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私は先日、酒気帯び(0.25mL以上)の人身事故(15日未満軽症)を起こしてしまいました。本当に最悪なことをしたと思っています。行政処分は18点(免許取消し)、刑事処分は60万の罰金刑になりました。会社の方も、懲戒免職になりました。
再就職する際、懲罰欄にこの前科のことを記載しないといけないと思うのですが、就職にはどの程度影響するのでしょうか?大手企業は全て無理なのでしょうか?これでも就職できる会社はどこにあるのでしょうか?
もう絶対に酒を飲んだら車に乗らないと心に誓っております。

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A 回答 (6件)

わざわざ記載する必要はないのでは?


といっても嘘をつくのは避けたいので
賞罰欄のない履歴書を使ってはいかがでしょうか?

市販の履歴書ですと賞罰欄がついていることが多いのですが
特に書くことのない人が多いことから
最近では欄自体がないものが多くなっています。

私はExcelで作成された履歴書をダウンロードして
自分の使いやすいよう適当に編集してから印刷してました。
最近の転職サイトは履歴書なしでWebエントリーというところも多いですが
必ずといって良いほど、賞罰欄はありません。

「実はこんな事故を起こしたんですが
 こんな私でも採用してくれますか?」
という事故のシガラミによる消極的姿勢で転職活動をしたら、
おそらくどこも採用してくれないでしょう。

たとえ以前に事故や事件などを起こしていたとしても
自分自身の技術や経験を生かせるという方を強くアピールして
採用者がその事実に突っ込まずに済むくらいにすればおそらく大丈夫です。

あと問題は転職理由(前職の退職理由)ですね。
ここだけはよく練っておいた方がいいでしょう。

私は何度か転職を経験していますが
今まで賞罰のことなんて面接で聞かれたことはありません・・
万引きした友人や質問者さんと同じような交通事故を起こした知人も
普通に大手企業へ転職しているので
罰がそんなに影響があったとはとても考えられませんね。

もちろん事故のことは忘れてはいけませんが、過去は過去。
質問者さん自身も十分反省しているようですから
少しでも早く前向きな心を取り戻して
これまでのキャリアを新しい就職先で生かしていって欲しいと思います。
頑張ってください!
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この回答へのお礼

皆様方、返信が遅れてしまって、申し訳ありません。
大変丁寧なご回答を頂き、ありがとうございました。
皆様方の意見を参考に頑張っていきたいと思います。
少し勇気が出てきました。
本当にありがとうございました。

お礼日時:2004/10/25 09:51

原則論・法律論とは別に。



賞罰欄への記入はせず、面接の際の質問にも
特に無しと答えましょう。
嘘をつき隠してしまうのです。
その罪の意識を感じながら仕事をして下さい。
もし、ばれて咎めや解雇を受ければそれは
ご自身のしたことが原因ですので、諦めて下さい。

この就職難の時代に、この前科は非常に厳しいです。
通常の会社であれば、採用担当者もとりあえず採用を見合わせることが多いと思われます。

入社後に、仕事能力・人柄を知ってもらってから、
相談してもいいかもしれません。

この過ちを忘れず人生をやり直すくらいの気持ちで
再出発してください。
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すいません。

正確に示しますと、過去の判例で昭和50年だったでしょうか犯歴を申告していなかった場合は懲戒解雇でも妥当だとされました。その後以下のように
「採否の決定の判断に重大な影響を及ぼす経歴(学歴・
 職歴・犯罪歴)について、うそをつくことは懲戒解雇の事由になりうる」としつつ、「採否の決定の判断に重大な影響を及ぼすかどうか」は、「事前に発覚すれば、その者を雇用しなかったであろうと考えられる場合であり、かつ客観的にもそのように認めるのが相当であるかどうかによって決せられるべきである」としています。
よって自動車による業務上過失傷害が業務を行うに支障を来すと考えられなければ不当解雇(普通解雇にはなるかも)になると思われます。
 ちょっと前に確か大阪高裁だったと思うのですが、以上のような事由の判例を記憶していましたが思い出せません。 しかしながら労働法規を扱うところでは、一般に賞罰欄にありのままを記載するよう推奨していますが、私としては過去の犯歴で採否が決まるのは人権の侵害だと思います。 よって自信なしにしています。面接にあたっては、賞罰について記載せず、「ありますか?」と問われたとき事故による業過傷があると答えても差し支えはないと思われるのですが・・。どなたか件の判例を・・。
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賞罰欄に犯歴を書く必要はありません。


