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就活面接で、「親友はいますか」という質問で、
親友がいない人の場合
「人に自信を持って紹介できる友達を答えてもいいですか?」
と聞くのはおかしいですか?

親友程までは向こうも思ってないだろうけど、性格が良くて好きなので、自信を持って人にに紹介できる人なので。。。

A 回答 (4件)

「はい。

何でも相談出来てお互いアドバイスしあえる親しい友がいます」

多少の誇張が入っても、ここは軽く受け流しておきましょう。
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そんな明らかに親友いませんみたいな質問返しをしなくてもパッと思いついた人を言えばいいだけ

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「はい。

居ます」と答える決まりになっておりますので、決まり以外の答えをする奴は、成績が超優秀な場合「さすがに個性的だ」と評価され、成績がトップでない学生の場合は「めんどくさい奴だ」と評価されます。

あなたは何方かな?
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面接官の質問をこちらの都合で変更しているわけですから、心証を害するでしょうね。


相手の質問にストレートに答えない人、と思われるでしょう。
この場合は、
「はい、います」

「いいえ、いません」
の二択です。
もちろん、面接官によっては質問者さんの答えでOKの場合もあるでしょうけど。
「親友がいない=NG」ではないので、無理にいるような印象に持っていく必要はないです。
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Q面接で友達がいないとばれたら不採用ですか?

面接で友達がいないとばれたら不採用ですか?

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Aベストアンサー

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一人もいない場合は考えます。

Q○○ゼミ記入→担当教授の名前を記入?

エントリーシートなどでよくゼミ名記入の欄があるのですが、私は今までそのゼミの内容、専攻(例えば『近世文学ゼミ』)の名前を書いていましたが(その方が他の人にも分かりやすいと思って…)、どうやら説明会などで周りを見ていると皆、そのゼミの担当教授の名前(例えば『山田太郎ゼミ』など)を書いているようです。

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Aベストアンサー

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Q専攻テーマって…?

就活中の大学3年生です。興味を持っている企業のHPのエントリー欄に、所属ゼミと専攻テーマを記載する欄があります。この専攻テーマとは卒論のテーマと捉えてよいのでしょうか?また、私はゼミには所属していますが卒論のテーマはまだ決まっていません。その際「未定」と記入しても良いものなのでしょうか?もし他にもふさわしい記入の仕方などがありましたら教えてください。宜しくお願いします。

Aベストアンサー

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たとえば、質問者様が日本文学部に所属していて、平安時代のゼミに属してるもののどの作品をテーマに卒論を書くか決めていない、という状態だとしたら、
「専攻:平安時代の日本文学について」
くらいまでは書けますよね?
頑張ってください。

Q専攻とは

よく大学での専攻は?などと言いますよね。
この専攻って何の事なのでしょうか?

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もし、学科の事だとしたら、細かく学科に分かれておらず、学部だけしかない規模の小さな大学の場合はどうなるのでしょうか。

また、研究室の事だとしたら、研究室に入っていない学生は専攻なしということになるのでしょうか。

Aベストアンサー

普通、「専攻」と言ったら、卒論で自分が扱う分野、卒論がないのなら、それに代わりゼミ研究などで自分が扱っている分野のことです。

たとえば「私は文学部の日本文学科で、紫式部を専攻しています」のように使います。そこまで細かく説明することを要求されているわけではないなら、「文学部で日本文学を専攻してます」って言い方もアリです。

また大学によっては、「○○科」の変わりに「○○専攻コース」などを設けている場合もあります。この場合、○○の部分を自分の専攻であると言ってしまっても差し支えありません。

まあ、そんなに厳密な言葉でもないので、神経質になることはないですよ。自分が主に勉強している(したいと思っている)分野、という程度の意味です。

Q看護学校面接をうけたのですが・・

つい先日、看護学校を一般入試で受験してきました高校3年生です。
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Aベストアンサー

自分も医療系の学校で面接官を担当しているので、
自分なりのアドバイスということで、言わせていただければと思います。m(__)m

>>「あなたは人と、成績や順位など比べるほうですか。」
>>「いいえ、私は他人ではなく、以前の私がライバルです。常に前の自分より上を目指しています。」

ここの回答は素晴らしいと思います。なかなかここまで言える人はいないと思います。

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>>「では、他人がアドバイスをくれたとしても自分の意見を通すのですね。」
>>「はい。」

