※過去一週間分の回答数ランキングです。
回答数ランキング1位
私はあなたの主体性を尊重します。あなたの来し方等をお聞きすれば、長所を引き出す事が可能です。また現状の問題点を把握できれば、将来の歩み方について、より良い方向性を共に考えることが可能だと考えます。 http://pro…詳細を見る
試用期間について
A8661様笹木と申します。 どうぞ宜しくお願いします。 ５回転職を重ね、４０代半ばで転職出来て良かったですね。 まず中途入社で採用された場合、試用期間はございます。 雇用契約書や就業規則等には本採用中止について具体的…
回答数ランキング2位
ベストアンサーを複数いただいているのでご安心ください。現在、年間約2000件の職業相談を行なっている現役のキャリアコンサルタントです。国家資格２級キャリアコンサルティング技能士（熟練者資格）をもち、国立大学の特任講師、ハ…詳細を見る
採用後２週間で解雇
Aせっかく10/８に正社員として採用されたのに、一方的に10/22付で辞めて欲しいと上司に呼ばれ、突然のことで頭が真っ白になってしまったのですね。 そして、11/７までは勤務が延長となったけれど、ご自身には思い当たるこ…
回答数ランキング3位
初めまして中島靖友と申します。 私は現在、リクルーティング業界において前々職から13年目になります。外資日系企業問わず、20代から50代の幅広い方々を200名以上、入社まで転職支援してきました。まだまだ発展途上ですが…詳細を見る
会社が身売り（M&A)されるんです。
A私も前職がM&Aされた経験があります。当時は我々も「当面は仕事内容も処遇も一切変わらず」と言われておりました。しかし、1年後に、この年末をもって現職は消滅し完全に吸収合併されます、との発表がありました。その半年の間に違う…
4回答数ランキング4位
私は、人事総務・人事コンサルタント業務で３０年のキャリアがあります。 １部上場不動産会社で１１年、外資系宝飾・時計ラグジュアリーブランド企業で８ 年、 現職人材紹介業を開業して１１年です。 採用・労…詳細を見る
転職において、選考が進んでいます。在職中ですが、面接のために会社を休む理由についてアドバイスをください！
A企業の人事採用担当経験者です。 転職の面接のために、休む理由を気にされているのですね。 まず、身内の方が死んだことにするのは、辞めたほうがいいです。人間性を疑われます。 インフルエンザと言って休むのも、数日間休まな…
5回答数ランキング5位
NPO 日本プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会 理事 大学卒業後、外資系下着メーカーで5年勤務後、プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー®として独立。 協会としての監修本として「30代40代の転職…詳細を見る
以前勤務していた会社に提出する履歴書について。（志望動機）
A「○○の仕事に挑戦したい」「仕事がしやすい職場で自分の能力を発揮したい」など、前向きな志望動機を記載しましょう。
6回答数ランキング6位
就活時代は大手広告会社を受け全滅。紆余曲折ありながら今のアスリートプランニングに入社。現在は人事コンサルタントとして、大手からベンチャーまで多数、採用の御支援をしております。新卒における就活とは？働くとは？など、就活を失…詳細を見る
面接交通費⇒電話interview
A採用コンサルティングをしているものです。 こちらから電話インタビューを依頼するのは失礼に値します。 面接交通費が出ない場合、現地面接だと辞退をされる志望度であれば、そもそも入社意思があるのか？と疑問に思われます。 面接を…
7回答数ランキング7位
ジョブクルは、様々な業界の転職の専門家に転職相談ができるQ＆Aサービスです。完全無料でご相談でき、さらに非公開の求人の提案ももらうことができます。詳細を見る
退職後、個人事業をやっている場合、失業手当は受けられないのでしょうか？
A一定程度の収入を受けている場合は失業保険対象外になりますので、廃業または休業する必要があります。
8回答数ランキング8位
32歳、大阪出身。大学時代はアメリカンフットボール部のトレーナーをしていました。大学卒業後にアパレルメーカーで5年働いたのちに現在の仕事へキャリアチェンジ。キャリアコンサルタントとして、国公立・私立大学の色々なタイプの学…詳細を見る
大手企業、アパレルのバイトで契約社員として面接を11/29にしました。 オープニングスタッフです。
A就活のアドバイスをしている者です。 ”早くて”2、3日ということなので、”遅くても”一週間は待ってみましょう。 こちらの企業は不採用でも回答が返ってくるということなので、 不安だとは思いますが、もう少し待ちましょう。…
9回答数ランキング9位
キャリアカウンセラー、キャリアコーチ。2008年に日本キャリア・コーチングをスタート。個人支援を専門に1,000名以上をコーチ。自己分析・キャリアデザイン・転職・昇進昇格・管理職教育が得意な実務家として、成果・自立につな…詳細を見る
採用後２週間で解雇
A第二新卒での採用で入社したにもかかわらず、40代の方と比べられて解雇と言われるのは、 会社の主張は、不当性の高い主張だと思います。 解雇は30日以上前までに予告が必要です（労基法20条）。 しかし、試用期間中で14日以…
10回答数ランキング10位
人材業界12年目。前職は求人広告の営業＆コピーライター（4年）。人事の本音を引き出し、求職者の企業選びが得意です。現職は体育会専門のキャリアコンサルタントして、人事向けに新卒採用支援、学生向けに全国でセミナー講師、面接官…詳細を見る
就活アドバイスについて、教えて下さい！
A少し回答がズレてしまったら恐縮ですが、 もし「帰ってきたら就活のこと教えて～」と相談された場合に、私が回答するとしたら、 自分自身を知る方法をたくさん、提案すると思います。 「情報を選ぶ自分の軸」が定まらなければ、必要・…
※過去一週間分の回答数ランキングです。
ウォッチ
