一週間に三度の退職勧奨って多すぎですよね？どうしたらいいですか？

一週間に三度の退職勧奨って多すぎですよね？どうしたらいいですか？

No.3 ベストアンサー 回答者： lv4u 回答日時： 2018/03/18 09:59

＞＞どうしたらいいですか？

あなたは、どうしたいのでしょう？

ちなみに、ソニーは、経営トップが文系の人材になってから、何度も社員を大量リストラしました。
多くの社員が「追い出し部屋」に異動させられて、「転職先を探せ！いままでの仕事に関するものは持ち込み禁止で、理由なき外出もダメだ」と命じられたそうです。
まあ、ソニーの場合は、「人を減らすのが最優先」ってことで、退職割り増し金が大判振る舞いされたみたいです。
結婚退職予定の女性も、この割り増し制度が利用できて、3,000～4000万円くらい退職金がもらえたみたいだとか。
夫婦でソニー社員なら、1億円近い退職金がもらえた？

その会社の経営状況が悪いのか、質問者さんに会社の仕事への適正が無いと判断されたのか理由は不明ですけど、この先のことを考えたら、「会社都合退職」にしてもらって退職するのもいいんじゃあないでしょうか？

この場合、絶対に「退職願」「退職届」を書いてはいけません。そうすると「自己都合退職」となって、失業手当がもらえるまで、3ヶ月待機となりますし、もらえる期間も短くなるし、失業中の健康保険や年金などの軽減処置が受けられなくなります。

No.2 回答者： AR159 回答日時： 2018/03/18 09:58

退職勧奨をするのは会社側の勝手ですが、それを受けるかどうかの判断は労働者の自由なので、嫌なら断れば良いだけです。

また退職勧奨のやり方が社会通念上相当でない場合は、あなたから損害賠償を請求することも可能です。

しかしここまで執拗に退職勧奨されるのにはそれなりの理由があるのでは。思い当たることはありませんか？

このまま拒否し続けるか、自主退職するか、自分にとってどちらが有利かよく判断して決めることです。

No.1 回答者： しまとむ 回答日時： 2018/03/18 09:53

社会不適合者です。

諦めましょう。