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夫を世帯主として現在私と小学生の子供も国民健康保険に加入しています。
夫は前職の頃から国民健康保険です。

去年夫が仕事を辞めたため、
12月から私は派遣社員として働くようになりました。
それまでは二年間ほど専業主婦でした。

そして来月4月からは派遣会社の社会保険へ加入することになっています。

夫は今月3月の下旬に、やっと見つかった仕事に就きましたが、
社保なしで、国民健康保険のままです。
その会社で勤務する間はずっと国保のままということです。
収入は前職のほぼ半分か六割になり、
今の私より1~2割少ない位かなと思います。

この場合、加入時の最初から、
子供は私の扶養にして社会保険へ入れた方がいいのでしょうか。

もしも国保のままでも特に変わりはないのであれば、
そのままにしておこうと思っています。

それとも最初は私だけ社保加入しておいて、
しばらく様子をみてというか
落ち着いてから追々子供も入れてもらうという感じでもいいのでしょうか。

保険に関して自分はあまり詳しくなくてよく分からないのですが、
それぞれメリットデメリットなどありましたら、
お教え頂ければありがたいです。

A 回答 (3件)

>加入時の最初から、


>子供は私の扶養にして
>社会保険へ入れた方が
>いいのでしょうか。

そうですね。その方がよいです。
お子さんの保険料がタダになります。
そうすれば、4月以降の国民健康保険
の保険料がかなり下がると思いますよ。

>最初は私だけ社保加入しておいて、
>しばらく様子をみて
最初からお子さんを扶養加入するに
越したことはありません。

社会保険の方がいろいろとメリットは
大きいです。
例えば、1年以上継続加入できれば、
奥さんは、その後病気等で長期休業と
なった場合でも傷病手当金という
手当の給付が受けられますし、
扶養家族の保険もそのまま継続できます。
このメリットは国保にはありません。

お子さんも含めて、社会保険の加入日が
確認できたら、それ以降はあなたと、
お子さんの国保の保険証は利用しない
で下さい。
また、保険証をもらえたら、
・新旧の保険証
・マイナンバー通知カード
・印鑑
を持って、お住まいの役所へ行き、
国保の脱退手続きを必ずして下さい。

問題点としては社会保険の加入を継続
していられるかだけです。

がんばって下さい!
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この回答へのお礼

最初から子供も加入したほうが良いのですね。
派遣会社さんのほうへ相談してみます。
ありがとうございました。

>社会保険の加入を継続
していられるかだけです。

……そうなんです。
専業主婦からいきなりのフルタイム勤務で結構ばてていますが、
これも生活の為ですし、がんばります!

回答、ありがとうございました。

お礼日時:2018/03/31 02:44

> そして来月4月からは派遣会社の社会保険


お触った経緯によっては異論があるようですが、私が資格取得や大学で教わった知識でモノ申せば、一般に「社会保険」とは狭い意味で「健康保険」と「厚生年金保険」の2つを合わせたものをさします。

ご質問者様は公的医療保険制度の中の1つである「健康保険」のことを『社会保険』と書いているようですが、4月から「健康保険」と「厚生年金保険」に加入するものとして書き進めますね。


>この場合、加入時の最初から、
> 子供は私の扶養にして社会保険へ入れた方がいいのでしょうか。
お子さんは、ご質問者様と一緒に健康保険に加入させたほうが良いです。


> 収入は前職のほぼ半分か六割になり、
> 今の私より1~2割少ない位かなと思います。
具体的な数値が書かれておりませんので余計なことかもしれませんが、夫の年収予想額が130万円未満であるならば、
(1)お子様と同じく一緒に健康保険に加入させることも可能かもしれません[健保組合によって取り扱いが異なります]。
(2)ご質問者様の勤める会社[派遣会社]を経由して、夫を国民年金第3号被保険者に変更することが必要。この手続きをとることで夫は国民年金保険料を納める必要はなくなります。また、この手続きをしたからと言ってご質問者様の給料から控除される厚生年金保険料が増えるといったことはありません。
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この回答へのお礼

そうですね、健康保険と厚生年金保険の両方で、こちらで質問させていただいたのは、
健康保険について、です。

子供だけでなく、夫も加入することが可能なんですね。
130万未満かどうか微妙なところなので変更できるかどうかわかりませんが、
いちおうこの点も含めて子を扶養に入れてもらえるよう派遣会社さんのほうへ相談してみます。
回答、ありがとうございました。

お礼日時:2018/03/31 02:48

奥様の方が収入が高いなら、お子さんは初めから扶養に入れる方が断然いいと思います。



ところで、傷病手当金は(退職後の継続給付でなく)在籍中に受給するなら1年以上被保険者でなくても受給できますから、ご心配なく。
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この回答へのお礼

子供も扶養に入れたほうが断然いいんですね!
傷病手当金についてもお教えくださり、参考になりました。
回答、ありがとうございました。

お礼日時:2018/03/31 02:45

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