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近々転職を考えている者です。

1週間ほど前、数年前から「勤めたい!」と密かに思っていた企業の求人を見つけ、
イーキャリア経由にて履歴書を送りました。

が、1週間以上経過したにも関わらず、何の連絡もありません。

イーキャリアは1ヶ月ほど掲載期間があるようですが、この場合は、

a)1ヶ月経つか経たないかくらいのときに確認を入れてみる
b)連絡がくるまでじっと待つ
c)1ヶ月と言わず、今からでも連絡を入れてみるべき
d)再度、イーキャリア経由にて応募してみる
e)その他

…どの方法を取るのが良いでしょうか。
(選択肢は、とりあえず思いつくものをあげてみました)

恐らく、大変人気のある企業だと思うので、応募も殺到しているのでしょうが、
やはり、どうしても入りたい企業なので、気持ちが焦ってしまいます。

また、過大評価するわけではありませんが、私のスキル・経験ともに、
企業側が求めている能力は全て満たしていると思われるため、
履歴書を見ただけで選外…という可能性は少ないと思っているのですが…。

こちらの過去の質疑を検索してみると、
・掲載期間が終わってから全員に連絡する場合もある
・1週間経っても連絡が来ないのは不採用の可能性が高い
という、どちらも「確かに…」と思える回答がありました。

応募したのは、掲載日から3日後でした。
イーキャリア上に、募集記事掲載期間や応募締切の具体的な日付の記載はありませんでした。

やはり、どうしても入社したい企業なので、
極力悪い印象は与えたくはないのですが、
こういった場合はどのように対応するのがベストでしょうか。
今まで応募した企業からは、大抵数日でご連絡をいただけていたので、不安で仕方ありません。
対応策をご教示いただければ幸いです。

よろしくお願い致します。

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A 回答 (4件)

その履歴書を受ける側(人事採用)の仕事をしておりますが、中途採用の場合、募集記事掲載期間や応募締切がないということは随時個別選考(大々的に人を集めて選考会をしない)パターンの可能性が高いです。

だとすると、募集人数も多いということですし、一定数を集めてから書類選考にてまとめて振り分けた後、有望な方から個別面接、という流れが考えられます。
大きいところであればあるほど、応募人数が多ければ多いほど、その履歴書データがまとめられて上(人事決定権を持つ人)にいくまで時間がかかると思います^^;結構これやるの大変なんですよ。中途採用だとほとんど専属で1日中書類やデータを管理する人間を置く企業も少ないでしょうし(大体他業務と兼務ですね)他社もお受けになっているということで、イーキャリア経由ということはよほどのことがない限りエントリーミスということもないでしょう。1週間ならまだ焦らなくてもいいかなとも思いますが。どうしても気になるのならご連絡してもマイナスにはならないとは思います(そのときに粗相をしなければ!)メールなどの問い合わせもその調子だと反応が遅そうなので、電話連絡の方が確実なのかもしれませんが、電話をしたタイミングが悪い可能性もあります、どのように連絡するかは質問者さんの判断ですね。
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この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます。
詳細なご説明をいただき、大変参考になりました。

会社の規模としては小さい方だと思うのですが、その企業のサービスを受給しているユーザが多数いるため、受給者の中でその求人を目にした人も、そこそこ多いかと思いまして…。

どうしてもそわそわしてしまいます…(^^;

連絡をとるとしたら、やはり電話でしょうか。
実際の会話で粗相をすることは(た、多分…)ないと思うのですが、電話をかけるタイミングだけはどうにも難しいところなので、もう少し様子をみてから考えてみます。

人事のご担当者様も大変なのですね。
受ける側としても、あまりご担当者様のお手を煩わせたくはないものです…。
お仕事頑張ってください。

お礼日時:2004/09/29 13:43

こんにちは。



その企業のHPでは採用受付をしていないのでしょうか?
もししていれば、そちらの方にもう一度送ってみて、一度イーキャリアで
応募したのですがお返事がなかったのでこちらに送らせて
いただいた、と伝えるのはいかがでしょうか?