また採用になった後、これを理由に解雇できません。
判例ありです。
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この回答へのお礼

回答、ありがとうございます。
インターネット上で見てたら、書くべきだと載っていたのですが、どちらが本当なのでしょうか?
申し訳ありませんが、その判例を教えて頂けませんでしょうか?

お礼日時:2004/10/23 01:01

ハローワークで相談することを、お勧めします。


頑張りましょう!
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この回答へのお礼

ありがとうございます。
ハローワーク、今度相談してみたいと思います。

また、過去の学歴・職歴などは全く考慮されなくなってしますのでしょうか?
これまでの経歴は、地方国立大卒・東証一部上場の会社におりました。やっぱり全てを失ってしまったのでしょうか?

お礼日時:2004/10/22 23:21

がんばって、探して、がんばって就職活動するしかないと思います。

必ず、誓いを信じてくれるところがあります。 
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この回答へのお礼

ありがとうございます。
そうですね。それしかないですね。

お礼日時:2004/10/22 23:10

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Q飲酒運転による検挙歴は就職活動に不利でしょうか?

同様の質問が多数あることとは思いますが、詳細が異なる部分もありますので、質問させて下さい。

先日飲酒運転で検挙されてしまいました。酒気帯び運転で簡易裁判所に出頭し、略式命令で罰金を支払いました。飲酒運転が危険極まりない行為であることを理解していたにもかかわらず自分を律することができなかったことを非常に情けなく思い、深く深く反省しております。
私は現在大学院生修士課程で今秋より就職活動を始めようとしています。大手企業を受けたいのですが、飲酒運転による検挙歴により就職活動に不利になるのではないかと不安でたまりません。以下の質問に対し、ご回答・ご助言をお願いいたします。

「企業側への心証を悪くしないために履歴書の賞罰欄に検挙歴を記載せず企業への報告しなかった場合、企業側が知りうる(あるいは積極的に調べる)可能性があるでしょうか?裁判所等に問い合わせればすぐにわかっていまうものなのでしょうか?」

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また、当然のことながら、就職に不利かどうかに関わらず飲酒運転は絶対にしてはならないことであり、今後は道路交通法を遵守し安全運転を心がけることを心に固く誓っております。
以上、よろしくお願いいたします。

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先日飲酒運転で検挙されてしまいました。酒気帯び運転で簡易裁判所に出頭し、略式命令で罰金を支払いました。飲酒運転が危険極まりない行為であることを理解していたにもかかわらず自分を律することができなかったことを非常に情けなく思い、深く深く反省しております。
私は現在大学院生修士課程で今秋より就職活動を始めようとしています。大手企業を受けたいのですが、飲酒運転による検挙歴により就職活動に...続きを読む

Aベストアンサー

時節柄、面接官にはいい印象は与えないことは確かです。

ただ、履歴書の賞罰欄への記載については「ドコまでを記載するのか」が重要なポイントになってきます。
検挙歴といってもたとえば「青切符を切られた」は書きませんよね?
今回の検挙が記載に値するものなのかどうかが分かれ道です。
記載範囲は大学や相手の会社によっても変わってくると思いますので、
大学の就職相談課でそれとなく相談されるのが良いでしょう。

