【健康診断 採用試験】の人気Q&Aランキング

1~20件(全348件)

  • 1位

    公務員採用試験健康診断の結果はどのぐらい悪いと不合格になるのか?

    ご回答者さん こんにちは。 公務員試験について質問します。 先日、最終面接と健康診断が済み結果待ちなのですが、 電話があり「再検査項目があるので、再度受診するように」 と言われました。 (1)「通常の健康診断」による再検査は 「よっぽど数値が悪い」ことだと思うのですが、 「採用試験健康診断」も同様で「よっぽど数値が悪い」 ということなのでしょうか? ...

    A
    ベストアンサー
    完治の見込みがなく、業務に耐えることができないこと以外は合格になります。
  • 2位

    客室乗務員 採用試験健康診断での血液検査について

    客室乗務員の採用試験健康診断で血液検査があると知りました。 客室乗務員は特殊な環境で仕事をするわけなので、耳鼻科系などが厳しいのは当然ですが、なぜ血液検査があるのでしょうか? 血液検査で何を調べているのでしょうか? HIVや性病なども調べられるのでしょうか?

  • 3位

    教員採用試験健康診断

    とってもパニックです。 教えてください。 このたび、関西のある県の教員採用試験の1次に合格し、先日2次試験を受けてきました。 そして、来月頭までに健康診断を受けて提出しなければなりません。 その診断書を23日にもらったのですが、5日の提出日まであとわずか・・・。 医療機関を調べていますが、県が指定する医療機関が見つかりません・・・。 私は、今、九州に...

    A
    ベストアンサー
    まずは一次通過おめでとうございます。
    私もこれから二次受けます~、緊張してます。。

    さて
    >>県が指定する医療機関
    …ということは、察するに「該当する県=受験した県の教育委員会の指定する医療機関」じゃなきゃダメというニュアンスを受けます(そんな制度あるのですか!?)…それなら当然、他県で探してもあるはずは無い様に思いますが。。

    私も受験した時、池袋の小さなクリニックで健康診断を受けてその書類を提出(受験した県は東京都ではない)しましたが特にお咎めは無かったです。今回のケースは、ちょっと情報不足で何とも言えませんが
    >>どこで受けているかもチェックされ、そのことが合否に影響する
    …事は無いと思いますよ。「あんな事」があったばかりですから、今年は筆記試験や面接・模擬授業の結果で確実に結果を出す(のが当たり前ですが)傾向は信用してもいいかと^^

    ただ、県の指定する医療機関…とはっきり言われているのであれば、該当する場所で診断なされた方が無難なのは言うまでもありません。
    …面倒な自治体ですね。健康診断なんてちゃんとした医師のいる病院でなら、どこでやっても結果は同じですのにね。。
    まずは一次通過おめでとうございます。
    私もこれから二次受けます~、緊張してます。。

    さて
    >>県が指定する医療機関
    …ということは、察するに「該当する県=受験した県の教育委員会の指定する医療機関」じゃなきゃダメというニュアンスを受けます(そんな制度あるのですか!?)…それなら当然、他県で探してもあるはずは無い様に思いますが。。

    私も受験した時、池袋の小さなクリニックで健康診断を受けてその書類を提出(... 続きを読む
  • 4位

    採用試験での健康診断にはどんな意味が?

    現在転職活動中です。 第一志望の会社で会社説明会、筆記試験、一次面接、二次面接が終わって健康診断を受けにきてくださいという連絡があり、健康診断を受けてきました。 そしたら、その日第二志望の会社から内定の通知があり、大至急返事を欲しいと言う事で、その会社に入社するのかどうか大至急返事をしなければいけません。 第一志望の会社に問い合わせてみたと...

    A
    ベストアンサー
    >採用試験での健康診断にはどんな意味が?

