女子の「頭皮」のお悩み解決の選択肢とは?

求人サイトなどでパートの就業時間の欄に
「8:30~19:00までの間で4時間以上」というふうな
書き方をしている求人がよくあるのですが。

応相談とは書かれていません。

この場合1日8時間くらいの勤務を希望している場合などは、
希望しても大丈夫なのでしょうか?
それともそもそも希望するのはお門違いなのでしょうか?

事前にこのような内容を電話で聞いたり面接で聞くようなことは
やってはいけないと、よく書かれているのを見ますので
自分で判断できずに困っています。

また、もし希望するとすればどのタイミングで伝えれば
いいのでしょうか?

どなたか分かる方がおられましたら教えて下さい。

宜しくお願い致します。

質問者からの補足コメント

  • 急な上に世間知らずな質問にもかかわらず
    ご丁寧に回答してくださった皆様、
    本当にありがとうございました。

    どうすればよいのか困っていましたので
    本当に助かりました。

    心から感謝申し上げます。

      補足日時:2018/05/16 18:26

A 回答 (4件)

応募前に聞けばいいと思います。


8時間でも4時間以上ですから。
ただ、扶養内で働きたい人を採用したいとか、休む際に代替要員を確保しやすいように、8時間は長過ぎると会社が思うかもしれませんから、貴方の希望に会社が沿えない可能性もありますが、これは単に双方の希望条件が合致しなかっただけですから、聞いて失礼にはならないと思います。

希望条件の違いは、面接で判断することではないので、私が面接担当で、面接時にそれを言われたら、「先に言ってよ〜」と思うと思います。
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この回答へのお礼

iamatomomさん、ご回答ありがとうございます。

なるほど、そういうケースもあるのですね。
どちらにしても失礼に当たらないどころか
ちゃんと確認した方がよさそうなので安心しました。

事前に電話で聞いてみたいと思います。

どうもありがとうございました。

お礼日時:2018/05/16 18:24

>事前にこのような内容を電話で聞いたり面接で聞くようなことは


>やってはいけないと、よく書かれているのを見ます

何を読んだか知りませんけど、
そんなわけないじゃないですか。
真逆です。ちゃんと聞かなきゃ駄目。当たり前です。

不明点があれば応募前に聞くべきだし、
面接時にも改めて確認すべき。
採用されてから「思ってたのと違う!」なんて店側にも迷惑な話です。
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この回答へのお礼

EFA15ELさん、ご回答ありがとうございます。

真逆だったのですね!?

面接などのマナーみたいなのを書かれているのを
見たのですが、実際とはかなりかけ離れていた
のですね。

仰られるようにちゃんと確認するようにします。

どうもありがとうございました。

お礼日時:2018/05/16 18:23

電話で先に聞いてもいいですよ。

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この回答へのお礼

さぁなん、ご回答ありがとうございます。

電話で聞いても良かったのですね。
安心しました!

どうもありがとうございました。

お礼日時:2018/05/16 18:22

>この場合1日8時間くらいの勤務を希望している場合などは、希望しても大丈夫なのでしょうか?


いいんじゃないでしょうか
オーナーなら見れば毎日決まった人が居てくれたら助かるんじゃないの
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この回答へのお礼

なるほど!オーナーのかたからすれば、
そのほうが雇いやすかったりするのですね。

こちらからの一方的な見かたしかできていませんでした。

どうもありがとうございました!

お礼日時:2018/05/16 18:18

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