大家がおしゃべりなおばさんで困っています。
マンションで同じ棟内の違う階に住んでいて、広告塔というあだ名がついてはいるのですが、「入籍してない」だの大家でしかわかりえない事をあちこちでしゃべりまくってるらしいのです。
再婚なので子供が微妙な年頃になったときにべらべらあちこちで話されるんじゃないかと思うと不安です。
個人情報の漏洩に対して借りる側は何もできないのでしょうか?
何よりも、こんなおしゃべりばばあをぎゃふんと言わすことはできないでしょうか。

A 回答 (1件)

法律の方で相談なさった方が良いと思います。


ただ、民事訴訟という形でおばあさんをギャフンと言わせてしまったら、住む場所に困る事になるんではないでしょうか?
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Q守秘義務とは?

一般企業に勤めるパートにとっての守秘義務って、決まりはあるんでしょうか?
私は、ある企業の子会社に勤務してます。
会計入力などもしているため、人件費のデータを見ることがあります。
べつの営業所にもう一人パートがいるのですが、彼女は勤務二年で、私は十年。
時給も仕事量も当然違うし、勤務時間も私のが長いにもかかわらず、ボーナスの額がほとんど同じな事が度々ありました。
査定にかなり差があるものと思い、納得がいかず同僚に話しました。金額は言っていません。
それにデータが入っているフォルダは従業員であれば誰でも見る事が出来ます。
あえて、その部分に保護もされていません。
最近、私がその話をもらした事が社長に伝わり、守秘義務違反として、懲戒処分を受けました。
処分を受けなければならないような事なのでしょうか?

Aベストアンサー

法律家ではありませんが、社会人歴は20年ほどです。

>守秘義務違反として、懲戒処分を受けました。
>処分を受けなければならないような事なのでしょうか?
これに関しては就業規則を確認してください。
法律でどうこうというより、あなたと会社との約束の話になります。
懲戒処分を行うにあたってはその根拠は就業規則に示されている必要があったと思います。

>それにデータが入っているフォルダは従業員であれば誰でも見る事が出来ます。
>あえて、その部分に保護もされていません。
システム屋としてセキュリティも業務の一環で担当していますが、ずさんな感じですね。
これでは機密情報とは言えないでしょう。

>時給も仕事量も当然違うし、勤務時間も私のが長いにもかかわらず、ボーナスの額が
>ほとんど同じな事が度々ありました。
賞与に関しては各社ごとに違うのでご自身の会社の賞与規定等をご確認ください。

前職の例でお話しますが、前職では部門採算性を取っておりました。
このため部門ごとに賞与の原資は決まっており、それを部員に割り振ります。
この原資は各部門がどれだけ利益を上げたかで決まります。

よって儲かっている部門の人は賞与が多く、赤字部門の人は賞与が少なくなります。
このような場合、もうかっている部門の人より多く働いていても、不採算部門では賞与がすくなくなるということは当たり前のようにおきます。

法律家ではありませんが、社会人歴は20年ほどです。

>守秘義務違反として、懲戒処分を受けました。
>処分を受けなければならないような事なのでしょうか?
これに関しては就業規則を確認してください。
法律でどうこうというより、あなたと会社との約束の話になります。
懲戒処分を行うにあたってはその根拠は就業規則に示されている必要があったと思います。

>それにデータが入っているフォルダは従業員であれば誰でも見る事が出来ます。
>あえて、その部分に保護もされていません。
システム屋としてセ...続きを読む

Q大家さんとのやりとりについてです。 1階が会社で2~4階が賃貸になります。大家さんはそこの社長で、な

大家さんとのやりとりについてです。
1階が会社で2~4階が賃貸になります。大家さんはそこの社長で、なおかつ大家さんです。
車買い替えのため、車庫証明に大家さんの直筆サインが欲しいのですが平日は朝から夜まで仕事で私が帰ってくる頃は大家さんは退社しています。
私の休日は日曜ですが当然のごとく一階の会社も日曜はおやすみのため直接会う機会がありません。
そこで大家さんに電話で説明して会社のポストに車庫証明入れておくので書いたあと私のポストに入れておいてほしいとお願いしようか考え中です。
まだ社会に出で日も浅く大人の常識をわかりきっていないためこの行動が正しいかどうかわかりません。
皆さんならどうしますか?
私の行動は失礼でしょうか?
アドバイスをお願いします。

Aベストアンサー

良い考えです! または、不動産屋を通して一報いれて貰ったら?良いのではないでしょうか?

