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最終役員面接の結果の郵送について




今週月曜日にある企業様の最終役員面接を受けてきました。
結果は合否に関係なく郵送と言われました。
なるべく早く今週中か来週の頭までにはと言われました
約一週間程ですかね。
今日で面接終わって4日経ちましたが、今日もポストに投函されてませんでした。
今まで郵送の場合は自分はことごとくダメだったので。
企業にもよりますが、連絡が遅くなるとやはり不採用なのかなと思ってしまいます。
第一志望の企業だっただけにちょっとがっくりしてます。
大企業の完全子会社で規模は大きいので、
月曜日くらいまでは望みを捨てずに待てば良いのでしょうか?
皆さんならどう回答頂けるのかと思い投稿させて頂きました。

A 回答 (3件)

採用予定が少数または1人の場合は、面接結果が出揃ってからの結果出しになります。


応募者数によっては一週間以上かかることもあります。

採用予定が多数の場合は、面接の都度、結果を出しますので、通常では1週間以内に連絡できます。
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この回答へのお礼

そうなんですね。
ちなみに、受けた企業は1月23日と2月6日に職場見学と適性検査と面接があり、私は
2月6日に受けてその場で2次面接を言われて
19日に最終役員面接を受けました。
採用人数は3名と求人には書いてありました。
2月6日の時は私を含めて3名面接受けました。

お礼日時:2018/02/23 20:46

中々連絡来なくて嫌な気持ちも分かります。


たまにはリラックスしてどんと構えましょう。
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この回答へのお礼

確かに、企業様が言うようにまだ一週間経ってないので、希望は持ちたいですがネットの情報を見るたびに連絡が遅くなる程不採用の可能性が高いと書いてあるので、気分がブルーになります。
とりあえず月曜日くらいまでは待とうと思います。

お礼日時:2018/02/23 20:49

ご質問から、合格者への郵送を優先して送ります。

合格者には「速達・書留」ですが、不合格者には「簡易書留」で送付する場合が多いようです。
ご参考まで。
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この回答へのお礼

やはり、合格者が優先になるんですかね?
合格者は書留か速達かなと思いますが、不採用は普通郵便で来るものと思いますが違うのですかね。
この週末までに速達か書留で来て欲しいのが本音です。
やはり、第一志望の企業なので心配でしょうがないです。

お礼日時:2018/02/23 20:52

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Q不採用通知書の郵送は普通郵便?

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それからの1か月半、就職活動に励んできましたが、良い結果が得られないまま、今に至ります。

そしてちょうど1週間前にも、採用試験を受けたのですが、何の連絡もないまま今日になりました。
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履歴書を処分せずに送り返してくれる企業もあるのですね、初めて知りました。

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Q企業からの内定ですよって電話無しで 内定通知書が郵送で送られてきて 初めて内定をもらえたことを知るな

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内定通知書が郵送で送られてきて
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昔は、採用通知も不採用通知も郵便(採用通知は書留)で受け取っていました。
今はメールが主流かと思いますが。

Q内定通知が紙一枚。。。

なんてこと普通あるのですか??
驚きました。
病院なので、企業就活とは異なると思いますが、
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面接は失敗だった気がします(汗)
他の病院では筆記・実技試験があったところもあるそうです。
そんなに人手に困っているのでしょうか。。。逆に心配になりました。
ここに勤めるかどうかは職種的にもまだ考えたいところです。
こんな場合もお礼状出すべきなんでしょうか??

Aベストアンサー

内定通知は電話を企業が採用の場合のみ電話して書類出せないって
パターンも多いと思いますよ。

たとえば転職などの場合であれば「○○さん、今回採用したく考えておりま
すので○月○日あたりに今後の予定について相談でもしませんか?」と
打診します。内定の電話した際に断ってくる人も少なくありませんので、
企業の採用者から電話して、応対時の反応などをみるほうが郵送などで手間
時間かけるより良いからです。また、細かい話などは直接会社へ来てもらい
顔をあわせて相談が基本です。新卒などの場合ある程度まとめて同時採用
だったりしますので郵送で一括パターンです。

>筆記試験実技試験ないから人手に困っているのでは?

