No.7ベストアンサー
- 回答日時:
常務取締役と判断しますが、偉い方だと思いますよ。
管理職が20名程度で、常務なら会社のトップ5には入るでしょうからね。年収的には大企業の部長クラスあたりでしょうか。
No.5
- 回答日時:
200名規模の会社だと、同族経営か、あるいは大企業の子会社などが考えられますが、それによって違いますね。
まず同族経営の場合、同族か非同族かによって違います。
まず同族で常務の場合、社長になる可能性もある人物である場合も多く。
200名規模の会社で、社長になる可能性がある人物となると、地元ではちょっとした名士とか。
社長までは無理でも、それに連なる立場なので、まあまあ偉いと言えそうです。
一方、非同族の場合、その会社の雇われ人としては、ほぼ最高位くらいでしょうから、かなり優れた人物とは言えそうです。
ただ、大企業で言えば、せいぜい部長さんくらいの社会的地位でしょう。
大企業の子会社などだと、社長あたりは、普通、親会社から来たりしますが、大企業の子会社で200名規模だと、それほど大きいとは言えませんので、そういう会社の経営を任される親会社の社員は、単なる役員とか部長レベルです。
常務だと更に下で、部長,副部長とか、管理職クラスかな?
あるいは、子会社のプロパー社員から常務になったとすれば、これも同族経営と似たような話で、プロパー社員の中では出世頭くらいです。
優れた人物ではありそうですが、これも大企業で言えば、やはり部長さんくらいの社会的地位かと思います。
No.4
- 回答日時:
常務という肩書きには法的に何の責任も有りませんので、ただの従業員です。
取締役常務となれば話しは別ですが。
ただ、200名規模という事を考えると、何となくえらい人という見られ方はすると思いますが。
No.3
- 回答日時:
その会社の中では偉いよ。
世間一般で偉いかどうかは、なかなか比較できるようなもんじゃない。
何と比べてなのかを書かないと、回答のしようがないですよ。
偉いってのは、地位や身分のことを指しますが、その会社の中での地位は普通の社員よりも常務は高いです。
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