なお企業側で個人の履歴を調べるのは入社時のほか役員への昇進時です。また、公務員とくに司法関係・刑務官・警察官などは過去の賞罰履歴がばっちり調べられるだけでなく親族などの賞罰も調べられます。
また民間でも警備会社関係は警察官の身元調査に準じて調べられる様です。

といろいろ書きましたが、「言わないで済むものならば」という気持ちと「隠しているのは気が引ける」という気持ち、どちらも併せ持っていて当たり前です。そこで、履歴書という紙ベースで残るものに書くのではなく、面接時に口頭で言うのもアリなのではないかと思います。
ただし、「飲酒運転で検挙されてしまったが非常に反省して、2度と行わないように自分に誓った、そのために飲酒運転撲滅のボランティア活動を行った」とか「禁酒プログラムを実施した」などカードを用意しておく必要があります。(罰金だけでなく、自身にそれなりのペナルティを課したということが必要。もちろん話だけ作ったりしてはダメです)
企業側では入社前の過ちよりも入社後に不祥事(不正)を起こさない人を探しています。アピールの仕方で変わるかもしれませんよ。

なんといっても就職試験は水物の部分が多々あります。
大手企業を受けたいとのことですが、大手にしろ中小にしろあなたという人物を採用することが吉と出るか、凶とでるかでそれはそれは大きな賭けです。そのために最大限の情報を収集し、ふるいにかける・・・それが就職試験です。学校のように点数だけではありませんし、ウェイトを置く部分も企業によってだいぶ違います。

私も面接官として立ち会うことがありますが、上記のようなことを考えて基準にしています。(これは面接官にもよりますので1意見として考えてください。)

より良い人生を歩まれることを願っています。

時節柄、面接官にはいい印象は与えないことは確かです。

ただ、履歴書の賞罰欄への記載については「ドコまでを記載するのか」が重要なポイントになってきます。
検挙歴といってもたとえば「青切符を切られた」は書きませんよね?
今回の検挙が記載に値するものなのかどうかが分かれ道です。
記載範囲は大学や相手の会社によっても変わってくると思いますので、
大学の就職相談課でそれとなく相談されるのが良いでしょう。

なお企業側で個人の履歴を調べるのは入社時のほか役員への昇進時です。また、公...続きを読む

Q通勤前酒気帯び運転で逮捕され職場に伏せて退職は妥当ですか?

酒気帯び運転で測定値0.36は認めたものの飲んだ時間帯や杯数が見合わないため逮捕され拘置され1日ほどで釈放された親友がいます。測定値で認めていれば他の供述などどうでもいいと思い、遅れた出勤途中の中焦りもあったそうでまさか、逮捕されるとは夢にも思わなかったそうで刑事もそれまで正直に見合うことを言わないと逮捕されるよとまでは残念だが言えないんだと言っていたそうです。初めて見る手錠と拘置所の中で身体検査、何もない空間、強盗した可哀想な老人と共に地獄の時間だったそうです。

車を使う職場で業務委託ですが、職場には何も言わず翌日復帰し、ある程度責任を負わされた仕事を任され信用も厚くようやく生活できるほどの給与にも昇給しこれからだったとの境遇の中も、この一件でみんなに迷惑をかけ見たことない陰りでかなり気を落としました。釈放後責任者に電話して酒気帯び運転のことは触れず、家族の不幸があったことと深夜の仕事なので死んだように寝ていたなどと理由を話しお詫びし、わかったわかった来てくれないと困るなどと言って相変わらずの信頼されていた対応に翌日の仕事はかなり仕事の有難さをひしひしと感じながら仲間の有難さを感じながら涙ながら取り組んでいたそうです。

ただ彼は、おそらく近日中に来る検事との面談から、最終的な取消日まで約一ヶ月と考えれば最低でも今月いっぱいで退職し車も処理し再就職先も見つけなければなりません。0.25以上ですから取消は必至です。

彼は猛省の中取得できない期間の2年後、免許を再度取ってもう一度この職場に復帰したいため、酒気帯び運転で捕まったことは伏せて置いた方がいいと思いますか?

