職場の女性について。 約5年近く一緒に働く私より年上のかたがいます。面倒な見がよく仕事も出来て私も仲

職場の女性について。
約5年近く一緒に働く私より年上のかたがいます。面倒な見がよく仕事も出来て私も仲良くさせてもらってたのですが…なぜか年明けから態度が急変…。急に前に軽く相談してたことにお礼がなかったと言われてちゃんとお礼もしたし昨年末まで仲良くお話もしてたのに…。なぜか上司にまで私の何かを吹き込み、今はなぜかその方からも冷たい態度をされ上司にも冷たい態度をされる日々です。
正直 人間不振になってます。
思いきって上司に何があったのか聞きたいけれど、怖さで勇気もでず…仕事もやりがいがあり休みも融通がきくのでやめたくないですが、仕方なく転職も考えようかと思います。態度が急変した彼女は仕事も順調で上司にもよく話してもらっていて楽しそうにしてます。私には『○○さん(上司です)大キライだから』とよく悪口言っていたのに…。怖いです。

No.3 ベストアンサー 回答者： かつつ 回答日時： 2018/02/20 03:08

五年付き合いが在って、突然って、何か？他の理由が在りそうですよね。

でも、其れは、表に出ている事だけとは限らないので、そして、恐らくは、その根幹的な理由はモノ動く下らなくて、彼女のコンプレックスとか？エゴとかに、関わる問題だと思うんですよ。
なので、アナタは恐らく悪くは無いし、そして媚びる必要もない。
面倒見が良いタイプとありますが、少し派閥を作りたがる面倒くさいオジサン・オバサンなのでは？
距離を置いて、仕事に徹せれる様に、配置を上司の方に、相談すれば良いと思います。


ヒトには、向いている学校、向いてる職業、場所、向いてる在り方、向いてるヒト、ヒトの輪、逆に向いてない、も、在ります。
お勧めの性格診断→https://www.enneagram.ne.jp/about/summary
其処はこの世の、ほんのほんのほんの一部で、今は通り過ぎれば遠い遠い遠い過去になります。大事な事はどんな場所、どんな人と居てもアナタの姿勢を保ちアナタで居る事、アナタはアナタでイイのです。
そしてコレは覚えておいて欲しい心理学の基本なのですが『一対一の人間関係に於いて主導権を握るのは、相手の事をドウでも良いと思う方である。』自分を責め相手に媚びるなら、付け入る隙を与え、その　媚び　はアナタの本来もてる力を制約する、力をセーブし、縮こまった姿勢を取らせ、可能性、アナタの　才　を、積んできた。積んでいる。姿勢に意識を向け、姿勢を凛と整え、気分の変化を感じ、状況場所に左右されずにアナタで居て下さい。

リストランテパラディーゾ（全4刊）より
「あなたは、あなただわ その素敵だと思うことをやっていったらいいじゃない≪中略≫場所を変えてみたら？あなたに向いてる場所」
　～　多分？三十年くらいの時を経て　～
「云ったでしょう？そんなのは考えることじゃないって あなたにとってよい場所を選んでこれた？」

ここから少し小難しく長文に成りますのでバックミュージックでも聞きながら読んで頂けるなら幸いです。
戦後日本は在る意味工業化に特化し、その為の回る為に回すパーツを生産する為の社会構造と教育体制を取って来ました。演繹法に特化した思考形態、方程式をインストールし、その方程式を如何に効率よく当てはめ解くか？その訓練機関としての学校＝パーツ製造工場と言えます。回る為に回すパーツ。其処に　何　故　回すのか？と、言った帰納法による思考は非効率、邪魔に成る。ツマリはソモソモから考える事を無駄としてきた思考形態。其れは上からのインストールを絶対とする管理社会へと繋り『かつてヤられて嫌だった認識の押し付けを立場が変わる事により、今度はその認識を押し付ける側に変わる。』事を肯定し連鎖する構造を産みます。洗脳、イジメ、差別、区別、カワイガリ、同調圧力、認識の同化の強要、シツケ、教育、ルシファー効果、凡庸な悪、、、緩やか？激しいか？或いは各自の主観に寄り変わりますが異質であればある程そのギャップからくるストレスは大きく成る。そして其れは認識が同一化されたクウキが支配する集団の序列の中で　王　様　は　裸！　と、言えない　クウキ　の中で　ミズ　を指す事はソレが真実、公平であろうとも秩序とクウキを乱す要素として圧力を受け、その構図は社会全体を網羅し、しかし均一ではなく縦割り構想の元のムラ社会の中で成り立つ群生秩序。上は官僚組織。下は睨めっこと自己紹介しかしないマイルドヤンキー。そしてそれらの村々の統一認識化の為の洗脳装置としてのテレビを始めとするマスメディアによる情報と価値観の統制。つまり村々、一所ごとに発生する群生的な秩序を作り上げその集合体としての　和　を　持　っ　て　尊　し　と、してきた　大　和　の構造。
http://www.bonnoutaisan.com/entry/2016/10/06/180 …（山本七兵　空気の研究）
勿論、イジメ、同調圧力、、、etcは、何処の共同体でも必要悪として存在している事ですが日本は其れが限りなく強いのも事実です。
https://ddnavi.com/review/418437/a/（中野信子　ヒトはイジメを辞められない）
しかし今いる場所でアナタは辛さを抱えその群生的に過ぎない秩序に合わないと感じるのならアナタは場所を変えればイイ。（その前にミズは掛けまくって欲しい。）そして之は仕事学校に留まらずヒトとヒトの繋がりの全てに言えます。

