病休について教えて下さい。目の手術をするために４日休みが必要で、病休を２日有休で２日取得しました。

Question

病休について教えて下さい。
目の手術をするために４日休みが必要で、病休を２日有休で２日取得しました。
あまり病休をとりすぎると評価に響くと聞いてあわてて２日にしたのですが、それなら２日も有休でとれば良かったのか？と後悔しています。
病休をとるとどのようなデメリットがあるか教えていただけないでしょうか。
どうぞよろしくお願いいたします。

ブルハイ · Accepted Answer

会社の規定の内容によりますね。
病休をとると評価が下がるなんてきいたことありません。
従業員が平等に使える休暇なんですから。
もしそれで評価が下がったら世間でいうブラック企業ですね。病休が長期に渡るなら評価が下がる事も考えられますけど。短期なら大丈夫ですよ。

へムレン · Answer

本来なら病休なのに有給を使わせるというのはグレーゾーンなのだと思いますが評価と言うことになるとよくわからないですね。
自分のところはそういう事で評価が下がることがないです。

norikocyan2014 · Answer

普通は（常識的には）有給休暇を先に取得します。そうした方が会社にとっても都合がいいから。
　病休が会社にとってデメリットとなる理由ですか。会社にもよりますが、その理由は有給取得が会社の福利厚生等の面でプラスになるから。有給の取得率って聞いたことないですか？年休の完全実施なども。そういう事です。

それよりどうして病休を使おうなんて考えられたのですか？有給取得の理由は何でもいいのです。介護だろうが通院・子供さんのＰＴＡでもね。反社会的な理由でない限りですよ。

ShowMeHow · Answer

有給取り切っての病気有給なら、評価に響くのはよくあること。　同じ給料で、勤務日数が少ないわけですから。　有給が余っているなら、（捨てているなら）有給から使うべき。

無給の病欠なら、まあ会社次第。　でも、まあ、仕事に来れない日があると、周りも迷惑するってことを考えると、評価に影響することもあるのかもしれません。

デメリット：会社にとっては予定している労働力がなくなる（のでその分評価で調整するなどすることがある）。

といったところですかね。

お茶碗持つ方 · Answer

病欠は基本的に無給の筈です。ですから長く休むとその分の給料が減らされます。

業務上の怪我 (通勤途中の事故も含む) は労災ですが、その治療のために休んだとしても基本的に無給であり、休業補償という形で補填されるのが一般的ではないでしょうか。

それ以外の欠勤は全く補填されないので、それを嫌って有休が使えるなら使ってしまおうという人が多いと考えています。

但し、給与規定は会社によって違いますから担当部署に確認してみた方がいいと思います。

kyoromatu · Answer

>病休をとるとどのようなデメリットがあるか教えていただけないでしょうか。
あなたの会社のことですから、
総務担当なり上司に聞いたらどうでせう

病休について教えて下さい。 目の手術をするために４日休みが必要で、病休を２日有休で２日取得しました。

会社の規定の内容によりますね。

本来なら病休なのに有給を使わせるというのはグレーゾーンなのだと思いますが評価と言うことになるとよくわからないですね。

普通は（常識的には）有給休暇を先に取得します。

有給取り切っての病気有給なら、評価に響くのはよくあること。

病欠は基本的に無給の筈です。

>病休をとるとどのようなデメリットがあるか教えていただけないでしょうか。

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