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警察に不法就労者を通報したらどうなりますか

A 回答 (4件)

通報者からできる限り事情聴取して、その内容や証拠に基づいて判断すると思います。

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入管に電話してください、と言われて終わりです



あなたは不法就労してると証明できますか?
(その人の在留資格書を見ることができる立場の人ですか?)
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入国管理局に通報して下さいと言われるかも

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もみ消される

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Q不法滞在者を入国管理に実際に通報したことがあるかた

または、そのことに詳しい方に質問です

・確信がなくても通報できますか?
・間違っていたとして罰則はありますか?
・どのくらいの根拠があれば捜査対象になりますか?
 (根拠が乏しいと相手にされませんか?)
・実際に報償支払われたことありますか?(通報してからどのくらいでとか方法など)
・通報手段やどんな感じで通報したかおしえてください

よろしくおねがいします。

Aベストアンサー

経験はありませんが、元入国警備官の知り合いが数人います。

>・確信がなくても通報できますか?

「確信」というのは何らかの違反をしているということでしょうが、公務員ならともかく、身分事項を確認することもないでしょうし、その権限もありません。
正確には「通報」ではなく「提報」といいます。つまり、当局に通知報告すのではなく、情報を提供する訳です。
というわけで、確信なんか無しで提報することの方が普通です。可能かどうかというのであれば、可能ですし、何ら妨げられるものではありません。

>・間違っていたとして罰則はありますか?

いいえ。でも、何ら違反の無い外国人に対する提報は、「あぁ、これは恐らく私怨だね」と思われます。

>・どのくらいの根拠があれば捜査対象になりますか?

警備官の気持ちで考えてみましょう。まずは「数」です。そして「摘発の効率性」です。陸の孤島のような工業団地の会社で20人くらい問題のある外国人が稼動していれば、摘発月間であげるでしょう。更に「悪質性」があれば、彼らの対外的な正義感も満たされます。

「悪質性」が高い案件、具体的には人身売買や不法上陸、外登証偽造などですが、内偵期間は長くなります。警察との合同捜査になることもあります。が、簡単に数を稼げる摘発と比べると優先度は下がります。こういう案件に執念を燃やすかどうかは班長、課長レベルの人柄に拠ります。

> (根拠が乏しいと相手にされませんか?)

通常はファイルして終わりでしょう。可能な限り、より具体的に情報を提供すること。数か、刑法、入管法、外登法の観点で悪質性を訴求すること、そのあたりが提報を受ける警備官のやる気を喚起するかもしれません。

個人的な経験で言えば、ヤクザから逃げてきた某国女性を当人の希望で入管警備に連れていってあげたことがあります。たまたま東京駅で助けを求められただけなんですが。
当時、入管警備のあった十条に連れていきました。入管警備いわく「あなたは同席できません。帰ってください」で、「いや、俺も案内しただけだから、同席なんかするつもりなんかないよ」で帰ったんですが、帰り道で警備官に追いつかれ「あの人、静岡県で稼動だって。ここじゃないから名古屋に連れていってよ」と言われ、管轄もあるんだろうけど、お役所仕事だなと思いました。東京駅まで戻って新幹線ホームで見送りました。
良くも悪くもそんなもんです。多くは期待しないことです。彼らも忙しいし、公務員だし。

>・実際に報償支払われたことありますか?(通報してからどのくらいでとか方法など)

提報した例を幾つか知っていますが、提報そのものがトリガになったとは思えない状況でした。提報から摘発まで1年以上、挙句、摘発のときに「ついでに捕まった」という感じです。
報償金は相当に悪質なシンジケートの摘発に繋がる確度の高い情報でないと無理でしょう。もちろん、提報マニアのような人もいて、相当な数の提報をしたので報償金を出したという噂も聞いています。入管警備に出向いて報償金を要求した書士の先生もいたそうです(払ったかどうかは知りません)。

>・通報手段やどんな感じで通報したかおしえてください

もし、私が提報するとすれば、入管警備に出向いて、自身の身分事項を明らかにしたうえで、提報するでしょう。個人的には単なる超過滞在、資格外就労ぐらいでは提報しません。良いことではないんでしょうけど、利害関係もありませんしね。
でも、提報ですぐに動くとは期待しないことです。すぐに動いてくれた、と思えたときは、それ以前に相当数の提報があったはずです。

経験はありませんが、元入国警備官の知り合いが数人います。

>・確信がなくても通報できますか?

