No.1ベストアンサー
- 回答日時:
そのままと言われた通りだと思います。
まあ派遣会社のミスですが、イマイチ
ですね。
給料の変動があるとそれに伴い、
社会保険料は変動します。
以下の何の影響で保険料が変動したか
は、不明です。
(3)標準報酬月額の決定及び改定
http://www.nenkin.go.jp/service/kounen/hokenryo- …
例えば、昨年から時給が少し上がり、
昨年4~6月にその平均をとって、
昨年9月から保険料を上げなくては
いけなかったのに、その手続きを
放置しておいた。
年金事務所より指摘を受け、保険料の
差分を請求されたので、3.8万払うこと
になった。
なんてことが、推測されます。
保険料の改定は、基本のキですから、
それほど杜撰な管理をしているなら
どうしてその金額となるか、ちゃんと
説明してもらった方がよいと思います。
間違いの責任は会社にあるんだから、
ちゃんと説明しなさい!
と言って、文書で経緯と内訳を報告
させてもよいと思います。
インチキしている可能性もあります
からね。
いかがでしょう?
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