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自分も医療系の学校で面接官を担当しているので、
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Q大学生活であまり何もしなかった人の自己PR

自己PR、大学での経験など就職の面接で聞かれるのが一般的だと
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成績も2個ほど落としましたが、成績もギリギリですが取ってきました。

いざPRや面接対策でノートにまとめてみようと思ったらコレといったものが無いので何を書いていいか分からないという状態です。

「バイト・サークルもろくにしないよく居るパターン」と先輩に言われたのですが、こういう大学生活を送った人はどのような事をアピールしましたか?

自分なりにコレが思い出に残るといえば友人と4回海外に行った事です。そんなもの全然アピールにならないと客観的に見れば思います、しかしその旅行に行くために短期で沢山稼いで目標金額に達成させるということは私にとってとても大きいことでした。

同じような大学生活を送ったという経験者の方がいましたら、経験談やアドバイスがあれば教えてください。

Aベストアンサー

社会人、それも20年以上勤めて、学生の面接を何度もやったことがあるという立場でコメントします。

率直に、特に自慢できるような事はしなかった、と認めるべきです。 少しきつい言い方になりますが、学生時代何かをやった、という学生は沢山いますが、やった人だけでも沢山居すぎて、やった人の中に埋没してしまうのが現状です。 

特殊な職種を除いて、面接官が学生に大学時代何をしたかと聞くのは、一番尋ね易い問だからだと思いますが、その目的は、内容の豊富さを測るというより、目の前に居る学生の様子と、その学生が話している事が一致しているか否か確かめです。 

「やったこと」をずらずら並べて冗長に話すより、残念乍、あっという間に終ってしまった、でも、自分で総括すると、このような4年間だった、と自分の言葉で完結に述べた方が、余程相手の心に残ります。 

いまから慌ててメニューの充実を図るより、過ぎた3年間の総括と、将来の夢を語ったほうが好感が持てるのは、面接だけではない生き方のヒントかな、とも思います。

Q面接対策 自分なりの答え

私が受ける会社の面接で必ず聞かれる、「団体行動での自分の役割は?」などの質問の答えを自分なりに考えてみました。

団体行動での役割といったら、仕切り役、世話役、ムードメーカー、個性的な発言ができる人、などだと思うんですが、自分はそもそも団体行動が苦手で、アピールすることがなく、しかたなく考えてみたのですが・・・・・

「団体行動での自分の役割は?」

私はリーダータイプではなくサポートをする立場です。また、団体の中では、何でも自分の責任だと考える事が大切だと考えており、みながやりたがらないようんことでも、進んで行動するようにしています。

「嫌いな人とどう接する?」
・相手の立場で考えて、逆に自分はどう見られているかを常に意識しながら接するようにします。
そして、仕事を通して、その人と共感できるようになりたいです。

・その人の長所や、尊敬できるところを思い浮かべて、自分から相手に歩み寄るようにします。そして
仕事を通して、その人と共感できるようになりたいです。

(どっちのほうがよいでしょうか?)

「言う事を聞かないこうはいとはどうせっする?」

・感情的にはならずに、こうして欲しい、という事を伝えます。
ポジションに応じた能力があれば、人は自然についてくるものだと思うので先輩としていたらないところを反省します。

・感情的にはならずに、こうして欲しい、という事を伝えます。
また、後輩にまかせっきりにしていなかったかとか、思いやりが足りていたかとか、など
先輩としていたらないところを、反省します。

「親友は何人居ますか?」

私は少ないんですけど、6にんです。この人達には心から自分の考えを言うことができます。

特に、団体行動での自分の役割は?という質問が一番不安です。あなたならどんな風に答えますか?また、私の答えへのコメントもお願いします。コピーはしませんので、どうかよろしくお願いします。辛口コメントでも批判でもなんでも構いません。

