次回認定日が13日でその1週間後に給付金が入金されますが、次回認定日の間に就職したとして、その就職先での初任給が認定日後の25日の場合、就職届を出さずに雇用保険を受給することは不正になりますか?


次回認定日 12月13日
就職日 11月20日
初任給支給日 12月25日

※次回認定日で受給日数終了

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A 回答 (2件)

就職日の前日(11月19日)までの分しか受給できません。

当然不正受給になります。
次回認定日で受給日数終了ということは、再就職手当の受給要件は満たしてなさそうですね。
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はい。

不正受給になります。

就職したら、採用証明書を
出さなければいけませんよ。
それが、就職日の証明と
なります。
http://tokyo-hellowork.jsite.mhlw.go.jp/var/rev0 …
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