。
    ボーナス月は4倍にします。
    児童手当も合わせ... 続きを読む
  • 7位

    生命保険、医療保険教育資金計画で悩んでいます。ご教授宜しくお願い...

    生命保険、医療保険の見直しを考えています。 夫31歳、現在国保で数年後に独立する予定 妻29歳、専業主婦 子1歳 FPの方と相談した結果、以下の保険を考えています。 <生命保険> 夫のみ 損保ジャパンひまわり生命 無解約返戻金型定期保険(非禁煙者) 60歳払込 4000万円 月払9240円 <医療保険> 夫 損保ジャパンDrジャパン終身 60日型 日額7000円 三大疾病払込免除あり ...

    A
    ベストアンサー
    >過去の質問内容を拝見したところ、60日型は少ないのではないか、夫の1日の保障が64歳までは12000円ですが64歳以降日額7000円になるので、終身医療保険を日額1万円にしたほうがよいのではないかと思いましたが、上記の保険内容はどうでしょうか。

    医療保険は難しいですね。何の病気になるかわかっていれば簡単ですが。不安を感じていいらっしゃる点に関しては、正解がない問題です。ただ言えるのは、保険は安心するために入るものです。不安を持ったまま加入するのはやめましょう。

    >毎月銀行に子供貯金をするのならば、こちらの保険にしたほうがいいとは思うのですがどうなんでしょうか。

    商品内容がわからないので何ともいえませんが、ご主人に万が一のことがあった場合、ご主人の死亡保障で教育費もカバーすべきだと思います。お子様の教育資金は運用のみを考えて商品選択をしてください。

    15年積立プラン(教育資金計画)東京海上日動あんしん生命保険金額1千万円 月払32460円 の内容を教えていただければ、もう少しアドバイスをさせていただくことができるかもしれません。
    >過去の質問内容を拝見したところ、60日型は少ないのではないか、夫の1日の保障が64歳までは12000円ですが64歳以降日額7000円になるので、終身医療保険を日額1万円にしたほうがよいのではないかと思いましたが、上記の保険内容はどうでしょうか。

    医療保険は難しいですね。何の病気になるかわかっていれば簡単ですが。不安を感じていいらっしゃる点に関しては、正解がない問題です。ただ言えるのは、保険は安心するために入... 続きを読む
  • 8位

    雇用保険教育給付金制度につきまして。

    教育給付金制度につきまして。 突然のご質問になりまして申し訳ありません。 今回お聞きしたいことがありまして、書き込みさせて頂きました。 現在、2008年4月1日から派遣社員として働いております。 前職では10ヶ月間の勤務でしたが、雇用保険を毎月給料から引かれており、 明細書にも記載されていました。 ですが、今回派遣として働く事となり、様々なサイトを調べ雇...

  • 9位

    保険教育資金を準備する

    子供が産まれまして、教育資金(子供の入院、ケガ等の保障は不要)を保険で準備しようと思っています。 学資保険にこだわるわけではなく、その他保険の途中解約等でも構いません。 満期もしくは解約した時の返戻率(戻り率) 110%以上が条件です。 以前、同様の検討をされた方、また保険にお詳しい方アドバイス頂けますでしょうか? 宜しくお願い致します。

    A
    ベストアンサー
    ソニー生命は保障を絞っている分、貯蓄性が高いようです。私も一度は検討しました。
    結局、友人が別の生保に勤めていたのでそちらで入ってしまいましたが。(半ば付き合いですが。)
    http://www.hoken-navi.jp/kodomo/sony-gakushi.html
  • 10位

    失業保険教育訓練給付制度について

    教育訓練給付制度について教えてください。 この制度は職業訓練制度と同様に給付制限がなくなり、 失業保険がすぐにもらえるようになるのでしょうか? またこの制度を受ける際、どのような申請が必要なのでしょうか?

    A
    ベストアンサー
    なにか勘違いをされてらっしゃるか、質問を間違えていませんか?

    教育訓練給付制度とは・・・
    働く人の主体的な能力開発の取組みを支援し、雇用の安定と再就職の促進を図ることを目的とする雇用保険の給付制度です。
    一定の条件を満たす雇用保険の一般被保険者(在職者)又は一般被保険者であった方(離職者)が、厚生労働大臣の指定する教育訓練を受講し修了した場合、本人が教育訓練施設に支払った教育訓練経費の一定割合に相当する額(上限あり)をハローワーク(公共職業安定所)から支給します。

    ですよ、失業するともらえるものではありません。

    失業しても再就職しやすくなる、もしくは首にならないように
    個々のスキルを磨くために、さまざまな資格や勉強をする際に
    補助をする制度です。

    支給は、
    認定されている講座等を受講した場合に、
    教育訓練施設に支払った教育訓練経費の20%(支給要件期間が3年以上の者。ただし、初回に限り、1年以上の者。)に相当する額(上限10万円)をハローワーク(公共職業安定所)から支給します。

    40万の講座受講したら、8万返ってくる制度です。
    申請に必要なのは、該当講座での領収書と終了証明書です。
    なにか勘違いをされてらっしゃるか、質問を間違えていませんか?