家族の不幸があったこと(事実ではあるそうです)などを理由に退職するよう話して職場に言った方がいいのか気を落としたままかなり悩んでおり、私は理由が通ればいいんだから家族の不幸があったこと(事実ではあるそうです)などを理由に退職するよう話して職場に言った方がいいんじゃないか、また今後も働きたいなどと言えばいいじゃないかと言いましたが、みなさんはどう思いますか??

酒気帯び運転で測定値0.36は認めたものの飲んだ時間帯や杯数が見合わないため逮捕され拘置され1日ほどで釈放された親友がいます。測定値で認めていれば他の供述などどうでもいいと思い、遅れた出勤途中の中焦りもあったそうでまさか、逮捕されるとは夢にも思わなかったそうで刑事もそれまで正直に見合うことを言わないと逮捕されるよとまでは残念だが言えないんだと言っていたそうです。初めて見る手錠と拘置所の中で身体検査、何もない空間、強盗した可哀想な老人と共に地獄の時間だったそうです。

車を使う...続きを読む

Aベストアンサー

同じ会社に勤めるとすると 運転関係なら免許を確認されるわな
そこで 新規取得であることがバレちゃうよ。そうすると 辞めるときには免許があったのにと 変に思うよ。それこそ 事件か事故でも起こしたのかなと疑われるよ
同じ会社に勤めることは 無理だと思います

Q飲酒での、免許取消について。

いつもお世話になってます。

私は今現在、免許取消後の欠格期間中です。
昨年、飲酒で単独対物事故を起こしました。
欠格期間は2年間です。
勤めていた会社は退職しました。
(仕事中に起こしたわけではありません)
自分のしたことの重大さと、情けなさで
苦しく後悔の日々、反省の日々です。
当然お酒もやめましたし、今後も飲むつもりは
ありません。

自分のしたことで周りの方に
多大なご迷惑を掛け、失望させ
悲しませたと思うと今でも涙が溢れます。
このまま人生終わってしまうんじゃないかと。。。

もう、やり直すことはできないんじゃないかと
不安が募る毎日ですが、毎日の生活もあり
再就職を考えております。


そこで、質問です。
私の住んでいるところは田舎で
生活に車は必須で、免許を取得していないほうが珍しいようなところです。

①免許が今ない状態で再就職する場合
面接で、免許がない理由を問われた時
正直に全てを話するべきでしょうか。

前職は車通勤でした。以前はどのように通勤していたんですか?とか問われた時など、正直に話すべきでしょうか。


いつか免許を再取得したときに、(今は考えられませんが)免許再取得後も取得年で、なぜ今までとらなかったのかなどの質問がきたりするのかな、と不安もあります。

今の状況が、自業自得ということは重々わかっております。

いっそのこと、遠くにいってしまいたいです。

自分のしてしまったことは忘れずに、でも、
私がこういうことを言ってはいけないのかも
しれませんが、
今は立ち上がり、前を向き
生きていきたいです。

同じような状況の方、
また経験者の方、
どのように再就職をされたのか
その後の生活等
アドバイス、ご回答を
宜しくお願い致します。

いつもお世話になってます。

私は今現在、免許取消後の欠格期間中です。
昨年、飲酒で単独対物事故を起こしました。
欠格期間は2年間です。
勤めていた会社は退職しました。
(仕事中に起こしたわけではありません)
自分のしたことの重大さと、情けなさで
苦しく後悔の日々、反省の日々です。
当然お酒もやめましたし、今後も飲むつもりは
ありません。

自分のしたことで周りの方に
多大なご迷惑を掛け、失望させ
悲しませたと思うと今でも涙が溢れます。
このまま人生終わってしまうんじゃない...続きを読む

Aベストアンサー

再。
反省して再起しようと前向きな質問者さんをおとしめるつもりは無い。
ただ、他の回答を眺めると飲酒運転が社会からどのような目で見られているか認識が甘いと思うよ。

