仕事の考え方について 今までに4社ほど入社しましたが どこも研修中は残業代はでない または研修が終わ

仕事の考え方について

今までに4社ほど入社しましたが
どこも研修中は残業代はでない
または研修が終わっても満額残業代を支払ってくれないところばかりに当たりました。 求人票や雇用契約書には残業代ありと書いてあっても破ってくる会社もありました。

そんな会社の上の人間が残業代を払わない理由は以下の点からです。

①残業をしているのは社員が勝手にやっていること。
②残業代が欲しいならそれに似合った働きをしてからものを言え
③この会社は昔からこのルール(社内)でやっているから変える気はない

というところでした。
この点を労基に訴えても確実な証拠がないと頑なに動いてくれなくて今の世の中どこにいっても無駄なのかな？って考えてもいます。

そんな中、今自分の置かれている立場からですが
今は入社して4ヶ月のところで下請けですが元が大きい会社にいます。
未だに研修扱いで部署を異動され残業しても残業代が払われない立場にあります。
この会社では雇用契約書を交わし残業代ありと記載したコピーもあります。

上記の上の人からは②に該当します。
私としては残業代が払われないなら定時どおりに出社し退社しようと考えています。
ですが上の人間はそれが気に食わないのか早く出社するよう要求したり新人は残業代でなくても残業して勉強するのが当たり前の考え方です。

平成と昭和の考え方の違いにも感じるのですが私には過去に研修が終われば残業代が払われると言われたのにいつまで経っても研修扱いで支払われない経験があったので
あまり期限のない研修に信用はしていません。

労働基準法では研修中でも残業代が払われるのが決まっていることや会社ごとに多少の残業計算が異なる知識は持っています。

今の御時世諦めるしかないのでしょうか？

質問者からの補足コメント

• どのに入社しても同じような会社にしか当たらない。居続けてもやめても結局は同じと考えています。
  
  労基違反なのは知っています。
  それを前に労基に言いましたが調べてもらえず、
  その時改善されたのは健康診断を実施していなかったので、それだけが翌年から行うようになっただけです。
  残業代の件は有耶無耶でした。

    補足日時：2018/01/23 19:31

No.4 回答者： ぽん_ぽん_3 回答日時： 2018/01/25 11:28

別に帰りたきゃきっちり残業ナシで帰ればいいじゃん。

高圧的な態度で来るけど強制力ないだろ？(笑)

おまえがそれをできないチキン野郎ってだけだろうが。
相談してねえで有言実行！！あるのみです！！

No.3 回答者： tateisu 回答日時： 2018/01/23 21:42

屈服したり服従しているわけではないので、言いなりになる必要は無い。

労働時間の管理はどうやってますか？
掛かった工数を明確にしないと会社に迷惑をかけるので、残業の工数もしっかり申請して下さい。
直属の上司が点数稼ぎで揉み消しているだけで、会社はしっかりしているかもしれませんよ？
申請用紙は写メ保管を忘れずに。
嫌がられてもやる事はやりましょう。

労基は個人の記録メモでも動いた筈です。

No.2 回答者： angkor_h 回答日時： 2018/01/23 19:08

研修とは言っても、今後の社員としての必要な教育期間(会社事由)であり、

研修生の自発行動ではありません。
①②③とも、明らかな労基法違反です。
それらの証拠、つまりはこれらの規定書類や指導者の音声録音をもって、
労基署に届け出れば、指導に至るべき内容です。

No.1 回答者： area_99 回答日時： 2018/01/23 18:51

残業しなきゃいいのでは？

研修中の身分で残業とか、ちょっと考えられません。
その上部署移動？

完全に窓際でしょう？
そんなんで更に残業って、どれだけ仕事できない人なのか、終わらない仕事でもしているとしか思えません。

不満ならもっと以前にさっさと辞めるべきでしょう。
残業貰えないの分かっていて、更に居続ける意味が分かりません。

折が開いてるのに居続ける家畜ですか？
そんな会社にどんなメリットがあって家畜でいられるメンタルが理解できませんが、がんばってください。