Q会社の守秘義務とは・・・・

会社の経営が悪く、朝礼等で、社長が「このまま売り上げが無ければ、会社は倒産する・存続できない・あと何ヶ月した持たないなど、計算書を見せながら話をしました」、この事で、会社員全員が、この会社はいつ潰れるかと話すようになりました。
その事を、すでに退職した知人に話しました。
知人は、その事を、知り合いの関連会社の人に話しましたが、
話の内容が大きくなり、関連会社の人は、「あの会社は、もう潰れた、倒産した」と、当社の取引先に話をして、回ったそうです。(未確認な情報です)
その事が、社長の耳に入り、どうやって調べたか知りませんが、
私が秘密をバラしたと言い、守秘義務違反をしたと言われています。
会社は、縮小して存続するのに、倒産したとウソを話したことで、利益に損害が出たといい、
私が、退職した知人に話さなければ、こんな事は起こらなかったと責任を取るように言われます。
すでに、会社は、人員整理を行い、ほとんどの社員が解雇されています。
私もその一人ですが、退職金の増額分については、私には、責任を取ってもらうので支払わないと社長が言っています。
ここで、質問ですが、社員全員が知っている会社の実情を、他人に話したことは、守秘義務違反になるでしょうか???
意見をお願いいたします。

会社の経営が悪く、朝礼等で、社長が「このまま売り上げが無ければ、会社は倒産する・存続できない・あと何ヶ月した持たないなど、計算書を見せながら話をしました」、この事で、会社員全員が、この会社はいつ潰れるかと話すようになりました。
その事を、すでに退職した知人に話しました。
知人は、その事を、知り合いの関連会社の人に話しましたが、
話の内容が大きくなり、関連会社の人は、「あの会社は、もう潰れた、倒産した」と、当社の取引先に話をして、回ったそうです。(未確認な情報です)
その事...続きを読む

Aベストアンサー

守秘義務違反というのは、一般的に業務上知りえた他人の秘密を漏洩するような場合を言うので、今回のケースは守秘義務違反とは違いますね。

ただ、言いふらすことによる風評被害ですから、信用毀損罪ということには成り得ると思います。
それがたとえご質問者が言いふらしたわけでなくとも、そうなることは事前に予知できそうなものですから、責任を問われるケースも有り得るでしょう。
実際、裁判してみないとどのような判決が出るかはわかりませんが、法的には社長の主張も一理あるということです。

Q大家と口論したら、大家が私の勤務先に告げ口したら?

大家と些細なことで口論になり、大家が私の勤務先に告げ口をしたようです。
人事の知るところとなり、私は会社人生において非常に大きな痛手を受けた
感じがします。このような場合、どのようにすればよいでしょうか?

Aベストアンサー

具体的な被害がはっきりしているなら損害賠償を請求すればいいと思います
ただし、あなたが『些細なこと』だと思っていることが実は重大なことである場合もあるでしょう
もし、あなたが賃貸借契約に違背するようなことをして苦情を申し入れられたが、取り合わなかったため、保証人にでもなっていた勤め先へ直談判された、というような場合だと、苦しいでしょうね

Q教員が守秘義務違反?をし、子供が傷ついた場合の親としてはどのように対処するべきでしょうか?

中学三年生の私立中学に通う娘が、どうしても公立高校を受験したい
という希望で、通う中学校では、ほかの生徒には絶対に他言しないと
いう約束をし、前期の推薦入試を受験しました。
受験したのは職業の高等学校ですが、倍率も高く、面接と作文での試
験でしたが、力およばず残念な結果に終わりました。

後期募集の学力のみでの試験も、同じ高校を受験する予定でいました
が、その高校に勤務するある教諭のご子息が、たまたまの娘の通う私
立中学の同級生で、娘が受験し不合格だったことを父親から聞き、娘
に”知っててごめんね、うちのパパ○○高校の先生なの、分かるよね”
というメールを送ってきました。

娘はそうとう傷ついておりますが、親はこんなときどうしたらよいのでしょ
うか?
私は公務員です。仕事上で知りえたことは家族にも話してはいけない
と、日々教育されておりますが、この教師の父親のしていることは守秘
義務違反だと思うのですがいかがでしょうか?
どなたかアドバイスをお願いいたします。

Aベストアンサー

守秘義務違反に間違いないですよね。しかも同級生の息子に話すなんて人間としても最低です(怒)

