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失業手当の移転費と着後手当について(かなり長文になります。申し訳ありません。)


知人の話です。かなり悩んでいるようで、私も失業手当を受給していたので相談されたのですが、わかりません。どなたか、お知恵をお貸しいただけませんでしょうか。

前職を怪我で退職し、治療後に特定理由受給資格者として失業手当を受給し、再就職手当なし(残日数不足)で500㎞以上離れたところに転居して再就職しました。転居にあたって、移転費?と着後手当?(正式な名称がわかりません。)というものを18万円ほど支給されたそうです。

ここからが本題になります。この移転費と着後手当を再就職後すぐに申請して支給されたのですが、現在、就職してから1ヶ月に満たない状況です。本人、職場の人間関係に悩んでいること、現在の仕事が向いていないと考えているようで、前に働いていた職種(事業所は別。再転居なし。)に戻りたいと考えているようです。

移転費と着後手当を受給してすぐに仕事を辞めた場合、返還しなければならないのでしょうか。

精神的にもかなり疲労しており、毎日のように泣きながら電話が来ます。

心療内科に通ってはいますが、病気の診断はないそうで、睡眠導入剤?睡眠薬の軽いものだけ処方されたそうです。


長文になってしまったので要約すると、移転費と着後手当の返還は要求されるのかということです。


本人、転居の為に少なかった貯金をすべて費やし、それでも足りずに借金をし、移転費と着後手当は新しい仕事の初給料までの生活費と、再就職先に指定された洋服を購入、転居の際にした借金の返済に使ってしまって、ほとんど残っていないそうです。返還を要求された場合、返すことが難しい為かなり悩んでいます。
このままでは、死んでしまうのではと私も心配になってきました。

最後まで読んでいただいた方、本当にありがとうございます。どうか、お力をお貸しください。
長文、駄文失礼しました。

A 回答 (1件)

知人がどうこうで、という質問はまずその知人が知識が乏しいこと、そして相談を受けた質問者もそのことに詳しくないからここに書き込む訳で、わからない話をわからない人が書くために内容が正確ではなく回答側が欲しい情報がピンポイントにもらえないこともあります。


知人の方には今後雇用保険のことはハローワークに直接問い合わせるようにお伝えください。

さて、再就職手当もそうですがこういった手当は受給が決定した時点での状況に対して支給するものであり、将来にわたってその状況が継続しなければ返還しないといけないという給付はありません。
よく、1年未満で退職したら再就職手当を返還しないといけないというような回答がつくことがありますが、採用時には1年を超える見込みで雇用されたのであればその後何らかの事情で短期間で退職しても給付金を返還するということはありません。
今回の移転費と着後手当についても同様です。
移転費は就職に伴う遠方への住居の移転に対して支給されるものですから、採用時に1年以上の雇用見込みがあり実際に引越をしていてその際の費用を事業主からもらわないのであれば支給されます。
引越をしなかったり就職自体がなくなれば支給は取り消されますが、そうでなければ就職後に1年未満で退職しても返還する必要はないかと思われます。着後手当は移転費の支給要件に該当すれば支給されるものでこちらも扱いは同様です。

もちろん、最終的にはハローワークに確認してください。
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この回答へのお礼

ハローワークに直接確認したそうです。すっきりした顔して笑ってました。ありがとうございました♪

お礼日時:2017/10/20 20:29

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Aベストアンサー

回数に制限があるかどうかはハローワークにご確認下さい。

ただ、広域求職活動費はハローワークの紹介で遠方に面接等にいく場合が対象ですから、ハローワークもそれはわかっていることではないですか?

Q広域求職活動費について

先日安定所の紹介で遠方の事業所への求職希望をしました。
自身の管轄安定所から距離にすると700km程度です。

面接を受けるのもこれだけの距離になればそれなりの出費になるだろうと思い、何か手立てを考えていたところ広域求職活動費申請なるものを見つけさっそく安定所へ相談に行きました。
手続きは安定所から指示を受けた翌日から10日以内との設定があり、即日申請が可能かと思っておりました。
しかし安定所担当者の話によれば、雇用状態の悪い都道府県から他都道府県への求職活動にしか申請は認められないとの回答となりました。
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現時点で私の失業保険残日数は20日間です。
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宜しくお願いいたします。

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確かに雇用保険法の第59条を見る限りでは、
「公共職業安定所長が厚生労働大臣の定める基準に従つて必要があると認めたとき」
ここが怪しそうな表現なだけで受給出来そうな印象を受けますね。
しかし、この「厚生労働大臣の定める基準」という部分が「広域職業紹介活動」を指しているとしたら、職安職員の言うとおりの解釈にはなります。
「広域職業紹介活動」に関しては参照URLをご覧下さいね。

要するに、「管轄内の求人数が求職者数を下回り、他の地域の求人も紹介する必要があるので職安所長広域求職活動の指示を出す」という状況の時にしか支給されないのではないかと推測します。
(実際にはその管轄の失業給付の受給人数が全国平均の2倍等の要件もあります)

ご自分の希望で(管轄内にも仕事があるにも関わらず)の広域求職活動なので支給はないと言われたのではないでしょうか?
再度相談をされるとの事ですので、その部分も確認してみると分かり易いかも知れませんね。

参考URL:http://roppou.aichi-u.ac.jp/joubun/s22-141.htm

確かに雇用保険法の第59条を見る限りでは、
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Aベストアンサー

採用証明書は勤務開始後でないと転職先からもらえないことが多いので
質問者さんのようなケースは稀ではありません。

認定日まで待つ必要はありません。
まずはハローワークの失業保険担当の課へ
「就職が決まりました」という報告の電話をしましょう。

そこで”採用証明書は先方の都合で1月以降の提出になる”という旨を伝えます。
おそらくそれでもいいので、失業認定申告書を記入後、
ハローワークに持参するように言われると思います。

その後、ハローワークに行って
失業認定申告書を提出し再就職の手続きをすると
採用証明書は後から郵送かもしくは持参することを求められます。

再就職手当の対象になりそうな時はその関連の書類もこの時にもらえます。
この場合は就職先の企業に書いてもらう書類がいくつかあるので
就職後に採用証明書と合わせて企業側担当者に書いてもらって
一括でハローワーク宛に提出すればOKです。

そして失業給付についてですが
「就職日以降に指定されている認定日」の「次の認定日」の前日までに
(質問者さんの場合は2月の認定日の前日までが締切)
採用証明書等を提出すれば
就職日前日までの基本手当の支給を受けることができます。

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Aベストアンサー

 細い道とかは私も難しいですが。まず大きな道を覚えて下さい。それとランドマークとなる建物。目立つ建物などを見つける事。道路の標識をしっかり見る事。走行中は道だけを見ているのでは?恐らく走行中に周辺の景色が見えていないと思います。前だけを見ている状態で標識や建物等の目標物か見えていないからだと思います。

 そういったものが見えるようになると、それを覚えていきます。地図をみていると、コンビニなど分かりやすい物があります。そう言った物をしっかり覚えて行く事でしょうか。

 私は迷ったりしても、その道を覚えています。大体ですけどね。走った道を覚える事。配達なら有る程度ルートは有るはずですから。自転車でも良いので実際に走ってみて体感的に覚えるのも良いかもしれません。

 全体的な地図のイメージが出来ると、正確に早く到着できるようにはなりますが。


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