40代男性です。
無事内定を貰い、ホッとしています。
来週、給与や入社日を決めるのですが、どの位になるか、気になっています。
求人票には、394から560と書いてあります。
経理での募集でしたが、私のスキルに合わせて、人事や海外監査も担当することになっています。
前職聞かれたので430と素直に答えました。
大それたことは言わないと、言ったのが余計な事でしたが、、今後の生活もあるので、貰えるものは欲しいのですが、、TOEIC900、簿記二級、多少の経理、人事経験はあります。
どうぞよろしくお願いします。
A 回答 (9件)
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No.8
- 回答日時:
450いけばいい方ではないでしょうか。
前職が430であれば500は厳しいでしょう。
質問者様は自己評価が高すぎるようです。
経理人事ともに経験があると書かれていますが、過去の質問を見ると両方とも1年程度の経験しかない素人同然レベルでしょう。
さらに、鎖国時代じゃあるまいし今どき英語ができる人なんて珍しくありませんし簿記2級なんて学生でも取れる難易度の低い資格です。
年齢の割には絶対的に経験値が足りてませんし給与を交渉できるほどのスキルもないと自覚するべきです。
厳しいようですがあまり高望みせず自分のスキルにあった給与で話を進めたほうが無難です。
No.7
- 回答日時:
あなたの作り話を適当に並べてるだけじゃないの?
統合失調症持ってて海外出張できないので辞退するとかなんとか言って内定辞退するとか質問してたよね?
https://oshiete.goo.ne.jp/qa/10312653.html
この直後によくこんな矛盾した質問するよね。自分で変に思わないのが不思議だよ。
No.6
- 回答日時:
>経理での募集でしたが、人事、海外監査もやるなら、500言ってみても、嫌な感じにはなりませんかね、、
ならないと思います。ですので言い方としては「500万円を下回らない額が希望」でしょう。相手は550くらいまでの想定で、前職が430なら少し落とせると読んでいるかも知れません。
人事で採用担当、営業でお役所への入札価格検討等をやってましたので、こんな数値の「読み」をついしてしまいます。参考意見としてお聞きください。
No.5
- 回答日時:
中小企業の我が社ですが、30代後半で総支給額520万円(残業40時間程度、家族手当、住宅手当込みです)ですので、500万円を下回らない額が希望とでも伝えたら如何でしょうか。
ありがとうございます。大それたことは言わないと、面接で言いましたが、、経理での募集でしたが、人事、海外監査もやるなら、500言ってみても、嫌な感じにはなりませんかね、、
No.4
- 回答日時:
変わるっしょではなく、ヘッドハンティング等で無い限りそんなに高い給与は払われません。
40才の人生の風当たりはかなり厳しいですよ。
私があってる間違っているではなく、交渉したらわかる事です。
それよりも酷い事例は山ほどありますが、良い事例なんて殆どありません。
今は労働人口が激減して来ており、空前の売手市場です。お金を出さない会社は淘汰されていきますよ。私も他からも呼ばれていますし。
良い人材の確保が会社の急務。出さないなら、出してくれる所へ行くだけです。社会の最近の変化をご存知ないのでは?今からもっと売手市場になるし、国が女性、高齢者にもなるべく働いて欲しいと、提言をしているのも、ご存知ないのでは?
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最低ラインは440。普通に欲しいのは470とか。
チャンスあるなら500以上。マルチプレイヤーではありますが、低い提示するかなぁ、、あまり揉めたくないので、スッキリ決めたいです。給与はモチベーションにもなるので、妥協はあまりしたくない。