時代は変わります。例えばEVシフトと自動運転。在る意味ですが其れは動く家を造る事になりヒトとヒトの繋がりの選択の自由度を増やす事になる。アナタに合ったヒト、或いはアナタに合うヒトとの繋がり方を選び易くなる。（或いは僕との繋がりが？そうだと捉えてくれるならば嬉しい。）勿論だけではなくて車産業は日本の基幹産業ですから先に述べた構図で造ったパーツの必要性が薄れる。つまり　パ　ー　ツ　が　大　量　に　ダ　ブ　つ　く。その変化に対応できずパーツを無理矢理使うなら無駄としか思えない大鑑巨砲主義、そして反転攻勢不可地点を越えてでの一億総玉砕と特攻を生む事に至ったのは先の大戦ですが、バブル崩壊後の一回り以上年間自殺者三万人越えも同様です。其処へと向かわない為には各々が個がシッカリと自分で考え、方程式を当てハメるのではなく、個がソレゾレに導き出す帰納法による思考し、独立した個々が様々にクリエィティブな発想と在り方の元で活躍し出す。またEV自動運転の次のシフトは恐らくドローンシフト、ソレは道路という　線　の必要性が無くなり　点　と点が繋がる。そして　VR　と、その空間がインターネットへと繋がり出す事に寄る繋がりは、各自が其々に快適さを求め取り捨て　選　択　された上で成り立つ繋がりな成っていく。其れはヒトの在り方をより自由なモノへと変え、或いは土地という　面　の意味を変えて行きます。
既に在るサービスで言うならば相乗りアプリや民泊サイト、マッチングサイト、エアビー＆ビー等で探せば一泊千円台、月で一万円台からの宿泊が出来る物件も在り軽く旅に出てアナタの知らない場所で普段とは違う好きな服を着て凛とした姿勢で居てみる事をお勧めします。そして翻訳ソフトの拡充化は言語の壁を容易く取り払って行きます。ツマリ既に物理的に合わないものと距離を取る事が簡単に出来る世の中に成りつつあります。
そしてAIとIOT化。ヒトをパーツ化する事による管理の限界が其れを促進させる訳ですが失われた年金記録問題などを取ってもその方向性は変わる事は無く、無人レジ化、倉庫無人化、ドローン配送、ビックデータによる効率化、個体識別カメラが可能とするヒトの把握、司法の自動高浸透化、ディープラーニングが可能と成るならAIは画像音声から直接情報を取り込み出す様になり、更に肥大したビックデータを元に公平かつ効率的に判断し答えを出していく。
その様な時代の流れの中で、どんな事が在っても、僕がアナタにも望むのはアナタが　自分は、自分で、イイのだ。そして　アナタは、アナタで、いいのだ。と、言ってあげる事が出来るヒトで在る事です。
https://www.youtube.com/watch?v=0eBBtWgIvHc
↑は先に紹介した中野さんですが「社会性/人間性なんて大して意味在る物じゃないですからね。そんな懐古主義には付き合いたい人だけが付きあってください。」と、云う事です。
そして、ヤりたくもない事をヤり、居たくない場所に居て、付き合いたくない人と付き合い続け「そうしなければならない！」と、洗脳するなら、ソレが不快のデフレーションを連鎖させブラック企業等を産んでいる事に気が付かなければ成りませんし『各自が快適さを求め取り捨て選択された上で成り立つ繋がり』の逆である事はお解りだと思います。

