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正社員(という名の派遣社員)として働いており
退職届を近々出そうとしてるものです。
働きながら転職を探そうとしていますが、
休みの日にちが不規則なため面接の日にちが合わないです…
転職をすることは本社には報告既にしております。
ですが、本社からは面接を調節してもらえるところしか転職してはならないと言われています。

私が働きたいところは自分では決められないのでしょうか。
転職先のことまで関与するのは普通なんですか?

また、転職先から内定をもらったという話をする際に私の会社は転職先のことなについて聞いてくるそうなのですがそれって答えないといけないもんなんですかね?

どうしたらいいですかね?

A 回答 (8件)

困りましたね。


完全に進め方を間違えましたね。

円満退社は無理なので、転職先が決まるまで居座りましょう。
短気を起こして辞めるのは、会社の思うつぼです。
在職しながら、転職してください。
派遣なので、引き留めもないでしょう。
引継ぎもないので、普通の転職よりはずっと楽です。

普通は辞めさせないように色々、説得されるんです。
それに比べたら、ましですよね。

転職活動は秘密裏に進めるのが原則です。
転職先が決まったら、辞めると言えばいいんです。
転職することを報告すること自体理解できません。
残っている有給を全て面接に充てれば、会社も文句はないでしょう。
派遣先に迷惑かけなければいいんです。
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この回答へのお礼

残念ながら、派遣社員なのに引き止めうざいくらいされます…
やめても2ヶ月は居座れと言われます…

お礼日時:2018/05/05 11:22

>私が働きたいところは自分では決められないのでしょうか。


>転職先のことまで関与するのは普通なんですか?

これに関してはただ単に、出勤日と面接日をズラしてほしいという意味だと思います。

あと派遣のような仕事の場合は、恐らく引き継ぎなども無いと思います。
退社する2週間前に伝えれば問題ないです。内定が決まってから言うのでも大丈夫ですよ。

ちなみに入社日の調整や、面接日の調整に関しては、転職エージェントを活用するという方法もあります。
https://tenkatsu-king.net/archives/79.html

専任のキャリアコンサルタントが日程を調整してくれますし、退職時のトラブルにも相談して貰えます。
転職エージェントは在職者向けの転職サービスなので、おすすめですよ。
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この回答へのお礼

そこから今の職場教えてもらったので正直、信用が…
派遣会社と教えられてない時点でチョット…

お礼日時:2018/05/05 11:23

今の会社が転職先について口出しする意味がわかりませんね。


何かしら責任取ってくれるんなら話は変わりますけど。
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この回答へのお礼

そうなんですよー…
責任なんてとってくれるわけが…
絶対にやめさせたくないから言ってるだけだとは思うんですけど…
もう怖いです

お礼日時:2018/04/27 23:59

自分が辞めることや別の会社に勤める事を今の会社に判断を仰ぐ必要なんてなないと言う事を自覚しましょう。

そうでないと次の会社でも同じですよ。

有給は適当に取るわけではなくしっかりとした理由があるからで、取らせてくれない、、というのは決してありませんよ。
「会社忙しいから日を変えてくれない?」とか「どうしても休まないとダメ?」とかそりゃ言ってくるでしょう。

そう言われて「じゃ、撤回します」ってんなら、その程度の用事って事です。

貴方にとって大切な用事だからこそ有給なんですらね。しっかりとアピールしましょう。
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この回答へのお礼

そうですね…そうしてみます
ありがとうございます

お礼日時:2018/05/05 11:24

転職についてしないように、、なんて言えないし言われる筋合いでもないね。


辞めて欲しくないなら待遇を良くするよう交渉できますしね。
って普通に考えたらわからないですか?
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この回答へのお礼

わからないから聞いてるんですが?
実際、有給もないようなもんですしこの会社。
使えと言う割には使わせてもらえないんですよねー…
だから悩んでるのですが。
まぁ、日付をこちらで決めれるように転職先にも伝えようとは思いました。

お礼日時:2018/04/26 15:15

辞める会社のことを気にし過ぎていますね。


面接日を決めて有給取って受けるだけです。
お休み理由は体調不良でいいんです。
転職先が決まったら、今の会社に辞める意向を伝えるのみ。
もう伝えているのだから、細かな日程を言うだけですね。
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この回答へのお礼

そうですね…
たしかに気にしすぎてたかもしれませんね。
私の会社は有給使えってよく言いますが使わせようとしないんですよ…
まぁ、転職先の方に面接の日にち調節してもらうしかないですよね…

お礼日時:2018/04/26 15:17

言い方の問題でしょう?



シフト通りの出社を命じているだけで、転職先を限定している訳ではありません。


働きたいところは自分で決めればいいんです。
面接も仕事の無い日に調整して貰えばいいんです。

内定を貰ったことなんて報告する必要なんて無いんです。


会社にとっては、退職日までちゃんと仕事をして欲しいだけ。
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この回答へのお礼

まぁ、そうですよねー
ですが、本社からは転職先見つけないと退職させないって言われましたよー
報告はしなくてもいいんですね?
ありがとうございます。

お礼日時:2018/04/26 15:19

普通は、転職先で内定が決まり、


契約書を交わした後に連絡するものです。
言うのがまだ早いですよ。

働きたいところは自分で決めるんです。
今の仕事の邪魔にならないように面接を調整しましょう。
それが普通です。
あるいは有給休暇を使って面接に行く感じですよね。

今の会社に、転職先について話す必要は全くありません。
また、辞める理由は「一身上の都合」という言葉だけでOKなので、
転職するからとか、そんなこと言わなくていいです。
一身上の都合なので、ってだけでいいんです。
余計なことを話さないでOK。秘密にすべきですよ。

本社なんて関係ないです。だって辞めるんだもん。
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この回答へのお礼

まぁそうですね。
余計なことは話さないようにします

お礼日時:2018/04/26 15:21

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