専門家プロファイル_笹木正明（就職アドバイザー）が回答したQ&A 158件中1〜10件目

「期間を定めない労働契約」の場合、退職の時、民法上は２週間前解約申し入れでよいのですが、期間を定めた労働契約の場合は、そうは言えません。会社に就業規則があればそれに従うことになります。契約内容によって働く期間が決まっている期間工の場合は注意…もっと見る

a_la_sun_123様 折角の留学ですが、中途半端な成果を得た人、日本に帰れば日本人らしく振舞うことが期待されているのにそれが出来ない、常識はずれでデリカシーに欠ける人だと思います。整形ではなくもっと内面の充実に努めるべきです…もっと見る

la_la_sun_123様 この件、直接的に損害を被ることは少ないので慎重な対応を望みます。 会社のお金を利用して無駄遣いをする上司がいますが、→会社の規定に違反しているか要確認です。交際費使用に関しては決済枠がありますし、営業費等に…もっと見る

la_la_sun_123様 こんな上司達とはどう扱えばいいですか？→la_la_sun_123様は芯の強い女性と感じます。 上司は人事と組んで嫌がらせをしているようです。（どちらが本当のワルか？） ポイント：指示された仕事の妥当性をチェ…もっと見る

tae_e様 下記のように整理しました。 じっくり考え行動し複数案件を得て決断されるよう期待します。 １．内々定を受けた会社に入社するつもりがあれば、正式内定を受けるまで緊張感をもって対応すべきでしょう。電話やメールのやり取りに留意すべき…もっと見る