単に考え方です。企業として採用する場合、その人の成長性に期待して
の採用で「いますぐ○○の実践レベルに達していないと不採用」という
会社もあれば、「○○○は慣れで習得できるのは今は必要としない、
むしろ本人のやる気が重要」と考える会社もあります。

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○○さまをお願いします」と電話して、「この度は内定いただきまして
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「これからの予定はどのように(または書類のスケジュール通りですか)
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なるべく自分から切り出していきます。またすぐに内定の返事にこまるのであれば、「ほかにもお返事待ちのところがあり、お返事がすぐにできな
いのでいつまでにお返事すればよろしいでしょうか?」と締め切り日の
確認をします。

上場企業などでもテストが1番出来ない人間が採用なることが珍しくあり
ませんが専門知識などはあとから覚えられますが、正確や雰囲気などは
変えにくいので、人間性みたいな面接が重要視されます。

それから病院は人手不足な傾向にあり、看護士さんひとりやめれば即補充
を採用者が動く傾向にあります。気持ちの上で働くかどうかが半々くらい
であれば、正直に「いまちょっと考えたくて・・・」と言っておいたほう
が良いかもしれませんよ。直前などに断れば怒られることもあります。
ある意味大変迷惑なのです。

お礼状を書いて手紙系で送ってくるパターンはだいたい最後に断ってくる
予定の表れが多いです。働くまでに時間あるのであれば、手紙でありが
とうとお礼状を書いておき、直前に「入社できなくなりましたごめんなさ
い」というパターンで逃げ切る人もいますが、だいたいあてにならないと
感じた段階でその人がすでに予定から外れていることも多いです。
内定は取り消しになる可能性もあるので、なるべく早めに電話しておく
と自分の保険になります。

内定通知は電話を企業が採用の場合のみ電話して書類出せないって
パターンも多いと思いますよ。

たとえば転職などの場合であれば「○○さん、今回採用したく考えておりま
すので○月○日あたりに今後の予定について相談でもしませんか?」と
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Q面接の合否

選考結果7日となっている場合、不採用の場合は早く返事くれるのでしょうか?落ちた場合の為に次の面接を考えてます。
採用、不採用に関わらず、7日も選考にかかるものですか?不採用の場合は連絡が早いと思ったのですが。経験がある方宜しくお願い致します。因みに4日待ちました。

Aベストアンサー

7日と言われているのでしたら合否かかわらず待つしかないと思います。
面接を数日に分けている、多くの面接者がいる、選考するに当たり複数の部署や担当者と話し合いをするなど時間をかける理由はいろいろあると思います。

以前人事担当をしていた時は20人面接者がいてそれぞれの方たちについてまとめてほかの部署の方たちと話し合いをして・・など通常業務以外に行っていたためやはり数日時間がかかっていました。その時は絞り込むまでに4日かかりましたが土日を挟むためやはり連絡をしたのは面接から1週間後となってしまいました。これは予定通りの日程でしたが。

面接は先週金曜日あたりだったのでしょうか。今回3連休があったので今日明日の連絡は難しいのではないかなと思います。
どうしても働きたいと思っている会社でしたら連絡予定日まで待たれてもいいと思いますよ。

いい結果出るといいですね。

Q面接で「合否通知は2週間後に郵送」と言われた

こんにちは。
拙い文章ですが最後までお付き合い下さい。

先日、ハローワークを通してアルバイトの面接をしました。

自分的には結構好感触でしたが(もし採用になったら…という話も出ていたので)
面接の結果について
「合否通知は2週間以内に書面で通知するから。
もし合格なら色々書類が入っていて、書いてもらうので」
と言われました。

更にそのあと
「履歴書はこちらで処分しちゃっても大丈夫?」
と言われ、少し不安になりました。



質問としては

(1)アルバイトの合格通知で書面が届くという事はあるのか?
合格者には電話で通知、不合格者には書面でお祈りというのが普通なのでは?

(2)履歴書は、採用するのであれば破棄しないで取っておくのでは?

(3)ハローワークから応募したのでハローワークの職員に相談したら対応してくれるか?

という事です。

この2つの事だけでしたら不合格の確立が高そうですが、面接自体は結構好感触だったので、悩んでいます。
私としてはなんとかこの会社に入りたいですが、もし可能性が低そうなのであれば他を探し始めようかなとも思っております。

そういう会社もあるのでしょうか…

回答よろしくお願いいたします。

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質問としては

(1)アルバイトの合格通知で書面が届くという事はある...続きを読む

Aベストアンサー

合否の通知を書面でということはあります。
合格の場合、採用に必要な書類が同封されるので郵便物が多少分厚く、
不合格の場合、履歴書のみ返送されるので郵便物が薄っぺらいというのがあると思います。
エントリーした会社では、履歴書の返還がないとのことなので
不採用であれば、その内容を書かれた紙だけ届くんでしょうね。

履歴書返さずに処理する企業もあります。
もちろん採用になったら保管されると思います。

あと、面接の時に「もし採用になってご縁があれば云々」の話は普通なので、
この話が出たから採用になるとは限らないですよ。
合格してるといいですねー。


.