もしなかったら見当はずれなことを書いてすみませんでした。
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この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます。

企業サイト上でも採用受付はしているのですが、今回私が募集させていただいた職種の記載がなく…。

ですが、企業サイトから問い合わせてみるという方法もありましたね。
失念していました。

> もしなかったら見当はずれなことを書いてすみませんでした。
いえいえ。お心遣いありがとうございます。
大変参考になりました(^^

お礼日時:2004/09/29 13:46

履歴書が間違いなく相手側に届いているのでしょうか?送付先が人事担当個人であれば、仰る通り応募数多さに「埋もれて」しまったりうっかりも無きにしもあらずですが、部門宛であれば、届いたかの確認、合否の連絡方法、または確認手段等、問い合わせるのも良いと思いますが。

やっぱり状況がどうなってるのかを問い合わせたいと思われるのは、勤めたいという意欲も助け、当然かと思いますので、それを明確に出来ないという事は無いと思います。一般論があったとしても、それを逆手に取る良し悪しは受け取り側次第と思いますので、アピールチャンスだと考え連絡されてみては!?
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この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます。

Web上からの応募のため、恐らく担当者個人宛に届けられるものと思われます。
送信エラーという表示も出ませんでしたし、応募履歴にはしっかり該当企業名が記載されているので、届いていることは届いていると思うのですが…。
少し不安になってきました。

もう少し考えてみようと思います。

お礼日時:2004/09/29 13:37

応募が多い会社では時間がかかるでしょうし


もうちょっと待ってみていいと思います。
相手の人事の都合もわからないのに
何度も連絡するのは私はやめたほうがいいと思います。

もし連絡がなかったら、そんな失礼な会社こっちから
願い下げだ!という気持ちに切り替えませんか?
失礼ですが、会社名にこだわりすぎているような感じがしたので…
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この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます。

確かに、応募が多い企業だと1週間では処理しきれなさそうですよね。

> 失礼ですが、会社名にこだわりすぎているような感じがしたので…
いえいえ。失礼だなんて…確かにこだわりはあります。

ただ、会社名にこだわっていると言うか…
今現在、その企業のサービスを受けているのですが、商品は良いのに、サポート体制に不満がありまして…。
お問い合わせをしても満足な回答が得られない、テンプレでの返信が主となっている(更には尋ねていることの回答になっていない)現状で、サービス受給仲間内でも不満の種となっているのです。
今回の応募で企業内に入ることで、どうにかテンプレ体制を打破し、顧客満足度を向上できるようなサポート体制にしたいと思っての応募になります。

なので、社名にこだわっていると言うよりか、会社自体にこだわっている、という感じでしょうか(^^;

> もし連絡がなかったら、そんな失礼な会社こっちから
> 願い下げだ!という気持ちに切り替えませんか?
できれば私としてもそう切り替えたいところなのですが、やはり商品はすばらしいと思うだけに、どうにも「改善したい!」という欲求にかられてしまって…。
もし連絡がなかったら、極力すっぱり諦めるようにします。

お礼日時:2004/09/29 13:33

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Q応募の返信なし?

今、転職中です、何件か応募しているのですが、返信のメールも電話連絡もありません、

あるところはその企業のホームページからの求人募集で申し込みましたが、
自動返信で受付完了、のちほど担当者から連絡しますとのメールでしたが、もう4,5日、何の連絡もありません。

このような感じで2件ほど連絡待ちです、このまま連絡が無い事もあるのでしょうか?
またほかに、今度は求人情報誌のWEB申し込みから応募したのですが、これもなんの連絡もありません、このようなことはよくあるのでしょうか?

ご存知の方教えてください。よろしくお願いします。

Aベストアンサー

4~5日待っても音沙汰無し、というのは結構ありますよ。
まだ早い方かもしれませんね。7~10日というのもざらですから。

私の場合、新聞広告で募集しましたが、2ヶ月後に連絡があり
(私はそれを忘れていた)面接に行った事があります。

Q至急!! web応募した会社から返事が来なくて悩んでいます。

三日ほど前に、気になっていた企業にネット応募しました。
パート募集です。
先週の金曜日に出た求人雑誌に掲載されていたものでしたが、電話が苦手なので、どうしようか悩んでいたところ、ネット応募ができることを知り、やっと求人サイトから応募することができました。

求人サイトから一日に数回企業の方に送信されているらしく、「数日たっても連絡が来ない場合は、企業に連絡してください」とのメールがあったのですが、こちらから連絡したほうがいいのでしょうか。

ただ、「電話連絡後、履歴書送付」と書かれていたので、ネット応募後、企業から連絡はないまま、こちらから履歴書を送るべきなのかとも考えてしまいました。

明日金曜には新しい求人誌も出ますし、もう募集は締め切られてしまったのでしょうか。

ネット応募は初めてなので、やはり電話連絡にしておけばよかったと後悔しています。

詳しい方がいらっしゃいましたら回答よろしくお願いします。

Aベストアンサー

企業からの連絡は電話でくる予定だったのでしょうか??

