【支給基準 住宅手当】の人気Q&Aランキング(6ページ目)

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  海外赴任の後、帰国してから住宅ローンが組めるか？

  当方海外赴任４年になり、来年任期満了で帰国を予定しております。 帰国後は一人で住まうことを考えており、この際、中古物件を購入しようと考えております。 しかしながら、日本でローンを組むとなると、大抵、前年度の源泉徴収を提出しなければ なりませんが、赴任中４年間の源泉徴収は微微たるものになっております。 日本での給与振込は日本国内での最低限の税金を...

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  会社の扶養手当（家族手当について）

  先日子供を出産しました。 私たちは共働きなので、それぞれの会社で子供の存在について申請したところ、 それぞれの会社で扶養手当（家族手当）が支給されました。 夫の会社から「両方で貰うのは違法。いままで（といっても数ヶ月ですが）の扶養手当を返納してください」と言われました。 確かに二重に貰うような気もしますが、扶養手当は会社の福利厚生であり、 そ...

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  児童扶養手当認定証

  今年の９月２１日に初めて児童扶養手当の申請に行きました。もう２ヶ月以上経っていますが、未だに児童扶養手当の認定証が送られてきません。 12月に入って役所の方に連絡をしたところ、まだ役所の方にも通知がきていないみたいで解りかねない、もしかしたら込み合ってるから通知が遅くなってるかもしれないしまだ通知を送られていない所もあります、もし支給日までに...

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  延長傷病手当金付加金

  延長傷病手当金付加金の質問です。 現在傷病手当を一年六ヵ月支給を終えて延長傷病手当金付加金の支給を三ヵ月いただいていますが、今月休職期間満了して退職することになりました。健康保険組合の規定に被保険者資格喪失後の受給が受けられないとありますが、退職後に任意継続被保険者に加入した場合、延長傷病手当金付加金の給付は引き続き受けられるのでしょうか。

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  賞与を商品券として支給できる？

  10人規模の小さな会社を経営しております。 以前は賞与にかかる社会保険料は微々たるものでしたが、 何年か前からかは大幅に社会保険料がアップされているのに何か対策はないかと思っております。 当会社では年２回（夏・冬）以外に４月に「期末手当」として１人当たり10～20万程度支給しています。 この「期末手当」だけを商品券として従業員に支給するのはダメでしょ...

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  再就職手当について

  先月、再就職手当の申請書類を郵送しましたが、 支給決定通知書が届く前に、口座にお金だけ振り込まれていました。 振込は5月15日です。 後から通知書が送られてくると思い、待っているのですがまだ届きません。 ハロワに確認しようと電話しても、このご時世ですので繋がりません。 この場合、就業促進定着手当支給申請書と雇用保険受給資格者証は、 ハロワに出向け...

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  時間外の「会議手当」

  時間外の「会議手当」というのは適法ですか？ 労働時間が終わってから２時間会議が開催され、会議手当として１人500円支給されるようなこと。その会議には、参加せざるを得ないような。

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  2km以内の交通費が支給されない

  会社にバスと電車を乗り継いで通勤したいと思い、交通費を申請したら、自宅から最寄駅まで２Km以内なのでバスは支給されませんと言われました。２Km以内の交通費が支給されないというのは、何か法律的な根拠とか、基準になるものがあるのでしょうか。あるならそれを教えてください。（どなたか会社に聞き難いので教えてください。）

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  通勤手当の変更時期

  私の会社では毎月、1カ月定期券の金額の通勤手当が支給されています。 このたび新居を購入したので、会社に通勤手当の変更申請を行いました。 ところが、通勤手当は給料等の〆日ごとにしか変えられず、日割り不可とのこと。 つまり私の場合、〆日のすぐ後に引っ越すため次の〆日までの1か月弱、現在の交通費しか支給されません。 新居から通勤することで通勤費は上がり...

