A 回答 (3件)
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No.2
- 回答日時:
>会社は労災を承諾してくれたのですが
労災は会社が承諾するものではありません。決定権は会社にも病院にも本人にもありません。
>書類には会社の証明拒否で空白
この件は労基は何といっているのですか?
>休業補償は怪我をした会社の80%のみ
それはその通りです。ダブルワークの会社には何も関係ありませんから。
No.1
- 回答日時:
労災手当でなくても、休職手当や傷害手当ももらえますけど
それと、ダブルワークだと、会社が許可してなければ認めてくれないかもしれません。どんな事故だか書いてないのでこのくらいしか回答できません
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