職場でトラブルです 相手は口が悪いです 一応は言い分は了解しあいました。 仕事上、上司に報告しました

職場でトラブルです
相手は口が悪いです
一応は言い分は了解しあいました。
仕事上、上司に報告しました。
そしたら、人事部から注意・面談をするとのことです。
相手からまた何かいわれるでしょうか？

質問者からの補足コメント

• 相手が問題を起こしたのは今回が初めてではありません。
  人事部から注意をされたことでまた相手から何か言われますか？

    補足日時：2017/11/22 21:23

• 人事部から注意をされたら、私にに相手は何か言ってくるでしょうか？心配です。

    補足日時：2017/11/22 21:25

No.2 ベストアンサー 回答者： かつつ 回答日時： 2017/11/23 05:26

出来れば、ボイスレコーダーなどを持ち歩いて、もしもに備えた方がイイですね。

その、備えが、アナタに、心のユトリを与えてくれるのではないか？と、思います。

来るならキヤガレ！的な？？？

まあ、ゆるりと恐れずデン！と、構えて下さい。

しかしながら、その手のタイプは、忘れた頃に攻撃してくる可能性も高いんですけどね。

この回答へのお礼

ありがとうございます！
試してみる価値ありますね！
証拠にもなりますし。
回答ありがとうございましたm(__)m

お礼日時：2017/11/24 01:19

No.1 回答者： アブファルト 回答日時： 2017/11/22 21:35

人事部の言い方です。

人事が使えないと攻撃されるリスクはあります。

ただ、報告も必要です。報告もしないで文句を言う権利もありません。しばらく静観して様子を見ましょう(´ω｀)

この回答へのお礼

ありがとうございます

攻撃されたときは何て言えば良いですか？
上司に報告は義務がある。
人事部からの話は会社が動いたで良いでしょうか？

お礼日時：2017/11/22 23:00