年末で辞めるのですが辞める日を28日ではなく 31日にした方がいいんでしょうか？ 会社に申し出て31

年末で辞めるのですが辞める日を28日ではなく
31日にした方がいいんでしょうか？

会社に申し出て31日にってことはできるんでしょうか？

教えてください

お願いします

質問者からの補足コメント

• 12月29日30日お休みです。

    補足日時：2017/12/08 17:02

• 31日もお休みです

    補足日時：2017/12/08 17:02

• 退職届けは意思表示として28日ってことで出したのですが
  会社規定の退職届があるって言ったのですが
  最終的には書類を書いてもらうって話で
  部長に電話で31日付にしてもらいたいってできるんでしょうか？
  
  聞くだけ聞いた方がいいんでしょうか？
  
  教えてください。
  お願いします

    補足日時：2017/12/08 18:39

No.2 ベストアンサー 回答者： angkor_h 回答日時： 2017/12/08 17:58

12/31退職日が良いでしょう。

退職日は在籍扱いになるので、社会保険も適用されます。
12/末日を残して退職すると、社会保険各種の12月分は貴方の個人支払いになります。

年末休みは会社規定であり、休みと言えども給与支払い対象日に含まれます。
12/28退社は月途中退社であり、12/31退社であれば月勤務満了です。
退職金計算に係る勤続月数にも影響します。

この回答へのお礼

電話して聞いたら31日退職にできました。
ありがとうございます。

お礼日時：2017/12/11 11:52

No.1 回答者： コンコン0237 回答日時： 2017/12/08 16:43

12月30日(土)

12月31日(日)
会社は営業中でしょうか？それならば事務方に相談してください。