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4月~増殖する、無期雇用派遣ですが、
時給から月給になると給料は下がるのでしょうか?

A 回答 (2件)

基本的に下がることはないです。


なお無期雇用に転換することと、時給から月給に変更されることは直接関係ありません。
無期雇用とは有期雇用と違い雇用期間の定めが無くなり、新たに定年という定めが出てくる雇用形態です。
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そんなことはありません。


基本時間分が固定給となり、超過分が残業費になるだけです。
その他、厚生関係が充実するので、間接的には増える方向でしょう。
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Q時給と月給の差異について

時給制のフルタイムのパートをしております。
災害などで遅刻した場合、
遅刻した時間は給料はでないのでしょうか?
有給は一応あります。

また、月給、日給制だったら出るのでしょうか?


また、月給制のアルバイトってあるんですか?
時給と月給で月給の欠点はないですよね?

Aベストアンサー

有給でもなく
遅刻した分(働いていない分)をもらいたい
ということは、貸してもいないお金を返せと
いっているようなものです。

法律的にノーワーク、ノーペイの原則があり、
働いていない給料である以上、月給であろうと、
時給であろうと払う必要はありません。

>また、月給制のアルバイトってあるんですか?

あまり聞いたことがありません。

>時給と月給で月給の欠点はないですよね?

どちらも同じです。
ただし、管理職以上になると24時間働いても
給料は残業代なし。時給は500円なんてことも
多々あるので時給の方が有利ですね。


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