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働き方法案成立へ決意=安倍首相「最大のチャレンジ」。どんな働き方が良いと思いますか?

参考URL:https://news.goo.ne.jp/article/jiji/politics/jij …

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A 回答 (16件中1~10件)

働き方改革をするなら、ふたつ


・労働基準法で規定された「定時」で仕事が終わり、サービス残業を厳しく処罰すること。そのために労基署職員を3倍ぐらいにしてもよい

・正社員の首切りをもっと容易に契約社員との垣根をなくすレベルにすること、それにより雇用流動性が高まり、生産性が向上する。

・雇用流動性が高まると、サービス残業行って会社に媚びる生産性の低い能力のない労働者が増えてくる可能性があるので、さらに労働法を会社に尊寿させること

・これらを強化すると一時的に失業者が増えるので、社会人大学など再教育体制も充実すること。
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会社への貢献や職能が評価される良い意味での自己責任社会ですね。


学生時代に勉強していたかとかそういう世渡りではなくて、今会社に何ができるかが大事ではないでしょうか。勉強は目的ではなくて手段でしかありません。
裁量労働制は、労働者の仕事の仕方は自由だが仕事量は自由に決められず、残業代削りに悪用されるという意見もありますね。例えば、いくら仕事が早くても日々の会議が強制であれば自由に休みを取ることができないかもしれません。
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今も野党と討論してるけど、「裁量労働制」は反対!


経験上、バカ売れ商品、配分、伝票作成、朝までやってました!
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いろんなチームに所属していろんなプロジェクトに参加していろんな困難を乗り越えて少しでも貢献する


副業禁止なんて会社もあるけど1つの会社に隷属して使い捨てられるのはまっぴら御免。
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いることが仕事と言う無駄な労働時間を減らす。

定時と言うシステムは無駄を呼ぶ。終わったら帰れる。そうすると、仕事も前倒し前倒しで効率的になる。業種にもよるが。
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ベーシックインカムは導入してほしい。


ただし、ニート以外。

重要な役職とか重労働とかには会社側が別途それなりの手当てつけて差別化してほしい。
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企業成長の鍵、労働者の生活忖度しなくてすむし。

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学生時代にどれだけ努力したかが結果として今の自らの労働環境となることが影響していると思う。


遊んでいたクズはそれなりに働けば良い
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自民党は大企業のワンコなので労働者を向いた政策がとれるとは1ミリも期待しておりません。

最大のチャレンジとは労働者の酷使に限界までチャレンジするととっています。
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何もかえなくていいと思います。

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