     法的には労働安全衛生規則第43条は「雇用時の健康診断」に基づくものです。目的は、労働者を雇入れた際における適正配置・入社後の健康管理に資するためのものです。

    >第一志望の会社に問い合わせてみたところ、健康診断の結果が出てから総合的に判断します

     当該第一志望の会社の対応に違法性があります。

     労働安全衛生規則第43条は「雇用時の健康診断」を規定しています。当該規定は常時使用する労働者を雇い入れた際における適正配置、入社後の健康管理に役立てるために実施するものであって、採用選考時に実施することを義務づけたものではなく、また応募者の採否を決定するために実施するものではありません。
     健康診断の必要性を慎重に検討することなく、採用選考時に健康診断を実施することは、『応募者の適性と能力を判断』する上で必要のない事項を把握する可能性があり、結果として就職差別につながるおそれがあります。

     平成5年4月25日労働基準局安全衛生部労働衛生課長発行、都道府県労働基準局労働衛生主務課長宛の文書に「雇用時の健康診断の趣旨の徹底について」があります。内容は次の通りです。
     労働安全衛生規則第43条に基づく標記の健康診断については、昭和47年9月18日付け基発第601号の1「労働安全衛生規則の施行について」、平成元年8月22日付け基発第462号「労働安全衛生規則の一部を改正する省令等の施行について」等により通達されたところであるが、最近、事業者により、標記の健康診断と採用選考時の健康診断を混同している例も見受けられるので、各局において下記に留意の上、標記について遺憾のないようにされたい。
    1.労働安全衛生規則第43条(雇用時の健康診断)は、採用選考時の健康診断について規定したものではないこと。
    2.雇用時の健康診断は、常時使用する労働者を雇入れた際における適正配置、入社後の健康管理に資するための健康診断であること。

     お役所の内の文書なのでだいぶ堅いです。つまり労働安全衛生規則第43条(雇用時の健康診断)が求める健康診断に関し、各企業へ内定後または入社後速やかにのいずれかにて指導しなさい。また、当該健康診断の結果を持っての不採用は本人の能力・職務職場適応性等に直接関連がないので違法ですよ。と言っているのです。現実問題としてその違法性を証明するのは困難な場合が多いですが、あなたの第一志望会社が言われている「健康診断の結果が出てから総合的に判断します」は明らかに労働安全衛生規則第43条(雇用時の健康診断)の趣旨に抵触(違反)しています。

    >健康診断で落とされる事もあるのでしょうか?

     前述して来ましたとおり当該健康診断の内容を持って不採用とした場合は違法です。しかしながら現実はあるでしょう。
     
     ずいぶん人事勤労的なお話になってしまいました・・・。

     さて、長くなりましたが、ではどうしたら良いかです。まず、速やかに第一志望の会社に健康診断結果書を送り、尚且つ第二志望の会社の返事を急がれている旨、正直に伝え相談するのが良いでしょう。その上で第一志望の会社の対応により新ためて考えましょう。因みに、第二志望の会社にも事情を説明し、一週間の時間を頂きたい旨相談する必要もありますね。いずれにしても、両者とも不採用では目もあてられません。
     
     第一志望の会社で考えられるケースとしては次のことが想像出来ます。
    (1) 本当に健康診断の結果にて最終選考を行なう
    (2) 受験者間に受験時タイムラグがあり、あなたより後に受験した応募者との選考比較のために時間稼ぎをしている

     健康診断の結果が出てから一週間も選考に時間がかかるのは明らかに不自然です。(1)では無く(2)のように思えます。

     結構厳しい選択になりそうです。やはり第ニ志望の会社に待ってもらい、尚且つ第一志望の会社に採否の結果が1日でも早くならないか相談するのが、より良い選択と思われます。
     
     良い転職が出来ることを祈ります!!

      
     
    >採用試験での健康診断にはどんな意味が?

     法的には労働安全衛生規則第43条は「雇用時の健康診断」に基づくものです。目的は、労働者を雇入れた際における適正配置・入社後の健康管理に資するためのものです。

    >第一志望の会社に問い合わせてみたところ、健康診断の結果が出てから総合的に判断します

     当該第一志望の会社の対応に違法性があります。

     労働安全衛生規則第43条は「雇用時の健康診断」を規... 続きを読む
  • 5位

    公務員採用試験健康診断について 公務員試験経験者の方、または会社の...

    おはようございます。 質問が2つありますので、宜しくお願いします。 1 私は、公務員志望者ですが、募集案内を見てみると、公務員採用試験は、民間企業と比較して健康診断を採用側で行うことが多いように感じます。 公務員試験経験者の方、または内情を知っている方にお聞きします。 大学で発行してもらう健康診断書を提出するところってありましたか? 2 私は、大学で...