で、同じ公務員なのでお分かりだと思いますが、娘さんの受験に及ぼす影響って、なんとも想像がつきませんよね(>_<)。相手が非常識な人間なので「あんたの親が教育委員会に言ったの?」なんてメールをよこして来て、さらにお嬢さんが動揺することも考えられます。
なので、抗議するなら受験が終わってから、という判断は間違ってないと思います。
ただ、教育委員会に抗議しても効き目があるかどうか・・・。口頭注意なんて帳面消しだし、下手すれば校長だけ怒られて本人には届かない可能性だってあります。結果にはあまり期待はしないほうが良いと思います。

それよりも、生きていればこれからも不条理なことは沢山あると思います。お嬢さんに「不条理な目にあって傷ついたよね」と慰め、寄り添い、立ち直らせてあげることだけを考えたほうが建設的では。お嬢さんの前で、相手のしでかした事に思い切り腹を立てて見せるのも良いと思います。
娘が不条理な目にあって熱くなるのは親として当然だと思うけど、仕返しではなく、傷ついたお嬢さんのケアを一番に考えてあげてくださいね

守秘義務違反に間違いないですよね。しかも同級生の息子に話すなんて人間としても最低です(怒)

で、同じ公務員なのでお分かりだと思いますが、娘さんの受験に及ぼす影響って、なんとも想像がつきませんよね(>_<)。相手が非常識な人間なので「あんたの親が教育委員会に言ったの?」なんてメールをよこして来て、さらにお嬢さんが動揺することも考えられます。
なので、抗議するなら受験が終わってから、という判断は間違ってないと思います。
ただ、教育委員会に抗議しても効き目があるかどうか・・・。口頭...続きを読む

Qタワー棟とは何でしょうか?

高層ビルのことをよくタワー棟と書いてあるのを見かけますが、タワー棟とは一体何でしょうか?

Aベストアンサー

単一の高層ビルではなく、大規模な再開発で誕生したような複合施設では高層の住宅棟と中層・低層の住宅棟、場合によっては低層の商業施設も含まれているところがあり、その中で高層の建物をタワー棟と呼びます。

いくつもの高層ビルから構成されている高層ビル街では一番高いのをタワー棟とは通常言いません。
あくまでも「高層と中低層」の複数の建物から構成されている場合に使います。

http://www.townnews.co.jp/020area_page/02_fri/11_saiw/2005_2/04_22/saiw_top2.html

Q公務員の守秘義務違反の罪の時効期間とその起算点は

公務員の守秘義務違反の罪の時効期間とその起算点はいつか、お教えください。
起算点は、行為の時ですか、それとも発覚した時ですか?
発覚したのが行為のときから10年後だったら、どうなりますか?

Aベストアンサー

犯罪行為があったときから進行します。
厳密には、犯罪行為が終わった日からです。
犯罪行為が終わった日から3年で公訴時効です。

Q同じ敷地内に2棟の家

同じ敷地内に2棟の家が建っています。

世帯主は一人で住所も2棟とも一緒です。

いまいち世帯主の意味が解らないのですが、郵便物が一緒に届いてしまう為別々に出来ないでしょうか?

あと、世帯主は父親なのですが分離した場合どのようなことが想定されますでしょうか?

例えば税金など、住所を新たに取得できるなど…

解る方おしえてください。

Aベストアンサー

敷地の権利を分ける「分筆」をすれば、地番、住所も変わります。
ただし手続きは面倒です。

郵便物だけの話であれば、郵便受けを2つ作っておけばいいと思います。

より確実なのは「~丁目~番地~号 A棟(B棟) 日本太郎」という
ようにアパートの棟・部屋識別のように棟識別をすればいいです。

後は、これからの住所届にはその棟識別を記入すれば分別が確実に
なってくるでしょう。

世帯の独立は生計が独立していれば可能ですが、住所や郵便物とは
あまり関係ありませんね。

Q守秘義務について

守秘義務違反と内部告発の関係について教えてください。
どの企業でも守秘義務というのはあると思いますが、それに対して内部告発するということは守秘義務に違反するということですか?
教えてGOO!

