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高卒 工場 初めてのボーナスは大体どのくらい貰えるのでしょうか 年2回制です

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A 回答 (10件)

あなたの職場の、ボーナスの考課対象期間によって異なります。


例えば、今年夏のボーナスは、昨年10月~今年3月。暮れのボーナスは、今年4月~6月だったとすると、この春の新卒入社の場合は、今年夏の考課期間は、まだ1日も在籍されていないことになります。
 それでも、金一封くらいは、出るのが普通です。
 私の場合、初めてのボーナスは、在籍日数ゼロでも、1万円ちょっと出ました。
 暮れのボーナスからは、完全支給になると思われます。
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まともにもらえる会社だとしても


賞与算定期間があり 過去一年と 過去半年のケースがある
前者だと 12か月中の2か月(4,5月)だから 1.5か月分出るとしても 新人は0.25か月分 16万の給料でも4万かな。
半年基準の計算でも8万かな
なお 賞与の対象には残業手当や各種手当は含めないところが多いから 16万は妥当な金額だろう
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ボーナスの権利が発生する期間が就業規則に記されています。

就業規則を読まない若者が増えていますが、労働者の義務は100%要求されますが権利は何も教えてくれません。会社とはそのようなところです。
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無し


 既定の就業日数に達して居ないでしょうから
半年以上の勤務とかの条件があります。
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初めてなら


寸志程度。数万円ぐらいかな。
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言っちゃあ悪いですが、貰える訳ありません


企業によりけりですが、精々で寸志が関の山です
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各企業により違いはあります。


無いものと思っていれば たとえ寸志でも有り難く思いますよ。
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ゼロ、もしくはお小遣い程度。

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ボーナスは半期前の業績評価ですから、新入社員は寸志です。

会社の業績にもよりますが給与の1/2~1/3位だと思います。組合の報告に出ているはずです。
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求人票通りです

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