ちょっと変わったマニアな作品が集結

コンビニの店員で、名札に顔写真がある方とない方がいますが何か違いはあるんですか?

A 回答 (2件)

入りたては名前を手書きで書いた名札、1週間ぐらいするとバーコード入りの名札になり、その後写真入りの名札になるらしい。


https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/questio …
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研修生は無いね。

あとは写真の紛失。ルールのゆるーい店。
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Qローソンで働いてる方に質問です

オープニングスタッフに採用が決まりまして今度研修なのですが、ちょっとわからないことがあるので質問させてください。

名札用に写真が必要なので持ってくるように言われたのですが、どのサイズの写真を持っていくのか忘れてしまいました。
確か3×4(履歴書に貼るのと同じサイズ)と言われたと思うんですが、ローソンの名札はどのサイズの写真を使ってますか?
あと、服装はズボン・Yシャツ・ネクタイと言われたんですが、
ズボンはスーツを着る時に履く様な感じのズボンのほうがいいんでしょうか?それともただのジーパンとかでOKですか?
持っていく写真もその服装に合わせたほうがいいんでしょうか?

すいませんが、わかる方いらっしゃいましたら教えてください。
よろしくお願いします。

Aベストアンサー

私も今度ローソンで働くことになりました。
提出する書類(4枚つづり)に写真を貼るかとおもいますが、その中に名札用の写真も添付するようになっています。
サイズは縦30ミリ×横25ミリのサイズになっていますよ。

服装については私もYシャツにネクタイと言われました。
私が働くお店はGパンOKでした。デザインで破れているものは常識範囲内でということですが、お店によってはGパン不可というところもあるようなので確認した方がいいと思います。
持って行く写真については、私は働く服装とは違うものを提出しようと思っています。

個人的にはYシャツにネクタイですが、女性なのでどうしようか迷っています。
質問者さんは女性の方ですか?個人的にはみなさんどのようにされているか気になります。

Qアルバイトの名札用の写真

アルバイトをはじめるんですが、名札用に顔写真が必要になりました。
履歴書には制服で映った写真を使ったのですが、名札用には制服以外が好ましいという様なことを言われて困っています。
普通、名札用の写真はどのような服装でとるものですか?
あまり露出がないのならば、襟付きのシャツ以外でもいいのでしょうか?
初めてのアルバイトなのでよく分かりません。お願いします。

Aベストアンサー

コンビニ等で付けている名札のような写真ですよね?
お客さんの目にも留まる写真なので、制服だと校名が分かり
後々トラブル等あるとscarletbriarさんも店側も大変なので
制服の写真は避けてくれという話だと思います。

名札用に写真をカットすると服の写りは少しだと思うので、
肩のグッと開いた服を着て撮影すると『裸?』というような写真になってしまうので気を付けましょう♪
それ以外ならなんでも良いと思いますよ。

背景が白っぽい撮影場所では、
黒やグレーなど濃いめの服で撮影すると顔が引き締まって写りますよ。

街の写真屋さんより♪
初めてのバイト、がんばってくださいね!

Qセブンイレブンの店員は名札をつけてますか?

すごく頭にくるオバサンがいました。
なまえを確認したいのですが名札をつけてますか?
店に苦情をいえばいいのか?本社ですか?

Aベストアンサー

付けてます。写真付です。それがないと出退勤管理できません。
店に言っても、本社に言っても結果的には同じです。
本社の場合、そっからFC経由で店に連絡が行きます。

Qコンビニの研修期間ってどれくらい?

コンビニのアルバイトに
ついてですが・・・・

コンビニの店員さんの名札を見ると『研修中』っと書いてありますが、
どれくらいまでを、研修期間にするのでしょうか?

