週休二日制は例えば1日、二日で二連続で休みがあれば それ以降ずっと出勤でも法律上問題ないんですよね？

週休二日制は例えば1日、二日で二連続で休みがあれば
それ以降ずっと出勤でも法律上問題ないんですよね？

No.5 回答者： GOMΛFU 回答日時： 2018/02/26 11:58

１２日までずっと出勤で問題ない。

No.4 回答者： トシmk-II_SR以降 回答日時： 2018/02/26 10:11

週休二日と言う制度は、１ヶ月の内に週に２回休みがある週が有ると言う意味です

労働基準法で週１回は必ず休みを設けなければならないですが（法定休日）
１ヶ月の内のどれかの週に１回でも法定休日以外に１日休みが有る週が有れば
制度として週休二日と名乗れます

全ての週に休みが２回有るのであれば、完全週休二日と名乗るべきですね

No.3 回答者： don_go 回答日時： 2018/02/26 10:10

一週間の中で2日なので、火曜日と金曜日の２日が

休みでもおｋ

No.2 回答者： オシエナイ 回答日時： 2018/02/26 10:09

36協定って知ってるか？

従業員が週何時間まで働いて、月何時間まで残業を認めるっていう
書類を労基署に提出する。それがどうなっているか？が問題。
例えば週40時間、月残業100時間までとなっていれば範囲内ならＯＫ。

No.1 回答者： あさはか 回答日時： 2018/02/26 10:06

一週間の中で2日なので

2連休後5勤務は普通ですよ