今だけ人気マンガ100円レンタル特集♪

仕事の前泊なんですが
移動の際、上司との移動と
そこに賃金が発生しています
上司の命令により移動時間も決められています
これは出勤扱いになりますか?

質問者からの補足コメント

  • いまいる会社は
    6連勤以上しては
    いけないのですが
    この移動が出勤扱いになると
    自分は10連勤になってしまいます

      補足日時:2017/11/28 20:04
  • 自分はすでに6連勤してしまっていて
    明日は本来なら休まないといけないのですが
    明日から出張なんですよね
    この出張をやめてでも休まないと
    会社の規定的にアウトなんです
    補足が細かくてすいません

      補足日時:2017/11/28 20:14

A 回答 (3件)

ならばやめるしかありませんね。


計画性のなさを悔いることしかできないかと。
    • good
    • 0
この回答へのお礼

やはりそれが最善策なんですよね
早めの撤退を視野に入れようと思います
とにかく、何度も回答ありがとうこざいました!

お礼日時:2017/11/28 20:29

ならば他の日に休めばいいだけのことです。

    • good
    • 0

もちろんです。

    • good
    • 0

お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!


人気Q&Aランキング

おすすめ情報