    教育訓練給付制度とは・・・
    働く人の主体的な能力開発の取組みを支援し、雇用の安定と再就職の促進を図ることを目的とする雇用保険の給付制度です。
    一定の条件を満たす雇用保険の一般被保険者(在職者)又は一般被保険者であった方(離職者)が、厚生労働大臣の指定する教育訓練を受講し修了した場合、本人が教育訓練施設に支払った教育訓練経費の一定割... 続きを読む
  • 11位

    雇用保険教育訓練給付制度対応の民間学校について

    今年の3月に会社都合で離職したので、雇用保険を受けようと思っているのですが、すでに現在、民間学校(教育訓練給付金制度対応)で7月からの5ヶ月コースに通いたいと考えています。 雇用保険に加入していた期間は1年に少し満たないので、給付金制度は受けられないのですが、雇用保険の手当ては受けながら学校に通うことはできるのでしょうか? また、私は現在福岡にいます...

    A
    ベストアンサー
    #1です、お礼ありがとうございます
     記載漏れがありましたので、追加します
    ・再就職に資すると判断し得る民間機関等の講習を受講した場合は、就職活動として認められるので(例として介護ヘルパー等が記載)
     ハローワークが、再就職に資すると判断すれば問題はない様です
    ・一度、ハローワークにお問合せ下さい
  • 12位

    雇用保険教育訓練給付制度の対象範囲

    資格取得の際にまだ利用していない「教育訓練給付制度」を利用しようと検討しています。 私の職歴ですが・・・ 13年ほど勤務し退職後7ヶ月で再就職し、只今3年半経過しています。 もちろん、雇用保険も払っています。 就職期間によって、給付率が異なりますがこの場合は 5年未満の20%、または5年以上の40%の給付 どちらが該当するのでしょうか?

    A
    ベストアンサー
    離職期間が1年以内でしたら、通算されるので5年以上の給付になります。
  • 13位

    雇用保険加入期間 教育訓練

    雇用保険を7ヶ月しか掛けてないのですが職安の教育訓練を受けられますか? 宜しくお願いします。

    A
    ベストアンサー
    >パート(週25時間)でも6ヶ月で大丈夫なんでしょうか?


    http://dikyou.zaisyu.info/
    上のサイトをご覧下さい。
    引用すると、
    「パート勤務などの短時間被保険者であれば、離職した日の以前2年間に賃金支払基礎日数が11日以上ある月が12ヶ月以上」
    です。
    厳しいようです。
    念のため下記の最寄のハローワークで確認です。

    http://www.mhlw.go.jp/kyujin/hwmap.html
  • 14位

    教育費を終身保険で貯めるか学資保険がよいか?

    教育費を低解約返礼終身保険で貯めるか学資保険で貯めるか迷ってます。 どちらが良いかアドバイス下さい(^-^)/

    A
    ベストアンサー
    死亡時等の保険機能はおいておくと、学資保険って結構使いがってが悪いです。
    ほしい時にもらえないので、どうしてもの時は解約するか、短期の借金が必要です。
    何とか都合を付けてしまうと、大分後から下りてくるので、結局使えない余計なお金に。
    具体的にいうと、ほしいのは1月とか2月、それを6月とかにもらってもしょうがない。
    また、使わなくて済むことも多いし。(逆にとっても足りないことも)
    それより、ほしい時期にさっとおろせる保険と貯金をいくつか用意しておいたほうが、
    使い勝手がよいかもしれません。
    死亡時等の保険機能はおいておくと、学資保険って結構使いがってが悪いです。
    ほしい時にもらえないので、どうしてもの時は解約するか、短期の借金が必要です。
    何とか都合を付けてしまうと、大分後から下りてくるので、結局使えない余計なお金に。
    具体的にいうと、ほしいのは1月とか2月、それを6月とかにもらってもしょうがない。
    また、使わなくて済むことも多いし。(逆にとっても足りないことも)
    それより、ほしい時期... 続きを読む
  • 15位

    教育資金は学資保険? それとも運用?

    34歳の会社員男性です。 一歳半の子供と、予定している二人目の大学用資金の作成に関してです。 100万円を元に、月2万円程度のフローで18〜20年間運用し、3〜4%程度の利回りを目指して、大学教育の土台資金(800万円程度)を作ろうと考えていましたが、 夫婦両方の親から「馬鹿げている」と猛反対を受けています。 自分で考えてみた運用方針ですが、 (1)インデックス連動の長...