公務員を引き合いに出そうか。
シラフで人身事故を起こし、歩行者が死亡した。
歩行者側にいくら過失があっても、ドライバーは確実に刑事での責任を負わされる。
禁固以上で失職。

これが飲酒がらみだと話は変わる。
多くの自治体では飲酒(酒気帯びを含む)運転で検挙されたら懲戒処分。
一発で懲戒免職もけっこう多い。
まれに処分撤回の訴訟を起こし、半年くらいの懲戒停職で収まるケースもあるけど。

これが今回のように、たとえ物損(自爆を含む)であろうと事故を起こせば100%確実に懲戒免職。
前科がどうの、もあるけど、懲戒免職の履歴は時効など無い。

飲酒運転ってね、それだけで業務上過失致死より重いのよ(処分が)。

公務員だから厳しい、一般人との比較はナンセンス、って言うかな?
それなら今の社会の空気を読めていない。
民間の会社ても懲戒処分はあるからね。

言ってわからん奴には厳罰主義、そんな人間の再起など考えていないわけだ。

この質問を読めばあなたは反省して本気でやり直したいのが伝わる。
処分を受けたことを素直に話し、先方に判断を任せたほうがいいと思う。

自動車の運転免許証が要らない職場であっても、いつかそれが発覚したらどうするつもり?
職場やあなたの家族、まわりの人に迷惑かけるのとちゃう?
それなら口先だけで全く反省などしていない、と受け取られるんじゃない?

あなたの態度、相手へのアピールなどそう難しくない。
アルコール中毒じゃないんだから、飲んだら乗らないを守ればいいだけ。

頑張ってください。
結果は必ずついてきます。

再。
反省して再起しようと前向きな質問者さんをおとしめるつもりは無い。
ただ、他の回答を眺めると飲酒運転が社会からどのような目で見られているか認識が甘いと思うよ。

公務員を引き合いに出そうか。
シラフで人身事故を起こし、歩行者が死亡した。
歩行者側にいくら過失があっても、ドライバーは確実に刑事での責任を負わされる。
禁固以上で失職。

これが飲酒がらみだと話は変わる。
多くの自治体では飲酒(酒気帯びを含む)運転で検挙されたら懲戒処分。
一発で懲戒免職もけっこう多い。
まれ...続きを読む

Q酒気帯び違反 会社にバレますか?・・

先日同僚が酒気帯び運転でパトカーに捕まってしまいました。会社の名前は言ってないらしいのですが、バレたらクビ。どこの会社もそうでしょうが・・本人は会社にバレやしないかと結構憂鬱になってる様ですが実際どうなのでしょう。同僚だけに私も気になってます。どうかわかる方教えてください。

Aベストアンサー

我が社は解ります。
地域の警察に安全運転履行事業所の申請をしてます。
年に一度安全協会に年間の実績を問い合わせます。
そのため無事故・無違反なら会社から表彰されます。
後で調べられた時違反があって自己申告してないと注意勧告されるので
殆どの物が自主的に違反を申告してます。

Q免許取消になりましたが・・・

私の知人が転職を考えています。30歳男性ですが、理由があり、免許取消になってしまいました。過去には量販店の販売員、建築材の営業をしていました。人に喜んでもらえる仕事、人の役に立つ仕事を希望しています。運転免許がなくてもできる仕事があるでしょうか?
過去の職歴と免許が無い事を考慮すると、販売職がいいのでしょうか?ただ販売職は、身につくものが無い(資格なども要りませんし)のが不安と言っていましたが、どうでしょうか?

