転職時の健康保険空白期間の穴埋めに任意継続に切り替えたのですが…

11月15日に会社を退職して転職する上で次の就職先が未定だった為、任意継続に切り替えの手続きをして今日12月18日に保険証が届いたのですが２ヶ月分の保険料の納付が届き納付期限が12月29日までとなってました。お恥ずかしい話ですが貯金が全く無い状態で四苦八苦しており、1ヶ月は想定してましたが2ヶ月分の保険料を期限までに納付するのがどうしても無理で健保協会にその旨伝えて納期延長を頼んでみましたが期限までに全額納付しないと任意継続の保険手続き自体が無効となると言われました。そんな中、就職の話がトントン拍子で決まりかけており来週から入社出来る目処がたちました。
退職してから病院にはかかっておらずこのまま入社出来れば任意継続の手続き自体がキャンセルという事で保険料全額払わないでおこうかと考えてますがそうなれば前職から次の就職までの保険の空白期間が出来てしまいますが何か今後問題になってくるのでしょうか？
こういう経験は初めてで何も知識がないもので教えて頂きたくお願いします。

質問者からの補足コメント

• 返信ありがとうございます。
  国保手続きは退職して14日過ぎたら無理なのかと思ってましたが受け付けてくれるみたいですね。
  もしこのまま放っておいたとしても空白期間は国保に切り替えとなり国保の保険料を後々請求されることになるのでしょうか？
  質問ばかりですみません。

  No.1の回答に寄せられた補足コメントです。 補足日時：2017/12/18 22:02

No.2 ベストアンサー 回答者： chonami 回答日時： 2017/12/18 22:29

国保と健康保険(社会保険)は横の繋がりがないのでぶっちゃけこのまま国保に切り替えせずに次の会社で社保に入っても請求はきません。

ですが、日本は国民皆保険制ですから国民は必ず何らかの健康保険制度に加入する必要があります。手続きするかどうかははっきり言ってモラルの問題です。
払うとしても11月分だけですし国保なら相談すれば納付も待ってくれるのでは？給与が出たら納付できるのではないですか？

この回答へのお礼

ありがとうございます。
国保の保険料を遅れてでも払う様にしてみます。

お礼日時：2017/12/18 22:48

No.1 回答者： chonami 回答日時： 2017/12/18 21:38

では、空白期間は国保に入ればいいのでは？