傷病手当金 精神疾患で休職中。 職場復帰したら、しばらくは１日2時間の出勤1.2週間。その後半日、定

傷病手当金

精神疾患で休職中。
職場復帰したら、しばらくは１日2時間の出勤1.2週間。その後半日、定時までと少しずつ出勤時間を増やしていくことになります。この場合の傷病手当金は時給計算でしてくれるのでしょうか？

質問者からの補足コメント

• aki69さん、１ヶ月間１日の出勤時間が
  2～4時間で欠勤ゼロの場合は傷病手当金は全く支給されないということでしょうか？
  お願いします。

    補足日時：2018/01/22 21:51

No.5 ベストアンサー 回答者： aki69 回答日時： 2018/01/22 22:43

もらえますよう(｀・ω・´)

協会けんぽに電話して

会社とやりとりしてもらって

会社から申請用紙もらってください

この回答へのお礼

何度も回答ありがとうございます。

お礼日時：2018/01/22 22:45

No.4 回答者： aki69 回答日時： 2018/01/22 22:26

健康保険加入してますか？(｀・ω・´)

この回答へのお礼

してますよ！

お礼日時：2018/01/22 22:27

No.3 回答者： aki69 回答日時： 2018/01/22 22:11

ん？ん？

どゆことですか(｀・ω・´)

何日間 休んだのか

何時間勤務なのか

教えてください。

この回答へのお礼

１ヶ月間休まない場合です。
１ヶ月間出勤はしますが2時間で帰宅したり昼まで4時間働いて帰宅ということです。
精神疾患なので、いきなり定時(8時間)は働かせてもらえません。
9月から休んでます。おそらく2月１日から会社復帰となります。
文章下手でごめんなさい。
お願いします。

お礼日時：2018/01/22 22:19

No.2 回答者： aki69 回答日時： 2018/01/22 22:02

連続で勤務出来ない場合に

なります。

例えば

1/1〜1/15 休んだとしたら

1／7以降

1/7-1/15 の日当の2/3x9日分

の計算になります。

月に1回出勤は、貰えないと思います

この回答へのお礼

2/1から毎日2～4時間の出勤で休まなかったら、支給されないということですか？(定時は8時間)
説明下手ですみません。

お礼日時：2018/01/22 22:09

No.1 回答者： aki69 回答日時： 2018/01/22 21:45

7日以上休めば貰えます。

日当の2/3 x 休んだ日数分

だったと思います。