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今、有給消化中で今月の25日まで現在の会社の社会保険・厚生年金があります。新しい会社が来月の11日からの雇用になるのですが、17日間無職の状態になるのですが、その間だけでも国民健康保険・国民年金に加入しないといけないのでしょうか?

A 回答 (2件)

社会保険は月末に加入している社会保険に


月単位で保険料を払うのが原則です。

12月25日に退職して、来年1月11日に
再就職(して、社会保険に加入)ということ
であれば、12月分の保険料は、
国民年金の保険料
国民健康保険料(あるいは任意継続に
よる今の健保の保険料)
を納付することになります。

12月分は現職の給与から保険料
天引きされないことになります。
※一般的には12月の給与で11月分が
天引きされます。

ということで、
12/25で退職となると、会社から
・退職証明書
・健康保険資格喪失証明書
・離職票
といったものが送られてきます。
それらの書類と
・マイナンバー通知カード
・身分証明書
・年金手帳
・印鑑、通帳など
をもって、
お住まいの役所行って、
国民健康保険と国民年金の加入手続き
をすることになります。

健康保険資格喪失証明書や退職証明が
ないと、あなたがいつから国保に加入
するかの証明ができません。
年明けになっても後追いでもかまわない
ので、きちんと手続きをされることを
お奨めします。
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>その間だけでも国民健康保険・国民年金に加入しないといけないのでしょうか?



もちろんです。国保じゃなくて任意継続でも家族の扶養でも何らかの健康保険制度に加入する必要があります。
年金は言わずもがなですね。
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