アプリ版:「スタンプのみでお礼する」機能のリリースについて

昨年に転職した職場なのですが、職場は以下のような状況で
心身ギリギリのところでやっています

・膨大な仕事量
・個人プレー
・業務指示や部下のマネジメントをしない上司
・成果に批判しかしない同僚

全て自己責任のような感じで、上司は発言に責任を持たないですし、
教えて貰える事も無いです。
上司とのコミュニケーションはほとんどありません。

私としても上司に何をどう相談してどう承認を貰い
仕事を組み立ててよいか、未だにわかりません・・
日々疲労ばかりが募ります


最近ですが、とある案件で部署間で板ばさみのような状況になってしまい、
その対応内容も経験がないうえ、時間も無く追い詰められています。

色々アラートを出してはいるものの、部内からフォローを貰えず、
休日も気分が悪くなってしまい、寝込んだ状態になってしまいました。


基本的な相談で恐縮ですが、こういった場合は
上司にできない旨、訴えるほか無いでしょうか・・?

このまま鬱などでダウンしてしまうと、他に抱える多くのプロジェクトに
迷惑がかかってしまい、難しい判断を迫られています。。

A 回答 (1件)

上司にほうれんそうをしっかりとして


その証拠もちゃんと残して
周りの関係ない同僚・上司に盛大に愚痴って
そしてきっちり失敗するんだよ

勝負は責任追及の場で
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