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失業保険と扶養について

会社を退職後失業保険の手続き、旦那の扶養に入る手続き、としてきたのですが、失業保険をもらうと旦那の扶養から外されてしまうということで給付期間中だけ国保に入る方が多いそうなのですが、扶養に入って3ヶ月で喪失証明をしてもらって国保へ移り、給付期間3ヶ月が終了したら、また扶養に入る手続きをしてもらう...会社に嫌がられますか?あまりに手続きが立て込むので、失業保険諦めようかなとも思うのですが、額が額なだけに、ちょっと迷ってしまって...

A 回答 (1件)

あ~やっぱりそうなんですね。



で、ご主人の会社には何を提出するように
言われているのですか?

企業の健康保険組合によっては、失業給付を
もらう意思があるだけ、扶養は認めない
という所もあれば、失業給付の給付開始
までは、認める所もあります。

これは、健保組合によります。

>扶養に入って3ヶ月で喪失証明をして
>もらって国保へ移り、給付期間3ヶ月が
>終了したら、また扶養に入る手続きを
>してもらう...
それは、普通の正しい手続きです。
嫌がるとかそういう問題じゃありません。
健保組合の規程に従ってそれが可能なら、
そうすればよいです。

年金のこともお忘れなく、
3ヶ月分の6万近くの支出があるか
ないかですから、可能ならきっちり
やるべきです。

ご主人にしっかりやってもらって下さい。
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この回答へのお礼

そうですよね!お金のこと考えるとやっぱり顔色伺ってる場合じゃないですよね!

お礼日時:2018/01/15 14:23

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