「確信」というのは何らかの違反をしているということでしょうが、公務員ならともかく、身分事項を確認することもないでしょうし、その権限もありません。
正確には「通報」ではなく「提報」といいます。つまり、当局に通知報告すのではなく、情報を提供する訳です。
というわけで、確信なんか無しで提報することの方が普通です。可能かどうかというのであれば、可能ですし、何ら妨げられるものではありません。
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Q作業員が不法就労?で捕まってしまいました

コンクリート製造の小さな会社で、パート事務員をしています。
社員のほとんどは現場作業員で、外国人(主に中国の方です)が多いのですが、
その内の一人が車の事故を起こし、その際外国人が日本で働く上で必要&携帯していなければいけない書類に不備があったとの事で警察に捕まりました。

その事は昨日聞いていたのですが、今朝出勤すると、事務所に警察の方がたくさん来て、事務所中をひっくりかえしていました。
事務員は私以外には一人しかおらず、その方は社長の身内ですので、今日警察が来ることを知っていたらしく、お子さんの通院を理由に休んでおり、
社長は応接室でずっと事情聴取(?)を受けていたので、私には何が起きているのか全く分かりませんでした。

私に対しては警察も何も聞きませんでしたし、
社長も普通に仕事をしていて大丈夫・・と言うだけが精一杯だったようで、私もできることだけやって早々に帰宅しました。

以下は帰宅までに断片的にですが分かったことです。

事務所の捜索が終了次第、今日中に社長の自宅も捜索される。
「○○法違反の疑いで△△会社事務所捜索 押収品一覧」というような警察署と警察官の署名捺印のある書類が捜索後の応接室に残っていた。
その書類には「不法就労?不法滞在?のような言葉と、押収品一覧には先日捕まった外国人作業員の名前(支払い明細、出勤状況など)がたくさんあった。

とても不安で、まとまらない頭で書いているので分かり辛いと思いますが、少しでもお分かりになる方お願いします。
このような状況ですと、会社はどうなるのでしょうか。
社長は何かの罪に問われるのですか?
明日は普通に出社して仕事ができるのでしょうか?
私も関わらなければならない事が出てきますか?
どんな事でも構いません。アドバイスいただけたらと思います。

コンクリート製造の小さな会社で、パート事務員をしています。
社員のほとんどは現場作業員で、外国人(主に中国の方です)が多いのですが、
その内の一人が車の事故を起こし、その際外国人が日本で働く上で必要&携帯していなければいけない書類に不備があったとの事で警察に捕まりました。

その事は昨日聞いていたのですが、今朝出勤すると、事務所に警察の方がたくさん来て、事務所中をひっくりかえしていました。
事務員は私以外には一人しかおらず、その方は社長の身内ですので、今日警察が来ることを...続きを読む

Aベストアンサー

入管法
第七十三条の二 次の各号のいずれかに該当する者は、三年以下の懲役若しくは三百万円以下の罰金に処し、又はこれを併科する。
 一  事業活動に関し、外国人に不法就労活動をさせた者
 二  外国人に不法就労活動をさせるためにこれを自己の支配下に置いた者
 三  業として、外国人に不法就労活動をさせる行為又は前号の行為に関しあつせんした者
2  前項において、不法就労活動とは、第十九条第一項の規定に違反する活動又は第七十条第一項第一号から第三号の二まで、第五号、第七号、第七号の二若しくは第八号の二から第八号の四までに掲げる者が行う活動であつて報酬その他の収入を伴うものをいう。

会社に被疑がかかるとすれば、おそらくこの条文と推定されます。

この条文だということであれば、一労働者である貴方に何らかの刑事罰が科せられる可能性はゼロです。
ただ、普段の仕事ぶりとかについて事情を聞かれることはあるかもしれません。


警察が置いていった・・・というのは押収品目録交付書といいます。何を持って行ったのかが書かれている筈です。

http://www.geocities.jp/nwy0056t/sh.html

対応方法ですが・・・こればかりは警察の捜査を見守る以外ないでしょう。やりづらいかもしれませんが、淡々と業務をしていくしかないですね。

入管法
第七十三条の二 次の各号のいずれかに該当する者は、三年以下の懲役若しくは三百万円以下の罰金に処し、又はこれを併科する。
 一  事業活動に関し、外国人に不法就労活動をさせた者
 二  外国人に不法就労活動をさせるためにこれを自己の支配下に置いた者
 三  業として、外国人に不法就労活動をさせる行為又は前号の行為に関しあつせんした者
2  前項において、不法就労活動とは、第十九条第一項の規定に違反する活動又は第七十条第一項第一号から第三号の二まで、第五号、第七号、第七号...続きを読む

Q不法就労の匿名通報について

入国管理局に、不法就労の通報内容を問い合わせることはできますか?
文書の情報開示請求をされたら、見せてしまうのでしょうか?
その場合、通報者の特定をすることができてしまいます。その文書が会社発行のものだったり、手書きの文字で人物特定が可能だったり。

また、不法就労をしている本人にその文書を見せて、「こういうの来たから、あなたの在留許可は不許可ね」などと言うことはありえますか??

Aベストアンサー

通報者が特定されるようなことはないと思います。
特定できるような制度にしていたら、不法就労を助長することにつながりますよね。


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