私が受ける会社の面接で必ず聞かれる、「団体行動での自分の役割は?」などの質問の答えを自分なりに考えてみました。

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Aベストアンサー

「団体行動」::みんながやりたがらないことを進んでするのは、リーダーです。サポートは、双方の言い分を中立の立場で調整する能力がある人だと思います。私はいつも(2)番手の立場です。そこが一番落ち着きます。

「嫌いな人への対処」::公私混同はせず自分から歩み寄ります。その人の長所や尊敬できるところを思い浮かべ、共感できる部分を探します。

「いうことを利かない後輩への対処」::冷静に後輩の言い分を聞き、自分の意見を述べます。その際、自分自身の振り返りも忘れないように心がけます。先輩・後輩を問わず、同僚とは日ごろからコミュニケーションをとるようにします。

「親友は何人いますか?」::親友といえるのは4人です。彼、彼女たちの前では偽りのない、ありのままの顔を見せることができます。厳しいこともはっきりと言い合える大事な存在です。


文面全体に「へりくだりすぎ」「自己評価が低すぎる」印象を受けます。友人ではなく「親友」は6人いればかなりの人数。「言う事聞かない後輩」に自分が悪かったと振り返るばかりでは「新人指導」の能力がないといっていることになります。「嫌いな人」に対し、仕事で共感できるようにと強調していますが、仕事上のやり方が合わない人もいるわけで・・。

もう少し、シンプルに考えたほうがいいですよ。煮詰まりすぎてますね。

「団体行動」::みんながやりたがらないことを進んでするのは、リーダーです。サポートは、双方の言い分を中立の立場で調整する能力がある人だと思います。私はいつも(2)番手の立場です。そこが一番落ち着きます。

「嫌いな人への対処」::公私混同はせず自分から歩み寄ります。その人の長所や尊敬できるところを思い浮かべ、共感できる部分を探します。

「いうことを利かない後輩への対処」::冷静に後輩の言い分を聞き、自分の意見を述べます。その際、自分自身の振り返りも忘れないように心がけます。...続きを読む

Q大学に友達がいない…

もうすぐ大学4年になりますが友達がいません。
上京して一人暮らしなので家族も地元の友人達もいません。

クラスの友人は初めこそいたのですがみんな授業に出なくなり疎遠になってしまいました。
サークルは貧乏で毎日アルバイトをしないと生活できないので入っていません。
そのバイトも外国人が多く妙に人間関係が希薄で私以外の人も私的な付き合いはありません。

毎日ひたすら勉強し、バイトで生活費を賄い、就活ももう終わらせましたが精神面でかなり限界が来ています。
この春休み、バイトのお客様と面接官以外一言も口を聞いていません。
周りは就活が終わったら何をするか計画を立てているようですが私はバイトの回数が増すだけです。
社交的な性格で中学・高校にはたくさんの友達がいるのですが…

何か打開策はあるでしょうか?

【以下私が考えた打開策です】
・一人の時間を楽しむ
→もう3年間で十分楽しみました

・新しくバイトをする
→今のバイトでマネージャーをしており卒論なども進めなければならないため時間的に厳しいです

・新しくサークルに入る
→もう4年です…

・人に積極的に話しかける
→既に1年の時試みました。
しかし親しくなってもみんな授業に出ずそのうち各々のサークルの友人達と行動するようになりました。
現在彼らとは表面上の付き合いです。


とても絶望的な気がしますが…

もうすぐ大学4年になりますが友達がいません。
上京して一人暮らしなので家族も地元の友人達もいません。

クラスの友人は初めこそいたのですがみんな授業に出なくなり疎遠になってしまいました。
サークルは貧乏で毎日アルバイトをしないと生活できないので入っていません。
そのバイトも外国人が多く妙に人間関係が希薄で私以外の人も私的な付き合いはありません。

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Aベストアンサー

就活は終わったとのこと、おめでとうございます。
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Q性格適性検査で意図が分からない質問があるのですが・・・