あと、もし、アルバイトをすることになったら、
最初は、どれくらいの勤務時間を指定されるのでしょうか?
週、連続3日間、勤務するとか・・・・
自分で指定できるのか・・・

コンビニでアルバイトしたことないので教えてください。

Aベストアンサー

研修期間は決まっていませんが1~2ヶ月程度ではないでしょうか。

勤務時間についてもそのコンビニがどの日に人が足りないかによると思います。

もし自分で決められるようであれば、勤務日数は多く入っておくことをお勧めします。
最初の2週間ぐらいは大変だと思いますが何度も繰り返したほうが仕事が早く覚えられて後が楽です。

Qセブンイレブン店員の名札

京都市内洛西の某セブンイレブンの店員さんが付けている
名札を見ると、どう考えてもありえないような名前が
書いてあるんです。そんな店員さんを何人か見ました。
ニックネームなのか????ひょっとしたら本当の名前なのか?
本当の名前でしたら大変失礼にあたるので具体的には書けませんが
セブンイレブンて店員が名札にニックネームなんかを掲示してること
ありますか?店舗によって有り得るのでしょうか?
また、それは本社などに許可を取ってるんでしょうか?

Aベストアンサー

本名のはずです。
今まで2店舗のセブンイレブンで働きましたがニックネームはありませんでした。
時々本部の人間や地区の担当の人も来るのでニックネームなんて書いたら怒られるはずです。(ゾーンマネージャーとか来る時は店長や社員はピリピリです。)

なので本名のはずです。

Qローソンのバイトで覚えること

ローソンでバイトしている人に聞きます。
ローソンのバイトで覚えるべきことを書き出してくれますか?
来年からローソンでバイトをしようと思っておりますので。

Aベストアンサー

>ローソンのバイトで覚えるべきことを書き出してくれますか?

冬季間は、オニギリを買ったお客さんに「オニギリ温めますか?」と聞く。

但し北海道限定。北海道テレビ(HTB)には「おにぎりあたためますか」と言う、ローソンとのタイアップ番組がある。
http://www.lawson.co.jp/recommend/area/hokkaido/campaign/048515/

レジを打つ時は、打つ前に「ポイントカードはお持ちですか?」と聞く。

高額紙幣を受け取った時は、お釣りを渡し終わるまで、レジの中にお札を入れない事。先にお札をレジに入れてしまうと、5千円札で払ったお客に「お釣りが5千円足りない。渡したのは一万円だろ」って言われたら、反論出来なくなる。中に入れずに出しておけば、5千円札を受け取ったのか1万円札を受け取ったのか、見れば判る。

店の出入口のドアの内側に赤とか黄のビニールテープが貼ってある場合は、赤が身長○センチ、黄が身長○センチ、と言うのを覚える。このテープは、強盗が入ってドアから犯人が逃げる時に、犯人の身長が何センチくらいか見て、捜査の参考にする為に貼ってある。

先輩店員や店長には表面上は逆らわないで受け流す。心の中で「バ~カ」と思うのはオッケー。

ローソン本部の社員は神。絶対に逆らわない。心の中で逆らうのも不可。

制服はなるべく汚さないように。汚したら自腹でクリーニング。

>ローソンのバイトで覚えるべきことを書き出してくれますか?

冬季間は、オニギリを買ったお客さんに「オニギリ温めますか?」と聞く。

但し北海道限定。北海道テレビ(HTB)には「おにぎりあたためますか」と言う、ローソンとのタイアップ番組がある。
http://www.lawson.co.jp/recommend/area/hokkaido/campaign/048515/

レジを打つ時は、打つ前に「ポイントカードはお持ちですか?」と聞く。

高額紙幣を受け取った時は、お釣りを渡し終わるまで、レジの中にお札を入れない事。先にお札をレジに入れてしま...続きを読む

Qコンビニバイト、短期でも雇ってもらえますか?

コンビニって3か月程度短期で雇ってくれるでしょうか?

4月中旬から5月ぐらいに遠方へ引越しを予定しています。
早くて12月…遅くて1月から4月中旬ぐらいまで短期でバイトがしたいのですが、コンビニは短期バイトは雇うでしょうか?

以前、1年ほどコンビニでバイト経験があります。レジも仕事もまだある程度憶えています。
レジ操作や宅配の手配、袋詰め、タバコなども覚えてます。
近所に昔働いてたコンビニと同じチェーン店があるので面接行ってみようかと考え中です。


コンビニの仕事は好きなので、短期間でもちゃんと真面目にやりたいです。

普通の新人さんよりは仕事は一応一通りやれると思うのですが、短期バイトは迷惑…もしくは雇い主からしたら雇いたくないものでしょうか?

こういう場合は、面接時に短期希望だと告げるものですか?