Aベストアンサー

私も2年前免許取消になりました。(来月復活ですが)
今は某外資系保険会社に勤めております。面接に行った時に免許無でも可能と言われたのでそこに昨年転職しました。(募集要項を見れば要普免と書いてありましたが)
2年間は長いです。私も路上教習に入って、本当に車の有難さが身に染みました。欠格期間が明けるまで絶対に運転はしないよう注意して下さい。
仕事は本人のやる気次第です。参考にしてみて下さい。

Q飲酒運転→検挙→逮捕されるのですか?

社会的に大変な犯罪を犯したことを大きく反省しています。
本当に申し訳ありませんでした。

大変恐縮なのですが、質問のご回答頂けたら幸いです。

私は、飲酒運転を行い、警察に尾行されていたみたいです、それに全く気づかなくて、自宅駐車場に着き、検挙となりました。
フラフラ、逆走、速度超過も行なっていたみたいです。。。
呼気は0.88
歩行テストなどを受けて警察署に行き、いわゆる赤切符と思われるものを貰いました。後日、裁判所に行く予定だそうです。
警察が書いた赤切符は、酒気帯び運転でした。酒酔いではなく。
しかし、最後に言われたのが「たぶん、逮捕されると思う。やったことはわからないじゃなくて、認めなさい」と言われ帰宅しました。今現在は車には乗れます。
ちなみに全くの初犯です。

よく見るのが、免許取消と罰金刑と聞きます。逮捕まではされないと・・・・
しかし、警察には、逮捕されると言われ、不安で寝れません。
大罪を犯した身で恐縮なのですが、実際には、どうなると思われますか?
0.88という数値がとんでもないと思うんです。

本当に反省しています。
よろしくお願いします。

社会的に大変な犯罪を犯したことを大きく反省しています。
本当に申し訳ありませんでした。

大変恐縮なのですが、質問のご回答頂けたら幸いです。

私は、飲酒運転を行い、警察に尾行されていたみたいです、それに全く気づかなくて、自宅駐車場に着き、検挙となりました。
フラフラ、逆走、速度超過も行なっていたみたいです。。。
呼気は0.88
歩行テストなどを受けて警察署に行き、いわゆる赤切符と思われるものを貰いました。後日、裁判所に行く予定だそうです。
警察が書いた赤切符は、酒気帯び運転でした...続きを読む

Aベストアンサー

法律上、酒酔い運転にアルコール濃度の規定はありません。アルコールによる判断・運動能力への影響は個人差があるからです。直線上を真っすぐ歩けるかとか、直立できるかなどの行動テストや、質問に対する応答の様子などから、判断することになります。
実務上、取り締まる側の警察では、検知量が0.5mg/lを目安として、酒酔い運転かどうかのテストを行っているようですが、質問者様のように高い数値が検知されていても酒酔い運転と判断されない人もいます。

道交法違反事件では、氏名・居所が不明のとき、逃亡・証拠隠滅の恐れがあるとき、赤切符の受領を拒否した場合や後日の検察庁からの出頭要請を正当な理由なく拒否・無視した場合などには、逮捕されます。
質問者様の場合、すでに赤切符の交付を受けていますから、検察庁からの要請に従って出頭すれば逮捕されることはありません。

酒気帯び運転の法定刑は、3年以下の懲役または50万円以下の罰金です。

処罰には一定のルールがあり、酒気帯び運転では初犯の場合は略式起訴(=罰金刑)、2回目からは公判請求(≒懲役刑)のようです。
0.88mg/lという検知量がどの程度刑の重さに影響するかは、具体的な経験値に乏しく断定的ではありませんが、30~50万円の罰金ではないかと推測します。

また、刑事処分とは別に行政処分も科されます。違反点数が25点ですから運転免許の取消対象者として、後日、公安委員会(都道府県警察運転免許課)から意見の聴取(いわゆる聴聞会)のための出頭通知があります。
酒気帯び運転の場合、意見の聴取でどのような弁明をしても、違反が事実であれば取り消し処分は免れません。したがって、意見の聴取に出頭しなくても、特段不利ありません。