性格適性検査で以下の設問の意図が良く分かりません!
何を知りたくて以下のことを選択させようとしているのかをどなたか教えてください!
1.相手の議論の弱点をすぐに見抜ける
2.人の言動を分析する
3.パソコンなどの機器を使うのが好きだ
4.何でも話せる友人が多い
5.具体的な作業が得意だ
6.数学的なセンスがある
7.問題を計数的に把握する
8.表を作ったりするのが好きだ
9.壊れたものを直すのが苦にならない
10.計数データを用いるのが得意である
11.データを集めたり、分析したりするのが好きだ
12.友人と一緒に何かやることが多い
13.自分のやり方にこだわる
14.いつも自分の意見を持っている
15.まわりの意見に左右されずに行動する
16.実績のある確実な方法を取る
17.古い価値観を大事にする
18.話の中心になっているのが楽しい
19.計画の矛盾にすぐに気が付く
20.自分の行動を分析する
21.休日には活動的にすごす
22.抽象的な思考が出来る

Aベストアンサー

1.相手の議論の弱点をすぐに見抜ける
→ 人の話していることを理解できるか(設問2と関係)
2.人の言動を分析する
→ 設問1の回答で嘘をついていないかの確認
  人の言動を分析する = 相手の議論の弱点をすぐに見抜ける(分析しているからこそ弱点が分かるから)
3.パソコンなどの機器を使うのが好きだ
→ 特に意味はないが、Yesが無難
4.何でも話せる友人が多い
→ 親密な関係を築けるか。コミュニケーションが取れるか
5.具体的な作業が得意だ
→ 職業の適正。デスクワークか技術者という感じ
6.数学的なセンスがある
→ 順序良く仕事をこなせるか。
7.問題を計数的に把握する
→ 解析的に仕事をこなせるか。設問6と関連
8.表を作ったりするのが好きだ
→ 分析能力
9.壊れたものを直すのが苦にならない
→ 粘り強さ。壊れた箇所を探すのは面倒くさい
10.計数データを用いるのが得意である
→ 論理的・客観的に判断ができるか
11.データを集めたり、分析したりするのが好きだ
→ 設問10と関連
12.友人と一緒に何かやることが多い
→ チームで行動できるか。コミュニケーション能力
13.自分のやり方にこだわる
→ 設問12に関連。協調性があるか
14.いつも自分の意見を持っている
→ 自分を確立しているか。一本筋が通っているか
15.まわりの意見に左右されずに行動する
→ 設問14と関連。14がYESで15がNOなら嘘つき
16.実績のある確実な方法を取る
→ 保守的か先進的・独創的か
17.古い価値観を大事にする
→ 設問16と関連
18.話の中心になっているのが楽しい
→ リーダータイプか補佐タイプの判断
19.計画の矛盾にすぐに気が付く
→ 物事を全て把握して行動できるか
20.自分の行動を分析する
→ 自分の行動に対して復習を行い、改善できるか
21.休日には活動的にすごす
→ アウトドア派かインドア派か
22.抽象的な思考が出来る
→ 不明。「抽象的な思考」はあまりいい意味ではないと思うのでNoがいいかも

暇だったので分析してみました。参考程度にどうぞ。
半分程度がライスケール、嘘をついている度合いの確認用です。

1.相手の議論の弱点をすぐに見抜ける
→ 人の話していることを理解できるか(設問2と関係)
2.人の言動を分析する
→ 設問1の回答で嘘をついていないかの確認
  人の言動を分析する = 相手の議論の弱点をすぐに見抜ける(分析しているからこそ弱点が分かるから)
3.パソコンなどの機器を使うのが好きだ
→ 特に意味はないが、Yesが無難
4.何でも話せる友人が多い
→ 親密な関係を築けるか。コミュニケーションが取れるか
5.具体的な作業が得意だ
→ 職業の適正。デスクワークか技術者という感...続きを読む

Q高校就職面接で友達は何人いますか?

質問道理ですが、友達は何人いますかと聞かれ何と答えればいいでしょうか?

たくさんいます。で良いでしょうか?

Aベストアンサー

もう少し具体的に言ったほうが良いのでは。
例えばもし回答するひとが全員「たくさんいます」って答えたら、質問の意味がないような気がします。

私なら、

「●人程度です。その中でも、とても親しい友人は●人程度です」

こんな感じで答えると思います。

もし数が少なくて気になるようなら、
「特定の人と深くつきあうようにしているので、●人程度です」
とか。

以上、参考までに。


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