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職場の同期に腹が立ちすぎて、本当にしばきそうになります。
その人は仕事ができなくてちょっとおかしい人です。
今から会議なのに自分のコーヒーをコンビニに買いに行ったりと空気も読めません。
絶対に残業もしないので、一番早くに帰っています。
そんな人が、最近仕事の容量を掴んできたのか楽しくなってきたのか、他の人の仕事や職場全体までしきり初めています。それは私にも被害がきており、前まで私に教えて(´・_・`)って感じの人が、自分これやってないやん!!!と私の仕事じゃないことをやってないと言って怒鳴ってきたりします。
本当にもう我慢の限界で、他の先輩も見て見ぬ振りだしこの職場をやめようと思います。
嫌でイライラで泣きそうになります。
辞めるまでの期間どうしていけばいいでしょうか?
また偉そうに自分はできると過小評価してるあの人を見ると胸ぐらを掴みそうになるし、本当に限界です。
文章になっていなくてすみません。アドバイスよろしくお願いします

A 回答 (3件)

何で注意をしないのですか?


他の先輩のように見て見ぬ振りができないのであれば、教えてあげればいいじゃ無いですか。
嫌なんですよね?
会議の前なのに外に出たらダメと言えませんか?
ご自分の仕事じゃ無いなら、それは自分の管轄では無いと言えませんか?
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どうせ辞めるのなら


いちいち突っ込んであげたらどうですか?

今それやります?空気読んでください。
人の仕事に口出す前にやることあるんじゃないですか?
怒鳴るとか野蛮ですよ。
今忙しくて相手出来ないんですみません。
最近仕事覚えてきたみたいで楽しそうですね。けど、邪魔だけはしないでください。

って。

相手が暴力に訴える事があれば
あなたはジッと我慢して警察呼びましょう。

辞める、と決めたら強いものです。
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同期なら遠慮しないで、自分の意見を言ってもいいんじゃないですか?



辞める気持ちが出てるくらいなら、その人だけが原因ならハッキリ言っても大丈夫ですよ。

どこの会社にもイヤな人の一人くらいいますからね。
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