私なら思い切って聞いてみます。
お忙しいところ申し訳ありません。先日、ネットにて求人に応募させていただいた○○と申しますが、応募出来ているかの確認の為にお電話させていただきました。と言えばいいんじゃないでしょうか??

もしかしたら、何かの手違いで応募が出来ていないかもしれないですし、その場合には、こちらの手違いで申し訳ありません。今からでも履歴書を送付させていただいてもよろしいでしょうか??と聞けばいいですし・・採用担当の方が何人かいる場合には向こうの手違いかもしれないし、締め切ってしまったという回答かも分かりませんが・・

でも、締め切ったと言われたり、冷たくされたとしても、入れないのであれば、一生会う事もないであろう人たちなんですから気にすることもないですし、理由が分かってすっきりした方が良くないですか??

勇気を出して可能性にかけてみてください!!愛想よく、丁寧に電話したら、先方もそんなに冷たい扱いはしないと思いますよ。
頑張って!!

Qマイナビでの返事が来ない

マイナビで企業に申込をしたのですが、返事が来ません。
一週間ほど経ちますがこれはそんなに早く来るものでは無いのでしょうか?
企業にもよると思いますがだいだいどのくらいで来ますか?

Aベストアンサー

通過のときは翌営業日の事が多かったです。不採用のときで2週間後に連絡が来たことがあります。(事前に時間がかかること案内はありました)
応募者が多いので時間がかかっている可能性もあると思います。

Qweb求人エントリーをしたが連絡がこない

現在、仕事探し中です。
先日web求人のアルバイト募集にエントリーしました。
それには、【エントリーシートに必要事項をご記入の上、送信してください。後日、採用担当よりご連絡いたします。】とありましたが、1週間経っても連絡が来ません。
【求人のエントリーありがとうございました。追ってご連絡いたしますのでしばらくお待ちください。】というメールは来ているので、メールアドレスに間違いはありません。
これは、エントリーシートによる書類選考で不採用になった…ということでしょうか?
それとも、1週間くらいならまだ来ないのでしょうか?

どなたかお分かりの方、教えていただけませんでしょうか。
よろしくお願いいたします。

Aベストアンサー

すぐに電話連絡をして下さい。【求人のエントリー~しばらくお待ちください。】は、言わば“ただ単に返信している”だけですので、このメール自体に、それほど意味はありません。

ちなみに、以前にこんな経験があります。

1.web求人のアルバイト募集に、エントリーシートで応募。
2.翌日、丸一日連絡がなかった(メール・電話とも)ので直接電話したら、「明日、面接に来て欲しい」とのこと(「1」より1日経過)。
3.翌日、面接に行く(「1」より2日経過)。
4.面接日の翌日、電話にて“不採用”の連絡がある(「1」より3日経過)。
5.「4」の4日後(「1」より7日経過)、「1」で応募した会社よりメールが来ているので見てみると、『この度は、Webより応募して頂きありがとうございます。つきましては、面接の日取りを決めたいので電話連絡下さい』と書かれていた。

すなわち、会社(人事担当)自体が、web応募の存在に気付いていないものと思われます。

Q書類選考通過する時は連絡早い?それとも・・・

お世話になります。
題目の通りですが,書類選考が通過する場合は、やはり通過の連絡は早い(2~3日)のでしょうか?それとも通過する場合でも1週間程度は全然普通でしょうか?

というのも連絡が早い場合に以下の2つのケースが考えられるのかなと思いまして。
■求人にマッチした人材であり,他社に取られないように早く連絡する。
■全くマッチしないので,選考の余地もないと判断し,早くに落選の連絡をする。

実際どうなのでしょうか?マッチした,または可能性を感じる人材であっても,ある程度の規模の企業の場合など様々な部署での協議もあり最低1週間程度はかかるのが普通でしょうか?

