No.2
- 回答日時:
時給であれば、違法じゃないです。
また、日曜・休日出勤が通常で平日に休みがある会社も、割増しなしは違法じゃないです。会社規約で労働日は月から土とか決まっていて、日の休日を取り上げることに対して割増しとなるんです。お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!
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