Aベストアンサー

>コンビニは短期バイトは雇うでしょうか?
雇うとこもあれば雇わないとこもある。
全ては必要か必要じゃないか。
多忙を極める時期だから、一定の期間だけ雇いたいという需要があれば雇う。
長期間安定して働いてくれているバイトがいて、繁忙期にも対応できる状況なら雇わない。

コンビニなんてほとんどフランチャイズなんだから、「コンビニ」という枠組みで雇うか雇わないかを問うてもあまり意味が無いよ。
フランチャイズオーナー次第だから。
君の働きたいエリアのオーナー次第だよ。

>こういう場合は、面接時に短期希望だと告げるものですか?
もちろん。
告げなきゃ詐欺みたいなもんだしね。

>短期バイトは迷惑…もしくは雇い主からしたら雇いたくないものでしょうか?
これも先述の通りで、状況次第なんだよね。
でもずぶの素人は短期辞められるとせっかく教育が実ってきた段階で辞めるから、雇いたくない。
だけど経験者ならその限りじゃないから、短期で雇用しやすいって性質はある。

Qコンビニのバイトの時間(シフト)のパターンを教えて下さい。

調べれば分かるのでしょうが、お願いします。

コンビニのバイトで、
10:00~17:00、21:00~翌4:00
とかよく分かりませんけど、
何処のコンビにでもシフトの切り替わりの
時間帯って決まっているのでしょうか?
分かったらで良いのですが、全国的にも
大体決まってるのでしょうか?

Aベストアンサー

こんばんは。
僕はコンビニ3件でバイトしましたが、どの店もすべて同じというわけではありませんでした。

9:00~12:00
12:00~17:00
17:00~22:00
22:00~5:00
5:00~9:00
というパターンもあれば、

7:00~12:00
12:00~17:00
17:00~22:00
22:00~7:00
こんなのもあります。
本当に、お店次第なんですよね。

僕の地域では、夕方はだいたい17:00スタートが多いですね~
深夜が22:00スタートで
朝は全部のお店が違っていました。

あと、時間の相談も結構聞いてくれて、とある日は3時間 とかいろいろありますー

参考にならないかもしれませんが・・・^^;

Qコンビニに不採用になってしまった理由

大学3年の男です。最近近くのコンビニにバイトの面接を受け
不採用となってしまいました。
場所も近く、採用募集もしていて、勤務できる時間も週四日(土日も可)と問題ないと思っていたので、正直かなりへこんでいます。
また、聞いたら相手に迷惑かな?と思い、不採用理由を聞けませんでした。
次は失敗したくないので、なぜ不採用になってしまったのか、考えられる理由をあげてみるので
それらを加味していただき、みなさんの意見を聞きたいです。

(1)アルバイト未経験だった(派遣を半年ほどやっていた程度)
(2)志望動機があいまいだった
(接客業も経験したい・就活に使うお金がほしいというような内容です。)
(3)大学3年なので長くても1年半しかできない(就活でやめると思われたかも?)
(4)履歴書の写真が私服だった。
(5)語尾がトーンダウンしてしまった。
(6)質問をして、数秒間だまってしまった。
(7)テストの結果が良くなかった(←自信はありますが、三桁の計算問題で筆算を使いました)
(8)担当者との距離が近く、妙にリラックスしてしまい、話言葉を使ってしまった(そうですねぇ・まぁ・~って感じですねという言い回し)
(9)笑顔、絶対に受かりたいという情熱が足りなかった。

以上の9点です。
ちなみに当日の服装はTシャツにGパン、靴はスニーカーで髪の色は黒でした。また面接はマニュアルの紙に沿って行われました。

面接担当の経験のある方にも回答を頂けたらと思います。
回答よろしくおねがいします。




 

大学3年の男です。最近近くのコンビニにバイトの面接を受け
不採用となってしまいました。
場所も近く、採用募集もしていて、勤務できる時間も週四日(土日も可)と問題ないと思っていたので、正直かなりへこんでいます。
また、聞いたら相手に迷惑かな?と思い、不採用理由を聞けませんでした。
次は失敗したくないので、なぜ不採用になってしまったのか、考えられる理由をあげてみるので
それらを加味していただき、みなさんの意見を聞きたいです。

(1)アルバイト未経験だった(派遣を半年ほどやってい...続きを読む

Aベストアンサー

はじめまして。
飲食店で9年社員をしておりました。

(1)アルバイト未経験だった(派遣を半年ほどやっていた程度)
アルバイト経験がなくても、派遣として社会経験があるのでしたら問題はないかと思います。
ですが、「コンビニ経験者」を求めているのでしたらまた違ってきます。
コンビニ勤務経験は質問されましたか?

