「指示待ちの 若者栄えて 国滅ぶ」 これって指示なしの上司が無能なのでは？ 新人が勝手な行動すること

「指示待ちの　若者栄えて　国滅ぶ」


これって指示なしの上司が無能なのでは？

新人が勝手な行動することが果たして良いことなのでしょうか？

No.3 ベストアンサー 回答者： メキシコの爺ちゃん 回答日時： 2018/02/05 22:18

自分の頭で考えることができない若者が、増えて、と。

どんな仕事でも、受け取り、加工、次作業に渡す、です。自分の加工する仕事だけでなく、その前後の作業も知るです。

上司は、自分の頭で考えられる若者であれば、このような最終的な結果を出して欲しいと指示するだけで、十分。

新人が勝手な行動ー少し飛躍的な考え。入社早々の新入社員には、教え込み期間があります。

この回答へのお礼

有難う御座いました

お礼日時：2018/02/06 22:25

No.6 回答者： miya483 回答日時： 2018/02/06 06:35

厳密に言えば

今までの指示や指導の仕方では伝わらなくなった
から問題が発生してるのですよ

ネットが出回り、対人コミュニケーションの経験が
不足している。家族、友人、知人の狭いコミュニティ
で過ごしてきた若者にいきなり「社会人の常識」を前提とした
指示や指導をしても伝わらない
「社会人の常識」を教える場も教わる人も無かった。
上司もそんなことの教え方は知らない
これが社会人の常識だ！ってマニュアルが無いのですよ。現状は

国が滅ぶかは未知数ですね

現場では結局は人の繋がり
損得を越えた信頼とかそういうのが有るのですが
そういうのをコンプライアンス～見える化～
そしてコミュニケーション不全から
無くなった結果どうなるか？

この回答へのお礼

有難う御座いました

お礼日時：2018/02/06 22:25

No.5 回答者： CardBoy 回答日時： 2018/02/05 22:59

指示待ちと勝手な行動との区別がつかないことに

上司は困っている

この回答へのお礼

有難う御座いました

お礼日時：2018/02/06 22:25

No.4 回答者： localtombi 回答日時： 2018/02/05 22:25

指示待ちの若者というのは、何事も受動的で自分の考えで動こうとしない・動けない、そういう発想もないという風に受け止めました。

逆を言えば、言われたことだけやっていればいいという感覚です。

この回答へのお礼

有難う御座いました

お礼日時：2018/02/06 22:25

No.2 回答者： AVENGER 回答日時： 2018/02/05 22:14

上司が無能ですね。

この回答へのお礼

有難う御座いました

お礼日時：2018/02/06 22:26

No.1 回答者： アキさン 回答日時： 2018/02/05 22:04

事故にも繋がるし怖いですね

この回答へのお礼

有難う御座いました

お礼日時：2018/02/06 22:26