    A
    ベストアンサー
    こんにちは。他の方の回答を見て、公務員試験でもいろいろあるということを知りました。
    私の友人に公務員がいますが、筆記試験に合格して面接を受ける前に保健所かどこかで健康診断を受けたそうです。日時指定があって、人事担当らしき人が最初に説明をして、全員が順番に受けたので時間がかかって大変だったと言っていました。そのとき友人は遠方にいたので診断書の提出でいいかお尋ねしたら、それでは駄目だと言われたそうです。試験なので同じ条件でいっせいに受けてくださいということで、なるほどと思いました。
    八年くらい前の、地方公務員の話です。
    ですので、皆さんの回答を見るに、希望先の人事担当にお尋ねされるのがいちばん確実ではないでしょうか。
    こんにちは。他の方の回答を見て、公務員試験でもいろいろあるということを知りました。
    私の友人に公務員がいますが、筆記試験に合格して面接を受ける前に保健所かどこかで健康診断を受けたそうです。日時指定があって、人事担当らしき人が最初に説明をして、全員が順番に受けたので時間がかかって大変だったと言っていました。そのとき友人は遠方にいたので診断書の提出でいいかお尋ねしたら、それでは駄目だと言われたそう... 続きを読む
  • 6位

    JR東日本採用試験健康診断について

    将来JR東日本の採用試験(プロ)を受けたいと考えています。 試験の中に健康診断があるようなのですが、具体的な項目を知りたいです。 よろしくお願いします。

  • 7位

    公務員採用試験健康診断は、どうして最終合格後ではないのでしょうか?

    ご回答者さま こんにちは。 前回、健康診断の結果について質問したのですが、 よくよく考えると、 どうして「最終面接と同時に健康診断を実施する」のでしょうか? 「最終面接&健康診断→採用」より 「最終面接→合格→健康診断→採用」のほうが 健康診断の料金(私の場合先方持ち)もかかりません。 どなたかご存知の方がいらっしゃいましたらお教えください!

    A
    ベストアンサー
    Ano3です。

    息子が警察官です。
    おっしゃる通り、身体が適正と判断されれば、最終的に「合格」となります。再度ということは「補欠合格」ということになるのでは?

    どのような公務員試験だったかわからないので満足いく回答かは??ですが あなた様の春をお祈りしております。
  • 8位

    アトピーですが、採用試験での健康診断で不利ですか?

    息子が、アトピーを持っていて… 体の汗をかきやすい、へその下とかひざの裏・背中などに 結構幅広くしっしんが出来ており、気づくとボリボリかいています。 今大学3年生で、そろそろ就職活動が始まるのですが、 最終検査の「健康診断」で、アトピーのため不合格になることって あるのでしょうか? 薬は塗っているのですが、いまひとつ真剣に治そうという気がなく なか...

    A
    ベストアンサー
     採用時に提出を願う健康診断は、勤務をするのに身体的に無理がある際に仕事の内容や配属先など配慮すべきかを企業が検討するためのものです。
    ですから『最終検査』という表現はどうかな?と思います。
     第一、健康診断にはアトピー性皮膚炎をどうこうする検診項目などありません。(健康診断項目は、労働安全衛生法で定められています。)

     アトピー性皮膚炎の方は、社会人でもいっぱいおられます。ですから、アトピーがあるから採用しないなんてことはありません。

    >パンツ1枚になったら、見た目良くないですもんね~!?
     採用試験でパンツ1枚にさせたら、大変なことになりますよ。その企業は大バッシングを受け社会的にも制裁を受けるでしょう。
     採用時に提出を願う健康診断は、勤務をするのに身体的に無理がある際に仕事の内容や配属先など配慮すべきかを企業が検討するためのものです。
    ですから『最終検査』という表現はどうかな?と思います。
     第一、健康診断にはアトピー性皮膚炎をどうこうする検診項目などありません。(健康診断項目は、労働安全衛生法で定められています。)

     アトピー性皮膚炎の方は、社会人でもいっぱいおられます。ですから、アトピ... 続きを読む
  • 9位

    大阪府警察官採用試験健康診断について

    閲覧ありがとうございます。 先日、健康診断を受けて来たのですが、視力について質問です。 裸眼では右が1.5左が0.5なのですが、眼鏡で矯正しても左のみ強い遠視の為、0.6しかでません。 大阪府警の採用基準は裸眼両眼0.6以上、矯正で両眼とも1.0以上と表記されていました。 やはり視力が足りないと落ちてしまうのでしょうか? 0.1足りないだけで落ちてしまうのは、あまりに...