    A
    ベストアンサー
     年金積立金管理運用独立行政法人のデータを基に、上記の金融商品を国内外の株式、債券クラスにあてはめ計算すると期待リターン3.62%、リスク6.43%という数字が出ます。期待リターンは大体、質問者様の想定内だと思うのですが、これはあくまでも“このあたりに落ち着く可能性が一番高い”数値でしかなく、損する可能性は当然付きまといます。最悪投入額の70~80%位の額になってしまっても最低限の教育は受けさせられる、位の計画は建てておいた方が良いでしょう。逆に言えばその計画がたたないのであればより安全資産への配分を増やした資産配分の見直しをお勧めします。

     手数料が非公開な為、厳密な採算性が計算できない保険で貯蓄をするのは下策です。ソニー生命のそれの場合、18年という長期の期間にわずか1回しかまともにお金を下ろすチャンスがない、という長期債権なみの低流動性のプランをとっても利率はわずか1.2%です。お子様の進路が余程はっきり決定しており何が何でも一定額まで貯めなければならない、といった特殊な環境にない限りは避けておいた方がいいでしょう。

    >夫婦両方の親から「馬鹿げている」と猛反対を受けています。
     ある種のご年配の方々に運用について理解して頂くのは極めて困難な事があります、理屈の問題ではないですからね。

    “世の中は不確実性に溢れている、元本が保証されている商品だって物価が高騰していれば損だ、ならば少しでも有利な不確実性を選ぶ方が合理的ではないか”

    なんて日本語に聞こえないかもしれませんねw、しかしもう少し財産の保守性を増やす事で説得できないものでしょうか(この点に関してはちょっと後述します)。

    >上記資産配分に対するご意見をお聞かせください。

    ・日本債権のインデックスファンド部分を個人向け国債変動10年ものに変える事をお勧めします。この商品は現在の低金利のせいで目立ちませんが、実に有利な商品です。一年分の利子を諦めるだけで途中売却できるというのは本来の債権の原則に反していますし、金利上昇局面では中途解約して利率の高い固定国債に乗り換えるような“反則”さえ有効な局面すらあります。また“両親対策”としての効果も期待できるかもしれません。運用資産の半分が横文字インデックスファンドから国債に変われば大分印象が違うのではないでしょうか。

    ・外国債券クラスへの投資も再考の余地があると思います。この資産クラスは他クラスと比べて最低手数料の水準が高いです。そのクセ為替リスクだけはしっかりと残りますから明確な比較優位を見出せないなら手数料水準が他の資産クラスまで下がるまでは様子を見る、という選択肢もあると思います。

     最後に質問者様には蛇足かと思いますが、運用をするのであれば絶対にアセットアロケーションを貫徹しなければならない、という事だけ老婆心から助言させて頂きます。現在のような暴落局面では悲観して運用をやめてしまう方が少なくありません、ご両親の反対も強まるでしょう。逆に相場が青天井の時にはなんだかんだ理屈をつけて(分散投資ならタクティカルアセットアロケーション等と言って)強気の投資をしたがるものです。
     アセットアロケーションは一定の配分に固執して初めてその効果を発揮します。逆に言えば相場の状況に右往左往するような心持ではそれこそ“馬鹿げたバクチ”といわれても仕方がありません。この点だけはどうぞ気をつけて運用を行ってください。
     
     年金積立金管理運用独立行政法人のデータを基に、上記の金融商品を国内外の株式、債券クラスにあてはめ計算すると期待リターン3.62%、リスク6.43%という数字が出ます。期待リターンは大体、質問者様の想定内だと思うのですが、これはあくまでも“このあたりに落ち着く可能性が一番高い”数値でしかなく、損する可能性は当然付きまといます。最悪投入額の70~80%位の額になってしまっても最低限の教育は受けさせられる、位の... 続きを読む
  • 16位

    失業保険加入で通信教育などの受講料が一部補助される制度

    事情あって3社を転々としてきました。 1社目:7ヶ月 2社目:6ヶ月 3社目:32ヶ月 と勤務し、いずれでも失業保険に加入していましたが、通信教育とかを修了すると40%が還付される制度の対象にはなりますか?

    A
    ベストアンサー
    「教育訓練給付」のことでしょうか。
    参考に↓貼っておきます。
    http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3c.html

    まだ失業保険を一度もとられてなければ、3年以上の20%給付の対象ではないでしょうか。
    詳しくはお近くのハローワークへ。
  • 17位

    糖尿病の教育入院は医療保険の給付を受けられるか

    糖尿病で2週間の教育入院が必要となりました。 生命保険の医療保険と全国共済の医療保険に加入していますが、糖尿病の教育入院でも、入院費用などの給付は受けられるでしょうか?

