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A 回答 (2件)

No.1ベストアンサー

わりとよくある書き方ですね。


雇用契約書と就業規則を見ないことには、なんとも言えません。

ＨＰと実際の状況とは異なる場合が多いです。

給与が具体的にいくらなのか、
年間休日が何日なのか、
勤務時間は一般的なものを記載しているだけですが、
シフト制なのか、残業時間の平均はどの程度か
確認する必要はあります。
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No.2

可もなく不可もなく



ごくごく普通
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