アナタが、ヤりたい事を、ヤりたい様にやる。其れが一番よくて、多分其れが一番アナタの力を出す術で結果社会に取り有益に成っていきます。その為の正しい姿勢を先ず築き保って下さい。
お勧めの映画です。
桐島、部活やめるってよ。https://matome.naver.jp/m/odai/2137631236509407601
ファイトクラブ https://matome.naver.jp/m/odai/2135787048759092501
周りがどうであれ焦るばかりにアナタをパーツ化させる事はアナタの可能性を積み未来を閉ざす事に繋がる。アナタはアナタの在りたい自分の姿勢で堂々と凛とする。ツマラナい事に拘らず姿勢を保ちアナタはアナタの自己実現へと向かえば、間違いなくアナタの人生を意味在るモノに変えていく。

　アナタは、アナタで、いいのだ。

　大丈夫。だいじょうぶ。

今まで起こった事、押し付けらた認識。事象。
過去は変わらないケド、恐れずアナタは好きな様に過去を自由に意味を与えて認識し結果として受け入れる。
そして之からのアナタは何も恐れずアナタがアナタを造る。

　事象と、アナタを、ハッキリ別ける。

　そしてハッキリ別けた、今と、之までを、別ける。

外（事象）とアナタとの隙間をハッキリと認識し、アナタは、アナタの描くアナタで在り続ける。
アナタは、アナタが、好きに決められる。
アナタに、責任を持ち、引き受ける。
アナタは、アナタが、決める。

　大丈夫、だいじょうぶ。

　アナタは、アナタで、いいよ。

　アナタを、追求しよう。

　アナタは、アナタが、いいよ。

この回答へのお礼

皆様ご回答くださりありがとうございました。
本当に感謝しています。
その中で『あなたはあなたでいい』その言葉に涙が出ました。
私も至らない点がたくさんあると思いますからそれを改善していけるよう…心を柔軟にして前を向こうと思いました。
『許せない』理由はわからないけど急に何事もなく私にだけ態度をかえることも私にとっては許せない理解のできないこと。
気にしないで行こうと思いました。

お礼日時：2018/02/20 13:01

No.4 回答者： sara0817 回答日時： 2018/02/20 10:57

転職する勇気があるくらいなら、こっそり上司に聞いてみたらいかがでしょう。

教えてくれなければそれも仕方がないですが、何もしないより後悔はないと思います。

もう少し頑張れそうなら本人に聞いてみるのも良いですね。

どこへ行っても人間関係の悩みは出てくるでしょう。
少しでも修復に向かえるよう考え、修復出来ないなら図太く居座ることも一つですよ。
また時間が解決してくれるかも知れません。

いまは大変でしょうが、頑張ってくださいね。

No.2 回答者： ラブラブミミミ 回答日時： 2018/02/20 00:44

軽く相談した事のお礼がどうのではなく あなたの気がつかない部分で

何かあったのかもしれないですね
奥が深そうですね
最後にもう1度
ずっと仲良くさせてもらい
幸せで楽しかった
自分に至らない所が
あったのでしょう
自分は未熟で甘えて失礼なことを
してしまった
でも教えて下さい
私がしてしまった事を、
心から謝罪したいと。。
たとえ、、、
そう思ってなくても
もう1度手紙を書いてみてください。
その方には
ずっと仲良くさせて頂きたかったけれど許して頂けないのなら
退職も考えているという事も
伝えて下さい。
えっ！退職？と思ってもらえるかも。。。
それでも駄目なら
世の中 色んな人がいるんだ！
もしかして自分より５歳若い
私に嫉妬でもしたんだろうと。。
前向きにプラス思考に考え
心の中でバイバイ！おばちゃん
で、、進みましょう

No.1 回答者： ラブラブミミミ 回答日時： 2018/02/20 00:14

職場は大切な場所です

だから辛いですね
でも辞めるのはまだ待ちましょう
その方はその方なりに
何かあったのでしょう
ラインとかメールは
便利ですが
心を込めて手紙を書いて見たら
どうでしょう
私が何か失礼な事をしてしまいましたか？
気がつかないでごめんなさいと。。
そして今までのように
仲良くさせて頂きたいです、
そんな内容で、、
いかがですか？
取り敢えず やる事をやり
それでも受け入れてもらえないなら
転職を考える❗️
いかがですか？
頑張って❗️❗️

この回答へのお礼

直接再度お礼をして謝罪もしました。でも『本気で謝ってない。許す気ない』とのことで…。仕事上では私が先輩にはあたるし正直そこまで込み入った相談もしてません。何がなんだか…。

お礼日時：2018/02/20 00:19