健康保険被扶養者

会社の健康保険に入っている契約社員です。
この度、子供が産まれたので子供を私の被扶養者にしたいのですが、契約社員でも子供を被扶養者に出来ますか？

現在、夫とは別居中(住民票を移していません)なのと
夫は職を転々としていて健康保険に加入していたり、していなかったりと安定しない状況です。
夫と同じ住所になっている限り、生活は共同と見なされたり
職を転々としているため、収入も私より多かったり、少なかったりと不安定なので
一時的には私より収入が多くなってしまったりする場合もありますが
私の被扶養者に出来ますか？

No.2 回答者： Moryouyou 回答日時： 2018/05/11 14:36

＞子供が産まれたので子供を私の

＞被扶養者にしたいのですが、
＞契約社員でも子供を被扶養者に
＞出来ますか？
もちろんできます。

ご主人の収入はあまり関係ありません。
場合によりご主人の収入(所得証明)を
求められることもあります。

＞私の被扶養者に出来ますか？
『お子さんを』ですよね？
できます。
ご主人を被扶養者にできるかは、
その時々の収入状況によります。

健保により微妙に条件が違います。
あなたの加入している健康保険組合の
扶養条件をサイト等でよくご確認下さい。

参考)社会保険の扶養条件例
http://www.nenkin.go.jp/service/kounen/jigyosho- …
http://www.mitsubishielectric.co.jp/kenpo/shiori …
http://www.kenpo.gr.jp/ajinomoto-kenpo/contents/ …
http://www.jrkenpo.or.jp/about/family/certificat …

No.1 回答者： mukaiyama 回答日時： 2018/05/05 17:02

それは会社・健保組合に聞いてください。

社保は税金と違って細部まで全国共通した基準があるわけではありません。
運用に当たっての細かい部分は、それぞれの会社、健保組合によって違います。

ネットの Q&A でできるという回答があったとしても、あなたの会社・健保組合がだめと言ったらだめなのです。