労働法上、退職の意思表示は何日前にすべきですか？

労働法上、退職の意思表示は何日前にすべきですか？

No.2 ベストアンサー 回答者： chonami 回答日時： 2018/02/09 11:54

労働法という法律はありません（労働基準法・労働安全衛生法などの労働関係の法律の総称）が、労働基準法には退職の申し入れ時期についての記載はありません。

そのため、期間の定めのない労働契約の場合は民法の627条（期間の定めのない雇用の解約の申入れ）を適用させて対応しています。
「６２７条
１　当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申し入れをすることができる。この場合において、雇用は、解約の申し入れの日から２週間を経過することによって終了する。」

この回答へのお礼

詳しく教えて頂きありがとうございます。

お礼日時：2018/02/09 14:28

No.3 回答者： bfox 回答日時： 2018/02/09 12:02

労働関係の法律での規定はなく、民法で規定されています。

2週間前までです。

この回答へのお礼

ご教示ありがとうございます。

お礼日時：2018/02/09 14:28

No.1 回答者： zab_28258 回答日時： 2018/02/09 11:46

2週間～1か月前

この回答へのお礼

早速ありがとうございます。

お礼日時：2018/02/09 11:51