(2)志望動機があいまいだった
特に問題ありません。
アルバイトでしっかりとした志望動機を持って面接に挑んで来られる方は、とても少ないですよ。

(3)大学3年なので長くても1年半しかできない
一年以上勤務可能でしたら問題ありません。
面接担当として嫌うのは「○ヵ月」です。
頑張って教えて、馴れた頃に辞められるのはとーっても迷惑ですから(笑)

(4)履歴書の写真が私服だった。
正社員面接ではないので、問題はありません。


(5)語尾がトーンダウンしてしまった。
私が面接担当だったら、問題はコレですね。
接客業なのですから、聞き取りにくい話し方は命取りです。
私だったらコレで不採用にします。

(6)質問をして、数秒間だまってしまった。
問題ありません。

(7)テストの結果が良くなかった
すみません。この件に関しては無知です。
が、合格点に達していたら問題ないと思います。


(8)担当者との距離が近く、妙にリラックスしてしまい、話言葉を使ってしまった
コレも少々問題かと思います。

(9)笑顔、絶対に受かりたいという情熱が足りなかった。
情熱はまだしも、笑顔が足りないのは問題ですね。

私も接客業で働いていて、アルバイトさんに求める事は
「笑顔で働けるか」
「元気があるか(大きな声でハキハキ話ができるか)」
「人の目を見て話すことができるか」
なんです。
その3点をクリアしていたら採用し、勤務し始めて3ヵ月で勤務態度をチェックします。言わば「試用期間」ですね^^

ですが、必ずしも受ける側が悪いとは限りません。
トラウマにせず、元気よく頑張ってくださいネ。

はじめまして。
飲食店で9年社員をしておりました。

(1)アルバイト未経験だった(派遣を半年ほどやっていた程度)
アルバイト経験がなくても、派遣として社会経験があるのでしたら問題はないかと思います。
ですが、「コンビニ経験者」を求めているのでしたらまた違ってきます。
コンビニ勤務経験は質問されましたか?

(2)志望動機があいまいだった
特に問題ありません。
アルバイトでしっかりとした志望動機を持って面接に挑んで来られる方は、とても少ないですよ。

(3)大学3年なので長くても1年...続きを読む

Qローソンでバイト始めたのですが研修の時に「いらっしゃいませ」などの発声

ローソンでバイト始めたのですが研修の時に「いらっしゃいませ」などの発声練習をさせられました。

大きな声を出していたのに「もっと大きな声で」とか言われ10分ぐらいやらされました。

もう限界でこれ以上出なかったのでなんとか終わりましたが、どこのコンビニもこんなふうに発声練習しますか?

ちょっとやり過ぎだと思いました。

教えていた店長の方が私より声小さかった気がします!

客として他のコンビニ行ってもそんなに大声だしてる店員さん見たことないのに…

Aベストアンサー

ローソンの方針はしりませんが、
とあるコンビにでは大声で挨拶の練習はしません。
しかし、基本的な挨拶の練習はします。

ちなみに大声で練習するのは私は良い店長だと思います。
こういう訓練をしたことが無い人は
最初はできないんです。
これは自分の殻を破る為に必要な練習だと私は思ってます。
正直恥ずかしいんです。だから普通は照れてできなかったり、
声がでなかったりします。

でも大声を出すことによって、
みんなの前で挨拶しなければならない恥ずかしさから
抜け出せるのです。

あなたや新人さんは、
「ここまでしなくてもいいじゃないか。」
と思うかもしれません。
でも良い接待は恥ずかしくなる位やるのが
ちょうどいいんです。

ちなみに、大声で練習したからって、
店でも大声出していたら馬鹿じゃないですか。

店ではお客に聞こえるように、
通る声で挨拶すればいいんです。
それには大声で実際に練習しないと中々分からないものなんです。

その店長。やりますね。
昔サラリーマン時代にそういう訓練をしてきた人かも知れません。


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