なお、累積点数25点は、過去3年以内に免許の停止処分を受けていない人でも、運転免許の欠格期間が2年ですから、取消処分を受けてから2年間は運転免許が再取得できません。

さらに、免許再取得時は行政処分歴1回の状態となっています。そのため累積4点の違反で60日免停、10点で再取消になりますので注意してください。また欠格期間が満了した日から5年を経過するまでの間に再び違反や事故を起こして免許取消処分を受けると通常の欠格期間に加えて2年加算されます(但し最大5年間)。

法律上、酒酔い運転にアルコール濃度の規定はありません。アルコールによる判断・運動能力への影響は個人差があるからです。直線上を真っすぐ歩けるかとか、直立できるかなどの行動テストや、質問に対する応答の様子などから、判断することになります。
実務上、取り締まる側の警察では、検知量が0.5mg/lを目安として、酒酔い運転かどうかのテストを行っているようですが、質問者様のように高い数値が検知されていても酒酔い運転と判断されない人もいます。

道交法違反事件では、氏名・居所が不明のとき、逃亡・...続きを読む

Q免許取り消し期間中の生活について

友人で、免許取り消し(車の運電ができない)予定の方がいて、相談を受けています。
その期間中は、どのような、生活スタイルになるのでしょうか?(自転車必須?)
ちなみに、期間は、2年間 場所は、都会ではなく田舎です。(車の移動は、頻繁です)。
経験者の方がいらっしゃいましたら、ご意見ください。

Aベストアンサー

免許を取る前の生活に戻るだけではないでしょうか。
わたしは近年取ったばかりなので、それまでの生活は電車、必要ならバス、徒歩でした。
自転車は事故った経験から使っていません。
必要があれば家族に頼んで送ってもらったりしてましたよ。
近隣でこと足りるなら自転車がいいでしょうね。

取消中に万一運転をした場合、事故など起こせば名前が全国区で報道されるでしょうから、もし変な気を起こしそうならその時は止めたほうがいいです。
しかしそんな相談を受ける位なので、ご友人は大丈夫でしょう。

お金がかからず健康的な生活になるので案外気に入ってずっと自転車かもしれませんね(笑)

Q懲戒免職者の再就職時の面接

私の友人のことで、以前、お世話になった者です。
その友人はただいま、訓練所へ通っております。

今度、就職のための面接を受けるようなのですが、懲戒免職のことについて話をすべきかどうかで迷っております。
正直言いまして、私もどうしていいか分かりません。

選択肢として以下の3つを考えてみました。

1 全て(痴漢行為)を正直に話す。
2 信用失墜行為をして懲戒免職になった、とだけ話をし、
  どのようなことをしたかは話さない。もしくは入社後、話す。
3 別の理由を考え、隠す。

私の意見としては、
1 → 正直だが、採用されない可能性がかなり大きいのでは・・・・・・
2 → 話さないという点がかなりマイナスなのでは・・・・・・
3 → 筋道が通れば採用されるかもしれないけど、
    要するに嘘をつくことになるわけで、ばれずにいられるかどうか・・・・・・

やはり、私の友人が起こしたことは許されないことであり、
社会的にも認められないことです。
正直に言うこと=就職先無し、というイメージしか私にはありません。

そこで苦しむことが償いである、と言ってしまえばそれまでなのですが、
はたして面接で懲戒免職になったことを詳しく話す必要があるのでしょうか。

どうかお教えください。よろしく御願い致します。

私の友人のことで、以前、お世話になった者です。
その友人はただいま、訓練所へ通っております。

今度、就職のための面接を受けるようなのですが、懲戒免職のことについて話をすべきかどうかで迷っております。
正直言いまして、私もどうしていいか分かりません。

選択肢として以下の3つを考えてみました。

1 全て(痴漢行為)を正直に話す。
2 信用失墜行為をして懲戒免職になった、とだけ話をし、
  どのようなことをしたかは話さない。もしくは入社後、話す。
3 別の理由を考え、隠す...続きを読む