Aベストアンサー

民法第1条で「私権ハ公共ノ福祉ニ遵フ」とあり、同じく第132条で「不法ノ条件ヲ附シタル法律行為ハ無効トス不法行為ヲ為ササルヲ以テ条件トスルモノ亦同シ」と定められており、公序良俗に反する契約(法律行為の一つ)は不法行為となる範囲で効力を否定されます。

例えば、ある企業が犯罪行為や法令違反を犯している事実がある場合、「その事実を秘匿しなさい」という取り決めは、上記の定めによって効力が無いことになりますから、これについては守秘義務を負わせることはできません。

仮に、「全てについて第三者に漏洩・開示することを禁じる」とあっても、強行規定(誰しも遵守しなければならない法律の定め)に照らして違法行為にあたる部分については、守秘義務契約で縛ることはできない(=契約違反の責任は問えない)ということになります。

Qマンション、エレベーター棟の外壁剥がれ

築5年目の分譲マンションですが、エレベーター棟の外壁タイル(下地の可能性ありですが剥がさないとわからない)が数箇所剥がれて外に大きく膨らんでいます。落下はしていません。管理組合の理事会にて管理会社の助言でエレベーター棟の外壁は構造耐力上主要な部分に該当しないので品確法の瑕疵担保責任は追求できず、2年間の保証も切れているので居住者が有償で修繕を行うとの決定がされました。

そこで質問ですが管理会社(施主の系列会社)が言っている「エレベーター棟の外壁は構造耐力上主要な部分にはあたらず、品確法の瑕疵担保責任は発生しない」というのは本当でしょうか。

このままでいけば外壁の補修には100万円以上の金額がかかり、修繕積立金を取り崩すことになります。

Aベストアンサー

構造壁の亀裂だと認識されているのですか?であれば瑕疵があると思われます。
震度3でそれだけの状態になるなんて尋常じゃないですよ。経年って5年でしょう?新しいですよね。
原因をきちっとさせて断固協議すべきです。

私は、マンション買って5,6年目位の理事の時に階段と歩廊の床スラブの端部に鉄筋の錆が塗装を超えて浮いてきたのを発見してコンクリートのかぶりが少ないことが原因であり、構造瑕疵であると販売者と建築業者にクレームを入れました。こちらは千葉で業者は神奈川でしたが、写真をメールで送り、私は建築士だと添えてクレームしました。
相手は、実は建築完工時に一度倒産している会社です。資力が無いので対応してくれるか疑問でしたが、帰ってきた答えは「瑕疵ではないが工事をします」ということでした。工事の方法を説明してもらい納得したので改修してもらいました。鉄筋を少し短く切って埋めてもらい再塗装してもらいました。
あのままでは、何か所も錆が広がりゆくゆくは避難経路が鉄筋爆裂を起こすので絶対にやってもらおうと思ったのです。「瑕疵ではない」ということをいいはりましたが、改修を誠意を持ってやっていただくのでそこは言及しないことにしました。おそらくコンクリートを流す圧力で鉄筋が少々外側にずれたのだとは思うので瑕疵になる原因は想像付きましたが、「瑕疵ではない」と言い張ることに違和感がありましたね。正直何言ってんの?と思ったものです。

建築士に建物点検してもらいプロから話をしてもらったほうがいいと思います。
素人集団だと思われているかもしれません。

構造耐力上主要な部分は明確に決まっています。

○住宅の基礎、基礎ぐい、壁、柱、小屋組、土台、斜材(筋かい、方づえ、火打材その他これ
らに類するものをいう。)、床版、屋根版又は横架材(はり、けたその他これらに類するもの
をいう。)で、当該住宅の自重若しくは積載荷重、積雪、風圧、土圧若しくは水圧又は地震
その他の震動若しくは衝撃を支えるものとする。

○また、雨水の浸入を防止する部分として政令で定めるものは、
一 住宅の屋根若しくは外壁又はこれらの開口部に設ける戸、わくその他の建具
二 雨水を排除するため住宅に設ける排水管のうち、当該住宅の屋根若しくは外壁の内部又
は屋内にある部分となっています

住宅のエレベーターも住宅の一部です。たとえば、http://www.how.or.jp/
まもり住まい保険ですが、地震ではこの保険は使えないとありますが、但し書きに
「ただし、震度が低い地域における住宅で、損傷等の原因が引渡時の瑕疵によると思われる場合には、当財団までご相談ください」とあります。
伺っている内容であればこの考え方で引き渡し時の瑕疵だったと私は考えるべきと思います。
相手の話に乗らず、プロと相談してみるべきではないでしょうか。

構造壁の亀裂だと認識されているのですか?であれば瑕疵があると思われます。
震度3でそれだけの状態になるなんて尋常じゃないですよ。経年って5年でしょう?新しいですよね。
原因をきちっとさせて断固協議すべきです。

私は、マンション買って5,6年目位の理事の時に階段と歩廊の床スラブの端部に鉄筋の錆が塗装を超えて浮いてきたのを発見してコンクリートのかぶりが少ないことが原因であり、構造瑕疵であると販売者と建築業者にクレームを入れました。こちらは千葉で業者は神奈川でしたが、写真をメールで...続きを読む


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