皆様ご意見いただければと思います。あくまで書類選考に関してです。

Aベストアンサー

 ハローワークの求人を中心に60社以上書類応募をした経験者です。
 自分の感覚では、“求人にマッチした人材であり,他社に取られないように早く連絡する”は、ないかなぁ。自分がそんな逸材ではないからかもしれませんが(TT)
 多くは“全くマッチしないので,選考の余地もないと判断し,早くに落選の連絡をする”の方が多いです。また、失業率が高止まりしていて応募者が多いため優秀な人材を優先して面接しているのかわからないけど2週間以上してから面接日の連絡がある場合もありました。推測ですけど、人事担当者が書類選考する場合は連絡が早く、オーナーが書類選考する場合は結果連絡が遅くなるような気がします。
 企業によって選考期間は様々なので一社の結果連絡を気にするより書類応募をひたすら継続された方が時間の無駄を省けますよ、結果連絡すらしない企業も多数でした。また、経験上ハローワークの求人票に記載されているX日後は全く関係なかったですね。
 以上、参考になれば幸いです。

QWEB応募したけど返事がこない

WEBデザイナー志望の人間です。
2週間ほど前に、3つの会社に、会社自体HPの応募フォームから直接応募したのですが返事がきません…。
なので、求人サイトからも応募しようと思うのですが、
しつこいでしょうか?

ちなみに3つとも40人くらいの会社です。
自分のスキルが低いので相手にされずに落ちているかもですが、
求人広告には未経験OKの表示があり、なおかつアルバイト志望で応募しているので、
返信くらいはくるかと思ったのですが…m(;∇;)m

他の会社へ応募しようとも思うのですが、気がかりで進めません。

また、モ○ワークスに求人が載ってるような会社はアルバイトでも
競争率は激しいのでしょうか?

よろしくお願いします。

Aベストアンサー

ここ何年も職探しはしていませんが、Web業界にいる者です。

以前は、履歴書返却、不採用でも連絡、は当たり前でしたが、このところ、応募者がおおいというのを理由に、連絡すらない企業は多く見てきました。
私は2週間連絡なしなら、見込みなしと判断しています。

が、今回は3つとも反応がないのですよね?
でしたら、別途応募するのではなく、メールか電話で「いついつ応募した○○と申しますが、Webからの応募は届いていますでしょうか。ぜひ御社で働きたいと思っていますので、一度お会いする機会をつくっていただけると嬉しいのですが・・・」のような連絡をしてみても良いのではないかと思います。
不採用なら仕方ないし、届いていなかったのなら待っていても意味がないですから・・・

Q面接希望日返信以降連絡がありません

WEBからエントリーして面接に進むよう連絡がありました。面接場所については
決定次第連絡するとあったのですが、面接希望日返信以降連絡がありません。

因みに、25日に希望日を伝えています。希望日が12/2なので明後日なのでメールで問合せしたほうがいいですよね。
メール送信は間違いないので届いているはずなのですが送ってから何も連絡なく第一希望なのですごく不安です。

県外の企業が新部署を立ち上げるその採用試験なので面接場所をこちらで探しているといっても
あまりに遅いですよね・・・。メールで問い合わせするとしたらどんな文書になりますか?
知恵を貸してください。よろしくお願いします。

Aベストアンサー

採用担当者も人間なので、忘れてしまうことはあります。
問い合せて失礼には当たらないので、こんな感じでいかがでしょうか?
普通の会社であれば、返信をもらえると思いますよ。

ただし、相手の方を責めないような文面にするように気を付けてくださいね。
※「11月25日にメールを送ったのに返信がありません」
 「どうなっていますでしょうか」などとは、書かないでくださいね。

-------------------------------------
【会社名】
採用担当者 様

先日、貴社求人を拝見して応募させていただきました、~と申します。

過日~に頂戴したメールにて、面接の機会をいただけるとのご連絡を賜りまして
誠にありがとうございます。

このたびは、面接日程につきましてお尋ねしたいことがあり、ご連絡させていただきました。

貴社から面接のご連絡を頂ましたのち、
面接希望日について12月2日を希望する旨を、貴社にご連絡させていただきましたが、
面接日時や面接場所等について、こちらで確認できておりません。

ご多忙のところ、恐縮ではございますが、
いま一度ご確認いただき、ご連絡くださいますようお願い申し上げます。

------
住所
氏名
連絡先

採用担当者も人間なので、忘れてしまうことはあります。
問い合せて失礼には当たらないので、こんな感じでいかがでしょうか?
普通の会社であれば、返信をもらえると思いますよ。

ただし、相手の方を責めないような文面にするように気を付けてくださいね。
※「11月25日にメールを送ったのに返信がありません」
 「どうなっていますでしょうか」などとは、書かないでくださいね。