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  通勤手当は翌月払いで問題ないか

  当社では給与は末締め当月25日支払となっています。基準内賃金は当月にしはらい、その他の手当は翌月払っています。通勤手当も翌月払いとなっております。ある方から当月払いが正当ではないかと指摘がありました。確かに、新入社員が入っても、通勤手当は翌月25日まで支払がないときついかも。しかし、月の中途で退職した場合は、日割りで返還してもらう必要が出てくる...

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  失業手当、雇用保険の支給の割合は、手取り、税込のどちらで、計算され...

  失業手当、雇用保険の支給の割合は、手取り、税込のどちらで、計算されているのでしょうか。また、6割りぐらいの支給額が、勤続年数は、関係しますか。

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  遅刻者への残業手当

  1日の所定労働時間が8時間の事業場において、1時間遅刻をした労働者に所定の終業時刻を1時間繰り下げて労働させることは、時間外労働に従事させたことにはならないので、労働基準法36条に規定する協定がない場合でも、労働基準法第32条違反ではない。 とありますが、就業規則で残業である場合時間外手当は必要でしょうか。

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  再就職手当について。

  パート(フルタイム)で仕事が決まりました。 8時間勤務で週40時間、雇用保険と社会保険も加入します。 ただ雇用契約期間の定め有りとなっていて、12ヶ月ごとの更新と記載されています。 この場合再就職手当の支給は難しいでしょうか？ 実際契約期間がある場合でも支給された方はいますか？

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  所定内賃金に『役職手当』が含まれています。 月の途中から役職になった...

  所定内賃金に『役職手当』が含まれています。 月の途中から役職になった者に対して支給する役職手当は、『日割り計算する』で正しいのでしょうか？ 誰か教えて下さい！！！

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  夜勤手当が支給されません

  現在シフト勤務で17時～翌9時まで働いております。 現状についてですが、22時～5時までの深夜割増賃金 が支給されておりません。これは違法なのでしょうか？ このことについて私の上長に尋ねたところ、 「深夜手当という考えは一切なく、そのような決まりは 変えられる時代です。勉強のために労働局に相談する のは結構ですが、会社の就業規則も労働局の認可を得て ...

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  傷病手当金と障害厚生年金(3級14号)

  傷病手当金を全額受給したあとに、障害厚生年金の申請をして、支給が決定しました。ただ遡っての支給となるため一部時期が重なるのですが、重複受給となるのですしょうか。傷病手当金は他の収入により調整されると聞きましたが、障害厚生年金は他の収入によりの調整はされないときいたのですが、教えてください。 傷病手当金 17年9月8日～19年3月7日 障害厚生年金(3級14...

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  再就職手当金の支給が決定したあと退職

  2月中旬に再就職手当金の振込みについての決定が出ましたが、会社を1月末で退職しています。この場合、再就職手当金の受給については、資格がないのでしょうか

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  入社後すぐの（資格取得後すぐの）傷病手当金申請について

  いつもお世話になっています。健保組合に問い合わせる前に、前知識を得られたら、と思いまして質問させていただきます。 例えば、10月1日入社（10/1資格取得）の社員が、10/2、3、4の3日間就労ののち、病気にかかり、10/5から1ヶ月間欠勤し続けた場合ですが、傷病手当金を請求できるのでしょうか？ 資格取得時に添付する健康診断の結果で、健康状態がひどく悪い人は健保...

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  自治会の役職手当等は課税の対象？

  　自治会の収益事業以外の自治会本来の活動、つまり、住民相互の連絡、環境の整備、集会所の維持管理等の活動に伴う手当等に関する課税についての質問です。 　これらの活動は、徴収された会費により行われますが、役員には役職手当が支給されています。役職手当の最高額は年60万円です。その他、例えばグランドゴルフ参加者には参加手当と弁当も支給されるというあり...

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  傷病手当とボーナスについて

  11月から休職し、傷病手当金の申請をしました。 私の会社では、４～10月分のボーナスが12月に支給されるのですが、 ボーナスを12月にもらった場合、このお金は傷病手当金の「事業主から受けた報酬」になるのでしょうか。 12月分の傷病手当金が受けられるのかどうか心配です。 ご存知でしたら教えてください。