  • 10位

    警察官採用試験健康診断について

    先日、警察官採用試験の2次で、血液をとられました。 実は、私は肝機能が低下しており、ある数値が規準を超えています。 自覚症状もないし、特に生活に、仕事上にも影響は感じていません。 健康診断の結果で不合格になることはあるのでしょうか?

  • 11位

    採用試験用の健康診断

    現在、転職活動中です。 2日後に、採用試験がありますが、その際に健康診断書の提出を求められています。 急なことで、近くの病院で健康診断を受けても採用試験には診断書が間に合いそうもありません。 検査項目の指示が何も無かった為、応募先に確認するとともに、 まだ診断書が準備できていない旨を伝えましたが、「試験のときに持ってきてくれ」の一点張りです...。...

    A
    ベストアンサー
    病院ではなく、健診センターみたいな専門の所へ行くと、午前中に行けば、夕方にはできている所もありますよ。パソコンで調べるかしてじゃんじゃん電話で聞いてみたら良いと思います。頑張ってください。
  • 12位

    採用試験時の健康診断の意味について

    私は、現在職活動中なのですが、第一志望の会社でエントリーシートによる一次試験、また筆記試験、集団面接がおわり、先日ここまでの過程が合格し、次から健康診断と二次面接、また、それに合格できたら三次面接とあるそうです。 しかしその日、第二志望の会社から内定の通知があり、大至急返事を欲しいと言う事で、その会社に入社するのかどうか大至急返事をしなけれ...

    A
    ベストアンサー
    それなりの会社で総務を担当している者に過ぎません。
    入社の際の健康診断は、普通は最終選考に残った人を対象とします。内容は、健康状態のチェックで 尿検査 血液検査 肺のレントゲンなど 社員の健康診断の内容とほとんど同じです。特に 重大な病気を抱えていなければ問題ありません。
    ということで 健康診断するということは 採用の可能性が高く 採用予定者に入っていると考えられますが 最終面接で不適格と判断されたら不採用となることもあります。(まあ、当たり前の回答ですが)。 
    それなりの会社で総務を担当している者に過ぎません。
    入社の際の健康診断は、普通は最終選考に残った人を対象とします。内容は、健康状態のチェックで 尿検査 血液検査 肺のレントゲンなど 社員の健康診断の内容とほとんど同じです。特に 重大な病気を抱えていなければ問題ありません。
    ということで 健康診断するということは 採用の可能性が高く 採用予定者に入っていると考えられますが 最終面接で不適格と判断... 続きを読む
  • 13位

    採用試験で提出する健康診断

    健康診断のことでお願いします。 就職試験の筆記が通って、2次試験がもうすぐあります。 2次試験で健康診断書を提出しなくてはいけません。 自分で受けに行くことになっているのですが、 かなりの金額になりますよね。。。 そこで、保健所が安いと聞いたので行こうかと思ったんですけど、 私の住んでいる市の保健所ではしてくれないそうです。 市立病院では項目で出...

    A
    ベストアンサー
    回答から外れるかもしれませんが。

    採用先の紹介の病院の方がいいと思います。
    (行ける範囲であれば)

    会社でも健康診断というのはあり、その会社を
    担当してくれいている病院なんではないでしょうか?

    その会社を担当してる先生がいる病院なら何かと
    便利だとおもいますが。
  • 14位

    至急です。病院事務の面接を受け、採用試験合格になったのですが、健康...

    至急です。 病院事務の面接を受け、採用試験合格になったのですが、健康診断を行います。 その際、スーツで行くのが望ましいでしょうか? また朝、起床後の飲食はダメなのですが、どのような検査をするのでしょうか? 血液は取られるみたいです…。

  • 15位

    雇入時健康診断の「雇入時」とは?

