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現在20歳の女、專門学校のビジネス系の学科を卒業して販売職に就職しました。
10日ほどの研修を終え、4月上旬から働き始めましたが早くも転職を視野に入れています。
その理由は以下の通りです。

・遅番と早番、開店~閉店まで入るシフトがありますが、前者はともかく後者がきつい。帰宅も夜遅くになるためこれを定年まで続けられるとは思えない
・面接の際につくと言っていた手当がつかない
・3日前など、唐突に転勤を告げられることがあると聞いた
・年末年始、お盆など休みがない
・そもそも先輩社員の方がブラックだと言っている  

反対に、現在の職の良いところは…

・私は接客が嫌いなのですが、販売職といってもお客様との距離がさほど近くない業種であること
・職場の先輩方との距離は近くもなく遠くもなく、当たり障りがない
・比較的若い世代が多いため、いわゆるお局などがいない
・一人で黙々とやる作業も割りと多い

就活の反省点

・もっと企業研究をしたり、社員の方の話を聞いて現場の状況を知るべきだった
・年末年始、お盆など休みがないと事前に知っていて大丈夫だと思っていたが、いざ仕事を始めてみると休暇がほしくなってしまった

などです。比較的恵まれた環境にいられるとは思いますが、如何せん雇用条件に納得ができません。就職前は「大丈夫だろう」と甘く見ていましたが、自己分析も詰めが甘く、思っていたよりも自分で自分を理解しきれていなかったため、転職を考えるようになったのだと思います。
転職する職種の希望としては、
・一人で黙々とやる作業が多いこと
・人との過剰な関わりがないこと
などから、職場環境や業種にもよるとは思いますが、事務職や製造業を希望しています。
また、雇用条件としては、
・地方在住のため、手取りは10万くらい
・毎週土日休み、お盆、年末年始、祝日休み
・毎月10時間ほどの残業ならばOK
を希望しています。

皆様にお聞きしたいのは、転職希望の職種に、雇用条件は別として上記の他に当てはまるものがあれば教えて頂きたいのと、もしそのような職種に就くとしたらどのような資格・経験が役に立つか、面接などの際有利に働くか、ということです。
ちなみにとりあえず1年は今の職場で働き、その間必要な資格等取得したいと考えています。
もし経験者優遇であるとするなら、一旦は派遣社員として経験を積むべきなのか、とも考えています。

事務職だとしたら、簿記や秘書検定、P検、調剤事務も視野に入れるならそういった專門の資格が必要でしょうか?製造業は業種によると思いますが……。

働き始めたばかりの身分で甘ったれたことを言っている自覚はありますが、この先何年もこの条件で続けていきたくはないので、どうかお答え頂ければ幸いです。
長々と申し訳ありませんが、何卒よろしくお願いいたします。

A 回答 (2件)

新卒での入社ですよね?まだ少し早い気がします。

手取り10万くらいなら探せばあると思いますが、新卒と違って中途採用の入社は、かなり辛いですよ!ほとんどが契約社員枠です。ゼロからではなくマイナスからのスタートです。偏見や差別は、当たり前です。頑張って良いところ入社で来たら良いですが、
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この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます。
中途入社は大変なんですか……。
教えて下さりありがとうございます。

お礼日時:2018/04/19 00:05

年末年始、お盆の休みがないはありえません



時期はズレても年末年始やお盆の休みは必ずあります

言われていた手当もつかない嘘つきな会社

休み少ないなら体壊さないうちに早く辞めましょう

資格はアルバイトか派遣で働きながら取りましょう。
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この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます。
ひとまずは資格取得に励もうと思います。

お礼日時:2018/04/16 00:26

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