Qアルバイトの結果 郵送=不採用?

今日、アルバイトの面接をしました。

結果は一週間後に郵送とのことでした。
今まで面接したところでは、その場で採用、
もしくは2,3日以内に電話だったので、
今回は期間も空くし、郵送なので戸惑っています…。
電話だと伝えるのが苦だから、
郵送という形になっているのかもと思うと不安になってしまいます。

採用の通知で郵送ということもあり得るのでしょうか?

Aベストアンサー

一般論ですが、採用などの場合電話をかけて内定の受託の確認をします。
なぜか?内定出す人が来ると思ってほかの人へ郵送で返事してしまってから
断られると非常に予定狂うからです。1度不採用といった人へ「内定出した
人辞退しちゃったからね、あなたへチャンス来たよ~」と言うのは失礼なの
で、先に内定第一位順位の人へ電話して入社などの意思を確認してから、
ほかの不採用者へ預かった履歴書を返すために郵送しているのです。
ただ採用の場合でも郵送で「内定通知書」・「採用通知書」などを送り今後
の予定を書面でお知らせするパターンもあります。


採用などのお知らせが1週間後っていうのは目安ですよ。
面接でほぼ即決し、1週間考え気が変わらなければ採用の電話をする。
などや、不採用が1週間で、その前に採用したい人へ何日か前に電話する
などのパターンで「電話で聞く」というのが最適なだけなのです。

Q面接後、採用決定の人にはすぐに連絡が行くのでしょうか?

今まで、何社か面接をしました。結果は後日(ほとんどが1週間後)に連絡しますといわれ、面接後すぐに返事がない所は、しばらくして郵便で不採用通知が届くというかんじでした。
今回、2月2日に面接をし、結果は1週間位でお知らせしますと言われましたが、今までのパターンでかんがえると、本日も連絡がなかったので又、不採用かな?と思ってます。
採用の人には不採用の人より早くに連絡が行くのでしょうか?

Aベストアンサー

私も#2さんのように、採用者に先に声をかけ、入社の意思を確認してから
採用を迷っていた候補の人に、不採用通知を出す流れが多いような
気がしています。
ただ、企業にもよりますね。

私自身、不採用の連絡をもらった企業に、後から「採用した人が
断ってきたので、どうか?」みたいな連絡をもらったことがあります。
そんなカッコ悪いことを、なかなか企業もしたくないでしょうから
不採用者に連絡を遅くしてしまう可能性が出てくるのではないでしょうか。

また、採用でも連絡が遅いことがあります。
例えば、採用を決めても役員とか部長とかにサインをもらわなくては
ならない場合で、その人が出張に行ってたりすると、数日返答が遅れることは
時々聞く話です。
派遣なんかの顔合わせ結果でも、時々ありますね。

> 今回、2月2日に面接をし、結果は1週間位でお知らせしますと言われましたが

ということなので、もう少し待つ必要があると思います。

Q面接中の内定と内定書類の郵送

人事担当者様や実際に体験した方のご意見をお聞きしたいと思い、質問させていただきます。

今週の月曜に会社説明会→適正検査→小論文→面接を一日で受けて、面接中に内定をいただきました。
途中で規定に満たなくてお断りされる方も居たのですが、一日でしかも面接中に内定をいただいたので嬉しい反面、不安な気持ちもあります。

また内定書類は後日郵送するとの事ですが、まだ届いておりません。
内定書類は重要書類だと思うので、手渡し&その場で書類について説明が原則だと思っていたのですが、
実際に内定書類を郵送するという事はあるのでしょうか?

最後の転職にしたいと思っておりますので、細かい事が気になってしまいとても不安です。

Aベストアンサー

人事採用を担当しています。

通常、内定通知書や採用通知書は郵送です。
住所の確認も兼ねていますので。
その中には採用条件が記述されていると思います
承諾書を返送してくれるように書いてあるはずです。

重要な説明(業務規定等)は出社初日に説明します。
当社の例で言えば業務規定は文書で渡します。


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