No.1ベストアンサー
- 回答日時:
業務が原因の病気ですか?
業務外の病気であれば会社側は払う義務はないでしょう。
「6割は出る」の件ですが申請する相手が違います。
詳しくは、↓こちらを参照するとわかると思います。
病気や怪我で会社を休んだら傷病手当金を申請しよう
http://hokensc.jp/iryou/shoubyou.html
会社の方もこれぐらい知ってると思うけど、教えてくれなかったんですね。
No.4
- 回答日時:
労災なら申請すれば出ますが、申請しなければ一銭も出ません。
会社へは給食がどのような形で出されているのでしょう?
労災でないのなら、小尿給付金の申請を健康保険組合に提出してください。
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先の回答有り難うございます。
申請を出しても、会社側に、影響は、ないでしょうか?ちなみに、有給制度は、ありません。