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育休後の転職について相談させて下さい。

現在SEの仕事をしています。
大学卒業後、現在の会社に就職しましたが、
この度子供を授かり来年から産休・育休を取得する事になりました。

しかし育休取得後、このまま仕事を続けるべきか転職すべきか悩んでいます。

正社員で雇っていただいた今の職場にはとても感謝していますが、
経験が浅い為、復帰しても足手まといになり迷惑を掛けてしまう事や
残業・休日出勤が当たり前の環境の中、子育てと仕事を両立させるのが難しい事から今の仕事を続けていく自信がありません。

しかし小さい子供を抱えている中、正社員で雇ってくれる会社はあるのかと転職にも踏み出せないでいます。

そこで同じような経験、境遇の方に下記について相談したいです。

《質問事項》
①育休後は今の仕事を続けるべきか転職すべきか
②(転職した場合)どのような職種がいいか
③(転職した場合)正社員希望の転職は難しいか

現在の私の状況は以下の通りです。
・SE(要件定義〜テスト/社内ヘルプデスク)
・20代半ば
・通勤片道2時間
・残業/休日出勤あり

旦那の年収は300万程度、
子供の将来を考えると専業主婦になる余裕はありません。
宜しくお願いします。

A 回答 (3件)

育休がある会社とは、有難い。


育休後 迷惑なら 【辞めて欲しい】と 言われるかもしれない。
必要なら 残ればいい。

あらぬ空気を自分で引き寄せて 落ち込むのは 時間の無駄。
労力の無駄。
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育児休暇取るのに退職するならはじめから退職した方が良い。

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とりあえず、現場復帰は保証されているんだから、


その保証を利用して、保育園入所資格ゲットです。
後は、周囲に迷惑をかけ続けて、落ち着ける状態に
なるまで、居直り続けるのが正しい生き方です。
そのうち、政治が助けてくれるでしょう。
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