-------------------------------------
【会社名】
採用担当者 様

先日、貴社求人を拝見して応募させていただきました、~...続きを読む

Qweb応募して連絡がくるまでの日数

アルバイトのサイトからweb応募(履歴書欄はなく、名前とtelのみ)したんですけど、まだ面接日程の連絡が来ないんです。3日のAM7:00が締め切りで応募したのは2日のPM9:00。
何回かweb応募したけれど、たいがい翌日には連絡がきたので。ちょっと遅いのかなって・・。
ほかの皆さんは何日で連絡きましたか?
(一応他の応募もするつもりですけど・・)

Aベストアンサー

以前Webで応募したことがあります。

そこは大体1週間位かかってから電話で返事がありました。電話では面接の日時などをきめました。

結局、そこは落ちてしまったのですが、もうちょっと待ったほうがいいのかなと思いますよ。

Q応募についての問い合わせメールの返事がこないのですが・・。

弟がある企業のホームページから応募に関してのメールを人事担当へ送ったのですが、その会社からは一向に何の返答もありません。ホームページに記載されている以外の職種の募集予定はないのか、そして弟の職歴、学歴を参考にしてもらえるように、履歴書・職務経歴書を添付しました。弟は30代後半でエンジニアとしての経験も豊富で、学歴も大学院卒です。その分野では申し分ないと思うのですが、メールを送った企業は現在勤務中の会社の言わばライバル会社になります。少なくとも採用予定はなければないなどの一言でも返事があるのが普通だと思うのですが、その業界では割と有名な企業らしく、私としてはそのような企業が、そんな対応をするのかと不思議に思っていますが、世の中そんなものなのでしょうか?人事に詳しい方、ご意見をいただけますか?よろしくお願いします。

Aベストアンサー

わたしも以前、全国的なPCプログラマーのアウトソーシングの会社で事務をしていましたが、サイト上に設置してあるエントリーには返事が遅くて、よく、問い合わせの電話などもありました。

今回のケースは、そういう規定のエントリーではなく、会社のメール宛に、個人名ではなく、「人事担当」宛に送ったと読んだ感じでは思いました。

大手であればあるほど、そういう問い合わせメールも多いです。
人事の人も全国を飛び回っていて
「まだそこまで見終わってない」とか、
本当にメールが行方不明になっている場合もあります。
新卒担当と中途担当に人事も分かれていると思いますが、中途って言うのはこの業界、本当に転職が多いので人事担当も煩雑な作業に追われていました。

大手、個人企業関係なく、本気で返答を期待する場合に、メールだけ、というのは成功率は低いです。
今回のようにトラブルになることが多いです。

実際、新聞などでも、会社や取引先とメールで重要事項や連絡ごとをやりとりする際の調査がありましたが、電話もする、という人が多いです。

ビジネスマナーの点からも、初見の相手や企業にメールだけで済ませるのは、得策とは言えないと思います。

わたしも以前、全国的なPCプログラマーのアウトソーシングの会社で事務をしていましたが、サイト上に設置してあるエントリーには返事が遅くて、よく、問い合わせの電話などもありました。

今回のケースは、そういう規定のエントリーではなく、会社のメール宛に、個人名ではなく、「人事担当」宛に送ったと読んだ感じでは思いました。

大手であればあるほど、そういう問い合わせメールも多いです。
人事の人も全国を飛び回っていて
「まだそこまで見終わってない」とか、
本当にメールが行方不明になって...続きを読む

QWebで応募して返事が無い。

Webで応募して大体、遅くとも1日以内には電話連絡があると思うのですが、もしかして年齢などで連絡が来なかったとしたら、労働基準法違反になりますか?
でも、どこに相談の電話をしても一旦ご自分で連絡してからって対応になります。
自分から電話を掛けても普通、年齢だったとしても本音は言わないですよね?
労働基準法って誰の為にあるんでしょうか?
労働基準監督署とかある意味が全く分かりません。
年齢で連絡が無い場合、みなさんどういう対応してますか?
諦めてるだけですか?

Aベストアンサー

>Webで応募して大体、遅くとも1日以内には電話連絡があると思う

どのような形態・職種かは分かりませんが、2・3日以内くらいと余裕を持つ方がいいかと思います。

常に、採用関係メールにばかり目を通せる仕事をされている方が稀かと。

ただ、“明日”の1日単発の仕事は除きます。

何にせよ、遅過ぎるなら「ネットから応募したのですが……」と電話しても問題ないと思います。

担当者が不在でも、折り返し連絡があると思います。

ネット応募して、さらには電話しても、なんのアクションもない仕事先なら、悪い意味でいい加減なので、こちらから断ります。


ちなみに、gogono-koutyaさんの年齢が全く分かりませんが、50代くらいなんでしょうか?


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