    タイトルそのままなのですが、 新卒の採用試験のときに健康診断の結果を提出させます。 また、会社に入れば定期的に健康診断があります。 定期的な健康診断は1年以内に実施しないといけないとのことなのですが、 採用試験時の健康診断が5月、 会社に入ってはじめての健康診断が翌年の12月だったりする場合、 1年以上あいてしまうことになります。 この場合、会社とし...

    A
    ベストアンサー
    まず、最初からで恐縮ですが、下記URLをご覧ください。
    http://www5.ocn.ne.jp/~i-net/20021130kenkousindan.html

    >この雇入時健康診断の「雇入時」とは、採用試験時のなのでしょうか。それとも、内定を出したとき、もしくは入社時なのでしょうか。

    もう既におわかりのように「入社時」です。4月の入社時に「雇入れ時の健康診断」をしていなければいけなかったと言うことになりますよね。

    >この場合、会社として問題はあるのでしょうか。

    労働安全衛生法第66条(健康診断)違反になります。
    まず、最初からで恐縮ですが、下記URLをご覧ください。
    http://www5.ocn.ne.jp/~i-net/20021130kenkousindan.html

    >この雇入時健康診断の「雇入時」とは、採用試験時のなのでしょうか。それとも、内定を出したとき、もしくは入社時なのでしょうか。

    もう既におわかりのように「入社時」です。4月の入社時に「雇入れ時の健康診断」をしていなければいけなかったと言うことになりますよね。

    >この場合、会社として問... 続きを読む
  • 16位

    教採試験の選考

    今年度教員採用試験を受験するものです。 教員採用試験では健康診断書を提出するとのことですが、その内容は選考に関わってくるんでしょうか。 身体に悪いところはなく結果も異常なかったんですが、僕は極端に痩せ型で身長に対して体重がかなり軽いです。(身長180に対して体重60未満) 採用側としても、体力のある(タフな)人を取りたいというのはあると思うので、ひょっ...

  • 17位

    健康診断について

    市職員採用試験健康診断書を提出しなければならないのですが、特に注意書きがない場合は受験する市内の病院・保健センター以外の所(例えば地元付近の病院・保健センター)で受診してもいいのでしょうか?

    A
    ベストアンサー
    大丈夫です。一般の内科で「就職試験用の健康診断」をお願いすれば、してもらえます。ただし、一般的には保険がききませんので、全額自己負担になると思います。私は転職時にしてもらいました。
  • 18位

    フライトアテンダント

    将来フライトアテンダント(以下FA)に なりたいのですが、私は少し背骨が曲がっています。 小学生の頃、骨の成長に筋肉がおいつかずに 曲がってしまったと医者に言われました。 FAの採用試験では健康診断?みたいなものが あるそうなのですが、背骨が曲がっている事は 不合格の原因になるのでしょうか? 生活には何の支障もありません。 どなたか分かる方がいらっしゃれば...

  • 19位

    就職(公安系)の健康診断で不採用

    公安系職種(警察、消防、自衛隊、等)の採用試験で行われる健康診断で、不採用となる可能性があるのはどういった場合でしょうか?? 募集要項に書いてある最低限の基準に達しない場合は不採用となるのは分かりますが、それ以外で細かい部分などで何か知っている方いましたら回答のほどよろしくお願いします!

    A
    ベストアンサー
    http://tihoukoumuin.web.fc2.com/category9/

    上のサイトは説得力があります。
    抜粋すると、
    ・多いケースは、肝臓の値、色覚
    ・医師が「警察学校の激しい訓練に付いていくのは無理」と判断した時点で、ほぼ不合格決定
  • 20位

    教員採用試験

    教員採用試験に合格したら健康診断がありますが、 もし要医療となる病気が発見されたら、 不採用になるのでしょうか?

    A
    ベストアンサー
     よっぽどないと思います。某県では、両腕がないのに教員になられた方もいらっしゃいますし・・(とってもいい人ですよ)

     それよりも、交通事故に気をつけるようにとのことでした(自分が加害者にならないようにです)
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