Aベストアンサー

人事担当です

懲戒免職は履歴書に必須です、隠されて採用されても発覚すれば解雇の対象になります

学歴と同じで「重大な虚偽記載」になります

履歴書などの記載はここが参考になるでしょう

http://www.yajima.shibuya.tokyo.jp/cc/qa.asp

「【懲戒免職】は...履歴書に記入する必要があります...が職務経歴書には書く必要はありません。入社後に判明すると解雇の理由になります。」

採用された会社で真面目に勤めて、定年直前で虚偽記載が発覚、またもや懲戒免職...退職金も無くなります

長い人生ですので慎重に対処して下さい

Q運転免許取消。会社報告と監査について。

知人が先日、酒気帯び運転で免許の取消、2年間の欠格となりました。
そこで、会社への報告の義務・監査等が入った時の指摘対象の有無を教えてください。

(1)仕事上、車は使用しない。
入社時は通勤手段が車だったらしく、交通費や事故があった時などのために一度だけ提出。
しかしながら状況が一変したため、会社には免許取消の報告「義務」があるのか。

(2)これまでは車での交通費が発生していたが、これからは自転車での通勤に切り替えると申請予定。従って、保険の書類は大丈夫と思うが、当初提出した免許の期限が切れるからと、免許再提出義務はあるのか。

(3)上記が可能であっても、欠格が終わり新たに免許を取得した際、内部や外部からの監査が入った際に、免許交付日にズレがあるのが発覚して指摘が入るか。

酒気帯び運転は社会的にも犯罪として認知されています。私自身、本人にはそんな事を考えるなら始めから乗るなという気持ちではあります。
会社を続けたいという本人の気持ちもあり、ここに投稿しました。しかし、自分の行いで後々になって会社の大多数に迷惑をかけるならもう辞めた方がいいのではと伝えるつもりです。

どうか知識のある方、これらに関するご返答をお願い致します。

知人が先日、酒気帯び運転で免許の取消、2年間の欠格となりました。
そこで、会社への報告の義務・監査等が入った時の指摘対象の有無を教えてください。

(1)仕事上、車は使用しない。
入社時は通勤手段が車だったらしく、交通費や事故があった時などのために一度だけ提出。
しかしながら状況が一変したため、会社には免許取消の報告「義務」があるのか。

(2)これまでは車での交通費が発生していたが、これからは自転車での通勤に切り替えると申請予定。従って、保険の書類は大丈夫と思うが、当初提出し...続きを読む

Aベストアンサー

これは会社に効かなければ分からない事です。
既にその旨の解答が出ていますので、私は悪い(悪質な)方向で解答します。

[1]
業務に関係のない事であれば報告義務はない。
報告するにしても取り消し理由まで言う必要は無い。
ただし、希にでも車両を運転する必要性のある業務であれば報告しなければならない。

[2]
一身上の都合によりマイカー通勤を取りやめる旨を報告する。

[3]
免許交付日は会社に関係がない。

Q酒気帯びで運転免許取り消しになられた方のその後は?

先般、自分の不徳の至らなさと、認識の甘さから、免許取得後20数年来で、初めて魔がさして、酒気を帯びて運転してしまい物損事故を起こしてしまいました。
おそらく2年間の取り消しと、罰金刑が有ると思います。建物を傷つけらか方や職場の皆様や世間の真面目に運転されている方々、そして、家族に申し訳ない気持ちでいっぱいです。そこで、この様な経験が有り、その後の人生や就職の苦労や経過などの実体験や御意見を頂戴したい次第です。

Aベストアンサー

車の無い生活になるだけです。

慣れれば問題なし。

むしろ今までの維持費等の金を蓄えられる。(意外と多い)

但し、車両関係の仕事への選択肢はなくなった。

    以上です。


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