    A
    ベストアンサー
    期間などの用件を満たしていれば、給付の対象となると思います。
    私の場合は、医療特約付の簡易保険と民間の医療特約付の年金保険から給付がありました。
    ただ、古い保険契約の場合、20日以上の入院期間が必要なものもありますので、そういう契約ですと、2週間では期間が足りない可能性はあります。
    保険会社に問い合わせてみられてはいかがでしょう?
  • 18位

    教育ローンと生命保険

    プルデンシャル生命で10年払い込みの生命保険をかけており、支払が厳しい状況。 そこで、教育ローンを利用して払い込み期間を伸ばせればと考えました。 うまくいくものでしょうか? 因みに、良いローン商品はご存知ないでしょうか? 生命保険の解約はしない前提でご助言いただけると助かります。

  • 19位

    教職免許取得のための通信教育中の雇用保険の給付について

    よろしくお願いします。 私は今年度の4月より通信教育で小学校2種の免許取得のために通信教育で大学に行っておりますが、その勉強への専念と、来年度の教員採用試験の勉強のために8月末で退職しました。 この場合雇用保険の給付を受けることは出来るのでしょうか? また、離職理由や求職活動をどのようにすれば良いのでしょうか? ご存知の方やご意見のある方がいれば、ご...

    A
    ベストアンサー
    ハローワークに離職票を持っていくと、まずアンケートがあります。ここの項目に平日昼間(9:00-17:00ぐらい)に定期的に習い事や病院に行っていないかを問う項目がありました。私はその時間をはずして病院に行っていますがそれは構わないようです。つまりこれは認定日にちゃんとこれるかどうか、平日企業に対して就職活動を出来る状態にあるかを問うわけです。通信の大学は受講しながらも仕事は出来ていたわけですから大丈夫だと思いますよ。平日の昼間以外のことは聞かれないですし。平日の夜の時間をどう使おうがそれくらいは自由だと思いますし、給付期間中は夜勉強をすればいいと思います。スクーリングは会社の休みの時期ですよね、普通。

    離職理由は健康上の都合とか残業が多かったとか(時間数によっては待機期間がなくなりますよ。)職場に会わなかった、お年寄りの介護があるので残業のない会社に変わりたいなど色々です。何でもいいと思います。

    ただ求職活動はしなくてはいけません。次につきたい職種を聞かれますので答えます。それにあわせて就職活動をします。具体的には職案のコンピュータ検索を月に何回かして(月2-3回)、気に入ったら書類を送ってくれる、面接にいく・・・といったところでしょうか。4週間毎の決められた日に活動の報告に行きます。面接は月に1回か2回。ただすぐに辞めたくないでしょうから闇雲に面接にいくわけじゃないので条件にあう会社が見つからなければ、検索回数だけで認めてもらえる場合もあります。
    これらの活動ができるのなら十分に求職者の立場だと思いますよ。おそらくハローワークで勉強に専念すると言ったなら求職者とはみなされませんね。
    状況にもよりますが選択肢を増やす意味で来年度の教員採用試験の保険のつもりで就職活動も平行されてもいいと思います。
    いづれにしても離職後一年空くと雇用保険は通算されませんので一度行ってみてはいかがですか?
    ハローワークに離職票を持っていくと、まずアンケートがあります。ここの項目に平日昼間(9:00-17:00ぐらい)に定期的に習い事や病院に行っていないかを問う項目がありました。私はその時間をはずして病院に行っていますがそれは構わないようです。つまりこれは認定日にちゃんとこれるかどうか、平日企業に対して就職活動を出来る状態にあるかを問うわけです。通信の大学は受講しながらも仕事は出来ていたわけですから大丈夫... 続きを読む
  • 20位

    教育給付金と失業保険について

    マネー > 保険 > 雇用保険 教育給付金と失業保険について 教育給付金受講の対象のスクール(今年7月(開始)〜10月(終了予定)) に行っていますが、9月末で会社を自己都合で退職することになりました。 ■状況 ・退職した会社は入社してから5年半の間働いている ・スクールは社会人を対象としている(授業は平日夜間 or 土曜日)ので、 就職活動に影響がない。 そこで質問な...

    A
    ベストアンサー
    教育給付金と失業保険はその主旨が違いますので両方受けることができます。
    また、受講開始日において5年半の勤務で要件は満たしています。
    注意が必要なのは、そのスクールが教育給付金支給対象講座であるかどうかですが・・・・
    下記で確認して下さい。

    参考URL:http://www2.mhlw.go.jp/topics/seido/anteikyoku/kyouiku/
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