お仕事、初日でからだこわして早退してしまいました。くびですかね？

お仕事、初日で体こわして早退しました。くびですか？あとお仕事やめるか迷ってます。みなさん、よかったらアドバイスください。よろしくおねがいします。

No.6 ベストアンサー 回答者： ちょっと待って 回答日時： 2018/04/10 15:19

私もありますよー。

初日から早退。仕事が嫌だったのではなく、体調が悪かった…。
頑張って行ったもののダメでした。
クビにはなりませんでしたよー。
私なんて次の日も休んだのに( ；∀；)

本当に落ち込みますよね。

辞めなくてもいいですよ。
昨日はすみませんでした。って、謝れば怒られることも無いと思います。

仕事が嫌だったり生理的に無理な感じだったのであれば、また違う話ですけど……
生理的に無理で具合が悪くなったとかなら
相談してみたらどうでしょうか。

No.8 回答者： key00001 回答日時： 2018/04/10 17:58

緊張などから、出社初日に体調を崩すのは、珍しい話ではないですよ。

何百人も採用する様な大企業だと、何年かに一回くらい、経験してるんじゃないかな？

ただ、入社後２週間は、法定の試用期間なので、解雇はやや容易です。
一方、会社が定める試用期間は、法的には余り意味はないのですが。
従い、クビ（解雇）を避けたければ、２週間くらいは目立たない様にした方が良いとは言えますよ。

辞めるかどうかは、初日で判断するのは、いくら何でも早過ぎ！かと。
せめて、何かを得てからじゃないと、質問者さんの人生に、汚点しか残さないと思います。

No.7 回答者： 建前嫌い本音で回答 回答日時： 2018/04/10 16:05

新人なのかい　転職なのかい

新人ならクビにはされないし　冷たい扱いもされないけど　
転職者なら仕事が合ってないみたいだから辞めた方が無難。

No.5 回答者： tobi-u-o 回答日時： 2018/04/10 15:17

いろいろとてつづきとか

めんどいので
そくくびはないかと。

No.4 回答者： かわごえ 回答日時： 2018/04/10 15:04

初日の早退で辞めるとかおかしいでしょ

もう少し続けてみましょう

逃げる気になればいつでも逃げることは出来ます。

No.3 回答者： スリープ 回答日時： 2018/04/10 15:02

今は、簡単にクビにできないから、大丈夫です。

No.2 回答者： bfox 回答日時： 2018/04/10 15:01

クビにするってのは思いの外難しいんだよ。

このまましばらく休み続けるって話になるんなら、会社から相談はあると思うけどね。

No.1 回答者： hanzo2000 回答日時： 2018/04/10 14:59

その程度の理由で解雇はできないよ。

辞めるかどうかは好きにすれば。